| 标题：建设一支学习型 创新型 服务型 和谐型 节约型 廉政型的后勤集团机关团队 |
| 建设一支学习型 创新型 服务型 和谐型 节约型 廉政型的后勤集团机关团队 [ 摘要 ] 武汉大学后勤集团机关_，作为集团重要的综合职能管理部门，在服务基层，服务师生的管理过程中发挥着重要作用。本文从建设一支“六型”机关团队的视角阐述后勤机关建设方向，其目标是适应高校后勤机关各项事业全面、协调、和谐、可持续发展。 [ 关键词 ] 学习型 创新型 服务型 和谐型 节约型 廉政型团队 武汉大学后勤服务集团（以下简称集团）自开展“保持共产党员先进性教育活动”和学习“中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定”以来，在集团党委的领导下，集团机关为了适应高等教育事业的发展，建设师生满意的后勤抓好机关的队伍建设，紧紧围绕集团总经理陈鑫同志在职代会的工作报告《坚持科学发展观，为建设师生 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略612字，正式会员可完整阅读）…… 三、坚持促进发展，建设服务型机关 根据集团机关各职能部门的特性，结合实际工作层面的要求，不断建立和完善机关公开办事（不涉及x_m的事项）制度、工作督办制度、安全质检制度、基层调研制度、联系基层制度、接待和节假日来访值班制度等。为了促进机关各项工作稳妥有序顺利开展，做好转变职能、简政放权、服务基层的工作，坚持服务为本，密切与师生员工联系，维护师生员工利益。如：执行好集团分级管理、宏观调控、下放权力、听取意见、落实整改意见等方面的措施和规定，修订“服务公约”等。切实做到转变机关服务职能，当好参谋和助手，充分发挥机关管理干部良好的工作风貌和积极向上的工作态度。 四、坚持以人为本，建设和谐型机关 集团管理职能部门的部室，要坚持以人为本，建设和谐型机关，应做好以下几点：首先，讲协作。集团领导班子成员精诚团结协作，为机关管理层面就做了表率，管理干部干起工作来就舒心顺心，工作互相配合，互相支持就有信心和决心。其二，讲奉献。机关管理干部要讲求工作效率，具有勤奋敬业奉献精神，努力开展工作的新局面。工作中做到求真务实，不搞“花架子”，碰到困难不推诿，团结协作顾大局。其三，讲规矩。规范机关工作的行为和工作制度，使管理干部准确把握工作的角色，严格办事程序，遵守规章制度，工作有商量、有协调，体现民主与集中的和谐。其四，讲关怀。通过集团领导、职能部门、党支部沟通渠道，关心机关管理干部、职工的思想、工作和生活。如机关人员有思想问题，应派专人谈心；如机关人员有婚嫁、生病、住院、家中变故之事，应有祝贺、看望和慰问，充分体现机关_心齐、向上、气顺、劲足的和谐局面。 五、坚持勤俭办公，建设节约型机关 勤俭节约是党的法宝之一，是中华民族的传统美德，机关工作人员要时刻牢记。强化时间观念，提高办事效能，各种会议能合开的不单开，尽量压缩会议时间，限定文件篇幅及发文数量避免“文山会海”。强化成本观念，降低行政开支成本，节约经费的 ……（未完，全文共2645字，当前只显示1592字，请阅读下面提示信息。收藏建设一支学习型 创新型 服务型 和谐型 节约型 廉政型的后勤集团机关团队） 上一篇：关于高校后勤宣传工作的基本思路和几点设想 下一篇：关于高校后勤服务实体构建人才战略平台的几点思考 相关栏目：建筑 学习体会 学习材料 卫生 新农村 经验交流 创建活动 政府 服务 和谐 党务讲话 五一和五四节日专题 中秋节和国庆节专题 能源 节日致辞 春节元旦佳节专题 三八妇女节专题 六一儿童节专题 其他重大节日纪念日专题 纪委 纪检讲话 述廉报告 后勤 公司 企业讲话 机关 |