标题:**县干部教育培训工作汇报材料
**县干部教育培训工作汇报材料
_**县委组织部

尊敬的各位领导:
由于我们*部长外出学习,受*部长委托,由我简要汇报一下我们**县干部教育培训工作的重点任务落实情况,以及我县干部教育培训工作中的一些亮点、特色性工作。不妥之处,敬请各位领导批评指正!
近年来,我们**紧扣县域经济社会发展需求和干部思想工作实际,坚持大规模培训干部、大幅度提高干部素质,更新理念,改进方式,形成了多渠道、分层次、重质量、求实效的教育培训格局。
一是做实计划。及时调整和充实县委干教委员会人员力量和专项经费,明晰成员单位工作职责,充分发挥县委干 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略450字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 、讨论式及拓展训练等形式,着力开展招商引资、项目建设、和谐社会建设和新型城镇化、信息化、农业现代化等专业知识的培训。在全县先后开展了“科学执政、兴*富民”、“**故里书香浓”、“两学一读”和“提素质、精业务、转作风”等学习活动,增强了培训的实效性。近三年来,完成上级调训任务130余人次。共举办“**大讲堂”12期、主体班次23期、各类专题班69期,各类培训累计人数达19300余人次。特别是我们把“**大讲堂”作为加强领导班子思想政治建设和加强干部队伍建设的一种很好的途径,采取“请进来”的形式,注重_,结合全县中心工作和社会热点问题,选好课堂、选好老师,办出了特色、办出了个性。比如,我们邀请**、**等一批中省知名专家教授,围绕县域经济发展、媒体应对、反腐倡廉、践行群众路线等内容现场讲座授课,讲座结束后还通过县电视台、**党建网进行播出,并制作成光盘下发,让广大党员、干部、群众都能学习。这一种教育模式成本低、触动大、效果好。其中,有几位教授在我县讲课结束后,先后也被其他多个县和多个市直部门邀请。
    下一步,我们将坚持每两个月办好一期“**大讲堂”。同时采取“走出去”的培训模式,开展“领导干部进高校”教育培训活动,目前我们已初步衔接好**交通大学、**科技大学两所高校,计划对我县所有的县级领导和乡镇、部门党政一把手共计***余人进行分批次培训,每期50人,培训时间为一周。强力推进 “送教下乡”活动,结合群众路线教育实践活动,聘请省市教授、专家深入各乡镇办培训,组织县级农业、医疗、水利等专业技术人员深入各村讲课。探索“领导干部上讲台”活动,选拔一批优秀的部门、乡镇党政一把手,通过电视专栏、**大讲堂等平台为广大干部群众授课。
    三是做强机制。实行分级负责,将全县干部按照处级、科级、一般干部分三类分别由县委组织部、党校、基层党委负责培训,做到分块管理、条块结合。出台了《主体班次学员管理办法》,强化培训考核,明确参训要求,让培训“有章可循”。实行培训课前、课后“双考勤”、结业专题考核考试,将参训干部的鉴定、成绩、研讨文章等均纳入培训档案,并将其作为选拔任用的重要依据之一。完 ……(未完,全文共1944字,当前只显示1170字,请阅读下面提示信息。收藏**县干部教育培训工作汇报材料

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