标题:后勤集团公司车队奖惩实施细则 |
后勤集团公司车队奖惩实施细则 一、奖励条例 1、凡符合下列条件之一者,将给予奖励: (1)品性端正,工作努力,完成重大或特殊事务者; (2)对改善部门经营管理,提高部门经济效益有重大贡献者; (3)在服务中创造优异成绩者; (4)优质服务,受到师生、宾客表扬,为集团创造良好声誉者; (5)发现事故苗头,及时采取措施,防止事故发生者; (6)为保护国家生命财产安全见义勇为者; (7)拾金不昧者; (8)在各种竞赛中取得名次,为集团争得荣誉者; (9)精打 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略403字,正式会员可完整阅读)…… (1)不服从领导工作分配,不能按时(提前十分钟)到达指定位置,影响用户用车。 (2)擅自接受私人用车,不及时向调度汇报。 (3)擅自改变班车时间、路线,溜站。 (4)擅自将车辆停在校外过夜(包括宿舍区、小区道路上)。 (5)擅自把任务转让给非车队车辆,谋取利益。 (6)通知后无故不上班。 (7)私藏公共物品。 (8)随意搬动、损坏消防安全设备。 (9)暗示客人给小费或索取小费。 (10)工作失误失职,损害集团利益。 (11)当月累计旷工二天以内。 (12)其他类似以上的相当行为 3、下列行为受到三级处罚: (1)擅自将车辆交给无驾驶证或非本单位驾驶员驾驶。 (2)饮酒、醉酒驾驶车辆。 (3)恶意生事,打架斗殴。 (4)蓄意损坏公共设备。 (5)泄露车队内部机密,使车队蒙受损失。 (6)偷窃、骗取属于车队、同事或用户的财物。 (7)严重冒犯乘客。 (8)病休期间从事其它职业。 (9)违反交通法规,违反操作规程,发生重大交通事故或机械事故,损失严重。 (10)收受客户礼金和礼品。 (11)对损坏车队公物造成车队损失。 (12)散布对国家、社会有严重不良影响的言论,并造成严重后果。 (13)当月累计旷工三天以上(含三天)。 (14)触犯国家法律法规。 (15)其他类似以上的相当行为。 4、处罚程序 (1)一级处罚:由车队填单、部门领导签署意见,报集团人力资源管理中心备案。 (2)二级处罚:由车队填单、部门领导和集团人力资源管理中心签署意见,集团人力资源部备案。 (3)三级处罚:由车队上报材料,部门领导和集团人力资源管理中心签署意见,报集团分管领导批准。 5、处罚条例 (1)各级处罚都将受到经济处罚,处罚标准为一级50元,二级100元,三级200元。员工在一年内受到三次二级或一次三级处罚即被解除劳动合同(三 ……(未完,全文共1739字,当前只显示1046字,请阅读下面提示信息。收藏后勤集团公司车队奖惩实施细则) 上一篇:后勤集团公司车辆维修与保养制度 下一篇:商品采购管理制度 相关栏目:后勤 公司 建筑 企业讲话 民营招商 交通 规章制度 |