| 标题：**县人力资源和社会保障局2014年上半年工作总结 |
| **县人力资源和社会保障局2014年上半年工作总结 2014年，县人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和s_会议以及国家、省、市人力资源和社会保障工作会议精神，严格按照省委八届六次全会、市委十三届五次全会、年初县政府工作报告以及经济会议等相关工作部署，以党的群众路线教育实践活动为引领，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，着力推进就业再就业、社会保障、人才服务、人事制度改革、工资收入分配、和谐劳动关系建设等重点工作再上新台阶，努力开创人力资源和社会保障事业发展新局面。 一、总体工作概况和目标完成情况 （一）以全民创业行动为契机，稳步推进就业再就业工作 今年以来，我局继续把稳定和扩大就业摆在保障改善民生的首要位置。截至6月末，我县实现城镇新增就业1927人，完成全年任务（3100人）的62.16％；下岗失业人员实现再就业885人，完成全年任务（1700人）的52.06％，其中就业困难对象实现就业250人，完成全年任务（500人）的50％，城镇登记失业率控制在3.41%，低于4.5%的市控指标；实现农村富余劳动力转移就业2933人，完成全年任务（5500人）的53.33%。 一是不断创新工作举措，积极落实就业资金的扶持政策。截止6月末，我县就业再就业资金筹资1016.6万元，其中，省级以上拨款983万元，社会筹集33.6万元；申请拨付公益性岗位补贴130.62万元、社会保险补贴128.79万元、职业培训补贴28.59万元、技能鉴定补贴2.76万元、小额担保贷款贴息194.49万元、大学生见习 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1144字，正式会员可完整阅读）…… 二是及时足额支付各项社会保险待遇。截止6月末，累计为全县54150人支付各类保险待遇14918.1万元。其中：企业养老保险6071人次发放养老金待遇7693万元；机关事业养老保险1261人次发放养老金待遇1728.6万元；城乡居民养老保险43074人次发放养老金待遇1424.92万元；支付城镇职工基本医疗保险1643人次职工医保待遇2746万元；城镇居民基本医疗保险983人次居民医保待遇409万元；生育保险94人次生育保险待遇119万元；工伤保险127人次工伤保险待遇334.67万元；失业保险897人次失业保险待遇462.91万元。 三是加强监管确保社保基金安全运行。加强社保经办机构运行控制、基金财务控制、信息系统监控和内部管理在内的日常检查工作，积极参与全国社保基金审计，对在社保基金监管过程中检查出的问题及时整改落实，我县社会保险基金规范运行率和基金安全完整率达到100%。截止6月末，社会保险基金累计结余47288.84万元，其中：企业养老保险12776万元，机关事业养老保险5140.80万元，城乡居民养老保险12460.98万元，城镇职工基本医疗保险9949万元，城镇居民基本医疗保险2869万元，生育保险1078万元，工伤保险1744.56万元，失业保险1270.5万元。 四是不断完善社会保险各项制度。以《社会保险法》的实施为契机，结合县情实际，积极探索和完善社会保险各项规章制度，相继出台《**县事业单位绩效工资纳入基本养老保险统筹工作实施意见》、《关于认真做好事业单位参加工伤保险工作的通知》、《**县门诊慢性病补助制度实施方案》等。 五是推行方便快捷服务方式。针对我县社会养老保险待遇发放中存在的金融服务网点少、排队拥堵现象严重、在农村居住人员到服务网点领取待遇路途远、费用高、风险大的问题，为确保社会保险待遇领取人就地就近领取保险待遇，我县积极与县人行协调沟通，认真探索多渠道发放养老保险待遇的方式方法，形成了解决待遇发放银行环节存在问题的一致意见，联合制定了《**县多渠道发放养老保险待遇工作实施方案》，并得到了各商业银行的大力支持和配合。 六是确保政策及时落实到位。及时调整企业职工退休人员基本养老金待遇，再次提高10%，实现了十连增；实现新农保和城镇居民养老保险的并轨；继续推进医疗保险市级统筹相关政策的落实。 七是夯实服务提高效能。结合党的群众路线教育实践活动，提高经办人员服务理念，深入重点企事业单位、乡镇、社区和流动人口集中区，主动上门开展服务；同时，合理调配人员，优化经办环节，大幅度缩短办事时限。 （三）以创新_机制为保障，努力实现更加规范的人事人才管理 一是完成了2014年省市县乡四级联考招录公务员工作。2014年我县政府系统共申报招录公务员23人，其中：森林公安局8人县司法局2人，乡镇人民政府13人。 二是完成“三支一扶”人员的申报工作。根据我县教育系统师资力量紧缺现状，我县积极与上级主管部门联系，申请招录了8名支教教师，同时申请招录了1名“支农”大学生。 三是圆满完成了2013年度机关、事业单位工作人员年度考核及奖励工作。全县机关事业单位共有8926名工作人员参加了2013年年度考核，按照考核标准，有1428名同志被确定为优秀等次；有 7476人被确定为称职（合格）等次；有9人因受党政纪处分或违反单位工作纪律被确定为不称职（不合格）等次，未定等次13人。 四是积极做好企业军转干部的安置工作和解困维稳工作。我县目前共有企业军转干部24人，其中退休23人、在职1人。严格按照上级要求做好企业退休军转干部的生活困难补助金调整工作，密切关注我县企业军转干部生活现状及心理动向，确保党和国家关于企业军转干部解困政策的落实和我县企业军转干部稳定大局。 五是做好股级干部任免工作。按照**县人民政府下发的《关于重新颁发〈**县人民政府党组管理的干部职务名称表〉的通知》（兴政通[2008]17号）文件要求，并根据县机构编制委员会办公室印发的各单位“三定方案”所列的机构和所核定的股级干部职数为准进行股级干部任免，截止到目前我局共为6个单位的24名股级干部办理了任免职手续。 六是及时兑现干部职工工资福利方面的待遇。根据奖励性绩效工资考核实施办法，为7700多名事业单位工作人员的2013年度奖励性绩效工资完成审批工作；根据县预算会议要求，完成补发事业单位2008年上半年在职和离退休人员补贴的审批工作；为600多名调入、转正定级人员、新任命人员和新聘任人员进行了工资的审批；召开2次工伤联席会议，研究决定上报工伤认定案例63件、伤残等级鉴定52例；为124名机关事业工作人员和162名企业工作人员办理了正常退休，为7名机关事业工作人员和41名企业工作人员办理了提前退休，为26名机关事业工作人员和11名企业工作人员办理了工龄接续。 七是做好职称管理与专业技术人员的服务工作。组织职称计算机、经济、卫生等专业考试800余人，完成职称评聘800余人次；推荐7名专业技术人员申报第十一批“新世纪学术、 ……（未完，全文共6178字，当前只显示2975字，请阅读下面提示信息。收藏**县人力资源和社会保障局2014年上半年工作总结） 上一篇：在全省就业失业服务管理信息系统应用工作视频会议上的讲话 下一篇：文广局2014年上半年重点工作情况汇报 相关栏目：大学生 社会实践 劳动保障 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 |