标题:县国有企业党建工作调研报告
县国有企业党建工作调研报告-调研报告

今年,我县国有企业改革的步伐加快,部分企业产权民营化,出现了民营企业购买、租赁、兼并国有企业,国有企业党建工作出现了一些新的问题,面对这些新的情况和问题,结合在深化国有企业改革中加强企业党组织建设的需要,县委组织部在对国有企业及改制企业党建工作的总体情况进行分析的基础上,组织调研组,深入到x户困难企业和改制企业对党建工作进行了重点调研。现将调研情况报告如下:
一、当前企业及党建工作的现状
(一)企业的基本情况目前,我县有工商企业**户,其中:国有企业**户,股份合作制和县办集体企业**户,改为民营企业x户。另外,外商投资企业x户,租赁企业x户。国有企业改革中,列入企业产权制度深化改革范围的工商企业**户,其中列入州级国有企业改革计划**户,上报改革方案的**户,审批方案的**户,正在组织实施的x户,正在扫尾的x户。工商企业中,生产经营效益较好的有x户,占**.x%;生产经营基本正常,效益一般的有**户,占**%;生产经营困难,停产、关闭企业有**户,占**.x%。
(二)企业党建工作情况我县**户工商企业,其党组织隶属县级x个党委(县经贸局党委、县林业局党委、县供销社党委)。具备建立基层党组织的**户都建立了党支部,建立党小组**个,党员人数**名,改制后与企业解除劳动关系的党员**名,退休退养干部职工党员**名,组织关系“挂空”的党员**名,党员人数减少,组织机构呈减缩的趋势。在建立的党支部中,经过民主选举产生的党组 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1075字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二是停产、半停产企业中,由于生产经营面临严重的困难和问题,企业领导和党组织负责人情绪悲观,缺乏信心,无所作为。党员和职工心已不系企业,有事回工厂,无事外出打工。企业管理松散,党组织无法正常开展工作,党支部仅限于收收党费,到上面开开会,党组织活动处于半瘫痪状态。
    三是基层供销社改制后,基层社有的党员外出打工,有的一次性退职,有的回农村居住,无法集中组织活动。个别基层社党员人数少于x人,已经不具备设臵党支部的条件。根据调查统计,有**户企业在岗党员不到党员总数的一半,这部分企业党组织已难于开展活动。
    (四)改制企业党建工作领导责任制、三会一课制度、年度目标考核制度不健全,具体落实不到位长期以来,由于只重视抓企业的生产经营业绩和扭亏增盈的考核奖惩,对党建工作只是开会发文安排布臵,忽视了对企业党建工作任务落实情况的督查考核。这样,企业对党建工作就不够重视,具体落实不到位。多数基层党支部年初没有党建工作规划,年底没有工作总结;有的党支部书记职责任务不够明确,履行职责不到位;有的“三会一课”制度、党员学习制度、民主评议党员制度坚持得不够好;有的没有建立党建工作责任制,不进行年度目标管理考核,有的即使签订了党建工作责任制,由于没有随着改革和发展的新变化不断的充实完善,使党建目标管理责任制失去约束力。(五)党务干部队伍老化、兼职现象比较普遍在企业改革中,为了提高生产效益,采取内部机构改革和减员增效,有的企业党组织工作机构首先被撤并,党务干部往往身兼多职,多数既是企业厂长经理,又是党支部书记,有的支部书记还兼任工会主席等多个职务,致使工作难于开展。据调查,我县设党组织的**户国有企业及改制企业,党支部书记兼职的**人,专职**人,党支部书记**岁以下的x名,**岁至**岁**名,**岁以上**的名,平均年龄**.x岁,多数企业党支部书记年龄偏大,老化现象比较严重。(六)改制企业一次性安臵和与企业解除劳动关系的党员增加,出现部分党员组织关系“挂空”现象,企业党员教育管理比较薄弱我县列入改制的**户企业中,生产经营困难,停产关闭的企业有**户,租赁企业x户,改为民营企业的x户。面对企业发展中的各种困难,企业党组织领导兼职的多,无心无精力抓党务工作,无法适应新形势、新任务的要求,特别是停产关闭企业党员教育管理中存在的问题较多。停产关闭企业由于职工纷纷下岗,有的生活陷入困难,外出自谋生路,党员分散流动较多;租赁和国有改为民营的企业因退职、一次性安臵解除劳动关系,出现了较多的在外流动而组织关系又在原单位的党员。全县列入改制的**户企业,共有党员**人,其中在岗党员**人,占**.x%,退休党员**人,占**.x%,流动党员**人,占**%。**名流动党员中,大部分外出打工,居无定所,支部不知去向,长期不与组织联系、不参与过组织生活、不按时交纳党费。有的退休职工党员家住农村,又不愿意把党组织关系转到当地党支部,也不再参加企业党组织活动。(七)党员队伍老化,缺乏生机与活力据对**户改制企业调查表明,一些企业多年来没有培养一个入党积极分子,发展党员数量减少,党员队伍老化问题相当突出,**年全县共发展生产一线党员**名。**年以来未培养入党积极分子、未发展党员的企业**户,有x户企业甚至**年以来没有抓发展党员工作。**户企业党员平均年龄**.x岁,有x户企业甚至党员平均年龄超过**岁(县食品公司党员平均年龄**.x岁),党员队伍严重老化。
    二、加强改制企业党建工作的途径
    (一)进一步提高改制企业党建工作重要性的认识企业党组织是整个基层党组织的重要组成部分,加强和改进改制企业党的建设,是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想,发挥党在企业的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,巩固党的执政基础的需要;是适应社会主义市场经济要求,提高企业整体素质,促进企业健康发展,保持安定团结的政治局面的需要;是与时俱进,开拓创新,适应深化国有企业改革后面临的新情况、新问题,把发挥企业党组织的政治优势同运用市场机制紧密结合起来,调动各方面积极性,形成合力,巩固和深化改革成果的需要。为此,对改制企业党建工作不能削弱,只能加强,由于企业党组织处于生产、工作第一线,广大工人是党最广泛和最坚实的社会基础,抓不好企业的党建工作,就失去了党在企业的执政基础。必须从站在巩固执政党地位的高度,站在坚持社会主义方向的高度,站在保证安定团结的政治局面的高度,深刻认识加强改制企业党建工作的重要性和必要性。
    (二)调整充实企业党建工作和企业领导班子建设工作领导小组,进一步加强对改制企业党建工作的领导要真正把改制企业党建工作落到实处,只有加强组织领导,调整充实双柏县企业党建工作和企业领导班子建设工作领导小组,明确具体工作职责,定期研究企业党建工作的重大课题,协调解决企业发展中的突出问题。县委组织部汇同有关职能部门的党组织,切实负起具体的指导和领导责任,深入调查研究,及时掌握情况,进行分类指导。针对企业产权结构、组织形式和各个企业党建工作的实际,积极探索,采取措施加强改制企业党建工作。同时注意及 ……(未完,全文共5803字,当前只显示2794字,请阅读下面提示信息。收藏县国有企业党建工作调研报告

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