| 标题：校务部师资管理办公室2014年度工作总结 |
| 校务部师资管理办公室2014年度工作总结 2014年度，师资管理办公室在校党委、行政的领导下，紧紧围绕《师资队伍建设“十二五”规划》和**工业大学2014年工作要点，以增强教师的国际合作能力和交流能力为重点，以培养教师创新精神和创新能力为核心，以创新管理_和运行机制为动力，进一步加大师资队伍的培养和资助力度，优化队伍结构，加强内涵建设，主要完成了以下工作。 一、进一步完善师资队伍建设的政策制度，通过发挥政策制度的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略436字，正式会员可完整阅读）…… 二、扎实做好在职教师的培养选拔，全面提高教师的教学科研能力 1、加大在职教师到国内高水平大学、国外大学进修访学的力度，2014年度共遴选国家公派出国留学人员27人 、《1+2+1中美人才培养计划》2人，学校公派出国留学人员5人、国内1年期进修访学11人。 2、为进一步提高青年教师外语水平和双语教学能力，选派了23名教学科研业绩突出的青年教师到北京外国语大学进行英语集中培训，为2015年公派出国访学储备人选。 3、继续实施学校师资队伍博士化工程，鼓励、引导广大青年教师在职攻读硕、博士学位，2014年共有40人次报考博士研究生，其中18人考取博士研究生。2014年度，教师在职获硕士学位5人、获博士学位20人。 4、根据《**工业大学教师及实验室技术人员分类管理暂行办法》，按照以教学为主、教学科研并重、以科研为主的三种类型，完成了对学校现有1753名教师的分类工作。 5、完成了学校正高级专业技术人员2014-2016年聘期的分级聘任工作。通过分级聘任，进一步建立了职务能上能下、待遇能高能低的机制，进一步优化了人力资源配置，调动了各类人员的积极性。 6、完成了学校2013年度正副高级职务的评聘工作、2014年度学校无评审权外评副高职务的推荐工作。评审共通过正高18人、副高92人。 7、完成省内在肥部分院校516余名新教师岗前培训工作（包括我校124名新进教师在内）。完成学校2014年高校教师资格申请工作，学校共有96名教师申请获得了高校教师资格证。组织完成全省在肥共254人的高等学校教师岗前培训结业考试考务工作。接收教育部骨干教师访问学者2人，国内其他高校访问学者14人，接收其他各类进修人员11人。 三、加强博士后科研流动站的管理工作 1、按照中国博士后科学基金会2014年度相关工作的要求，申报第55批中国博士后科学基金面上资助项目48项，获批17项；申报第56批中国博士后科学基金面上资助项目49项，获批15项；推荐16位博士后申报中国博士后科学基金第六批特 ……（未完，全文共1881字，当前只显示1132字，请阅读下面提示信息。收藏校务部师资管理办公室2014年度工作总结） 上一篇：校务部人事管理办公室2014年度工作总结 下一篇：校务部人才与专家工作办公室2014年度工作总结 相关栏目：管理 办公厅室 年终总结 工作总结 个人总结 |