| 标题：人力资源部副部长对照检查材料 |
| 人力资源部副部长对照检查材料 自开展_的群众路线教育实践活动以来，我按照龙煤设计院_群工作部的要求，学习了_的十八大精神、习总书记关于开展_的群众路线教育实践活动一系列重要讲话及_章等文献，观看《四风之害》、《廉政准则》、《于海河事迹》等，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真分析检查自己在“四风”方面存在的问题及原因，努力做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。思想上受到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗礼，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强_性的目的，进一步增强了群众观念和宗旨意识。 一、遵守_的政治纪律，贯彻中央八项规定精神和执行省委省政府九项规定情况 1、遵守_的政治纪律情况。群众路线教育实践活动动以来，我认认真真地学习了中央和省委领导讲话精神、“三本书”及其他规定内容，观看教育光碟。使我在思想境界、认识水平、_性观念、_的宗旨意识上得到提高。多年来，我能坚定理想信念，坚持_的领导，始终站在政治立场，坚决同上级_组织保持高度一致;始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。但以前思想上也存在着问题，如忽视政治学习，认为搞业务的业务学习是重要的，把自己的一摊工作干好，哪有时间学习其他的，其实不然， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略903字，正式会员可完整阅读）…… （二）在官僚主义方面 一是在工作中，往往习惯于宏观的把握，政策制定过于严格，缺少人文关怀，站在公司角度考虑问题多些，而站在员工的利益上考虑问题少些，今后在工作中多加注意。二是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。三是在具体的工作**路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对于如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路、拼劲闯劲不足。面上号召、布置，提要求、压担子多，因此导致工作重心把握不准，有些工作做得不够到位，针对性地指导、检查、督促不够。对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，而深入调查研究不够。联系群众不够广泛紧密，尤其是不属自己分管范围内的群众联系的少。不能很好地均衡放在工作上与放在联系群众上的时间。 （三）享乐主义方面方面 通过学习发现自已有放松自我管理和自我约束的思想，龙煤设计院工作风气非常好，大家没有在一起吃吃喝喝，唱歌跳舞的习惯，所以我想自己也不存在什么享乐主义。但群众路线活动开展以来，我认为工作不思进取，生活追求安逸就是享乐主义在抬头。今后不论是工作中还是生活中我一定在这个方面注意。二是对于工作有满足感。思想上存在攀比倾向，总认为自己工作量大，每天有干不完的活，别人却很轻闲，工资也不多开，心理偶尔有不平衡的想法。对于有些工作，有厌战情绪，有后退想法，对遇到工作任务重、不想再加班完成，工作压力大时容易产生焦躁情绪。 （四）在奢靡之风方面 存在自己属工薪阶层，没有条件追求奢华，比起社会上的一些奢靡现象，自己没有多大问题的思想，而在始终要求自己警钟长鸣、防微杜渐、洁身自好、保持平常心方面做得不够，图安逸过舒服日子的想法有所滋长，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识有所淡化。 理论水平有待于提高，运用理论指导实践不够。主要包括学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多， 缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。具体表现在，在进行网上学习时，为了片面追求高学分而存在请别人代替学习一些自认为可有可无的教学视频的情况，事后又没有利用闲暇时间补上。学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。 三、产生问题原因 1，理论学习不深，用于业务知识的学习时间太少，联系思想工作实际不紧密。放松对自己主观世界的改造，这是产生多种问题的最根本原因。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。 2，群众观点不牢，坚持_的根本宗旨不彻底。群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对_的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。 3，自律意识不强，保持先进性不一贯。工作上标准降低了，生活上要求放松了，作风上小节不太注意了，批评与自我批评的武器用的少了。 4，培育高尚的道德情操不紧迫。对照古人“淡泊名利、志存高远、有容乃大、无欲则刚、闻过则喜、见贤思齐”的格言，自己还有很大的问题。 5，对理论知识、现代化管理知识和业务知识的学习都不够，有时只停留在学过、看过层面上。学得不深不透，知其然而不知其所以然。 四、整改方向措施 1，加强理论和人力资源业务知识学习，更加注重主观世界的改造 ……（未完，全文共4226字，当前只显示2348字，请阅读下面提示信息。收藏人力资源部副部长对照检查材料） 上一篇：人民银行档案管理员演讲稿 下一篇：在公司安全工作会议上的总结讲话 相关栏目：督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |