| 标题：**人力资源和社会保障局执行监督制度 |
| **人力资源和社会保障局执行监督制度 为加强我局行政管理工作，着力完善决策、执行、监督相互协调、相互制约的机制，切实做到决策科学民主，执行规范有序，监督有力有效，结合我局实际，制定本实施意见。 一、决策 （一）决策形式 行政决策形式为局党组办公会议。凡涉及全局重大政策、业务和重要行政管理工作方面的问题，应由局党组办公会议作出决策。 （二）决策方式 局党组办公会议实行科学民主决策，坚持依法行政，建立规范、协调、透明、高效的运行机制。 局党组办公会议由局党组成员组成，对重大决策问题的研究审定，参加局党组办公会议的局领导原则上应不少于总数的2/3。局领导因故无法与会的，可在会前提出意见或会后补充意见。 （三）决策程序 1、局党组办公会议议题由局党组书记和分管局领导提出，由局党组书记确定。 （1）各部门对需要提请局党组办公会议决策的议题，应事先组织开展专题 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略665字，正式会员可完整阅读）…… 局党组办公会议形成决策意见后，由会议确定的分管局领导负责该决策事项工作的实施；会议确定的责任部门负责该决策事项的具体执行。 （二）执行程序 1、传达决策意见。责任部门负责人应通过部门会议等形式，负责将决策意见全面、准确、及时地传达到本部门相关人员和相关部门。 2、明确职责分工。按照“谁主管，谁负责”的原则，由责任部门对决策事项进行任务分工和责任分解。决策事项需几个部门共同执行的，由责任部门与相关部门协商后明确任务分工与责任分解；协商不成的，责任部门应报请分管局领导进行协调。 3、制定工作方案。责任部门应在决策意见的原则框架内，自行或会同相关部门制定相应的工作方案、规范性文件和操作口径并报分管局领导审定。 4、建立工作机制。责任部门应严格遵循法律法规和我局的有关规定，规范执行。其中：决策事项中涉及基本建设、固定资产采购等重要项目，应按照有关规定采取政府采购、招投标和代建制等方式；涉及资金使用的，应按照有关规定实行限额审批，分级负责；涉及财政财务经费、社保资金的使用和安排，应按照有关规定，严格执行部门预算和收支两条线管理。 5、完善运作规范。对决策事项执行过程中涉及工作请示的，各部门应以书面形式进行请示并由主要负责人签发。对特殊、复杂问题，责任部门应汇总情况后及时报请分管局领导召开专题会议予以研究处理。 6、调整决策执行。执行过程中因不可抗力或决策意见所依据的客观条件发生变化，如继续执行可能导致重大问题的，责任部门应汇总情况并及时向分管局领导报告，必要时应报请局党组办公会议研究调整。 7、建立报告制度。责任部门应根据局领导要求和工作需要，定期或不定期报告决策事项执行情况。其中：涉及局系统年度财政财务支出部门预决算执行情况、局属单位财政财务收支情况、各类社保资金预决算执行情况以及重要项目安排执行情况的，责任部门应每半年向局党组办公会议报告一次。 三、监督 （一）监督形式 对决策事项和执行情况的监督实行内部监督和外部监督相结合，强化内部监督，扩大外部监督。 （二）监督程序 1、内部监督 （1）办公室负责将局党组办公会议确定的有具体办理内容和要求的决策事项列入督查督办范围，对相关部门执行决策事项的情况进行跟踪督促。对未按决策意见执行或未按期执行的，应及时催办并定期通报。 （2）局监察部门负责对责任部门及其工作人员在执行决策事项过程中有关行为规范、操作规程和遵章守纪等情况开展抽查和专项督查。对监督检查中发现的问题，应及时报告并按规定严肃查处。 （3）局行风（政风）督查部门负责通过座谈、调查等形式，主动听取行风（政风）监督员对决策事项及其执行情况的反馈意见，并将有关意见和建议及时反馈相关部门。 （4）局财务部门应就局系统财政财务支出部门、社保基金管理部门预算执行、财务收支资金管理和使用的情况定期进行内部审计，必要时聘请会计师事务所开展专项审计。 （5）局基金监督部门对各类社会保险资金征缴支付使用等情况实施监督，对执行过程中发现的问题应及时向相关责任部门反馈并督促整改，发现重大问题应及时报告。 2、外部监督 （ ……（未完，全文共2873字，当前只显示1729字，请阅读下面提示信息。收藏**人力资源和社会保障局执行监督制度） 上一篇：幼儿园线教育实践活动第二阶段工作总结 下一篇：铁岭市财政局工作规则 相关栏目：大学生 社会实践 劳动保障 执法 督查 规章制度 |