| 标题：市人力资源和社会保障中心2014年工作总结 |
| 市人力资源和社会保障中心2014年工作总结 2014年以来，**市人力资源和社会保障工作在市委市政府的正确领导、在省市人社部门的精心栽培下，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，聚精会神谋发展、全心全意为民生，为建设更高水平小康社会作出了积极努力。 一、立足民生为本，强化服务用工，就业创业形势持续稳定。一是积极创建省级创业型城市。成立全省首家全民创业银行，发放创业贷款4186万元；投资600多万元新建了全民创业培训中心，开展各类创业培训班53个。创业型城市创建通过省人社厅终期评估，建成特色产业创业园12个，省级中小企业创业示范基地3个，盐城市级创业载体4个。二是全力服务企业用工。组织100名机关干部服务100家企业 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略532字，正式会员可完整阅读）…… 三、立足全面保障，突出待遇提升，社会保障水平持续发展。一是坚持不懈扩面征缴。将社会保险扩面征缴列为市政府民生工程的重点，以全民参保登记为抓手，大力开展以“全覆盖街道(镇)”创建活动为载体的社会保险扩面工作。突出抓好重点_，设立了规模500万元的养老保险援助专户资金，帮助特困下岗失业中断缴费人员续保缴费；通过财政补助20%，4400名被征地农民参加城镇职工基本养老保险。全年新增参保企业209家，七项保险参保总人数91.5万人次。二是保障待遇稳步提升。组织实施民生保障12件实事，连续十次提高了企业退休职工基本养老金，统筹人员月平均水平1802元。在苏北率先将城乡居民基础养老金调增到每人每月100元。提高了职工医保支付封顶线、居民医保年度最高限额和大额住院费用和慢性病门诊费用报销比例。调整工伤保险和生育保险费率，优化了工伤保险待遇支付流程。三是基金运行安全稳健。加强日常书面稽核和实地稽核，加强网上监管，开展社会保险财政补助（配套）资金、城镇职工补充养老保险基金等专项检查。各项社保基金累计收入13.96亿元，滚存结余17.89亿元。 四、立足规范有序，激发发展活力，人事管理制度不断完善。一是提升机关事业单位人事管理水平。开发机关事业单位工作人员绩效考核信息系统，加大平时考核力度，提升了绩效管理工作水平；继续推进事业单位岗位设置管理，稳妥推进了机关事业单位工作人员的津补贴调整工作，高效组织了人事档案改版及计算机管理系统升级工程。二是做好公务员等公职人员考录和职称评定服务工作。完成公务员考录98人，为6家事业单位引进人才32人，帮助70家事业单位招录工作人员134人，继续保持人事考试零事故。认定、评审初级职称597人，推荐上报中级职称198人、高级职称291人。三是扎实做好军转干部的安置和解困工作。转业干部安置顺利完成。通过财政供养、财政补贴、企业解决等途径，企业军转干部人均月收入达到3587元。增加军转干部门诊医疗费用近31万元，发放企业军转干部慰问金46万多元、补助款31万元。 五、立足和谐稳定，注重依法行政，法律法规执行扎实到位。一是扎实推进依法行政。行政审批工作规范化建设得到加强，审批综合计时和不定时工作申请31件，企业劳动合同备案7.3万份，签订集体劳动合同1240 ……（未完，全文共2296字，当前只显示1381字，请阅读下面提示信息。收藏市人力资源和社会保障中心2014年工作总结） 上一篇：食药监局计划生育工作总结 下一篇：卫生局2014年工作总结和2015年工作思路 相关栏目：大学生 社会实践 劳动保障 财政 年终总结 工作总结 个人总结 |