| 标题：关于纯洁村（居）_员队伍的实施方案 |
| 关于纯洁村（居）_员队伍的实施方案 为深入贯彻落实_的十八大提出的“健全_员能进能出机制，优化_员队伍结构”要求，保持全街道村居_员队伍的先进性和纯洁性，健全_员队伍管理，进一步提高_员队伍素质，根据**区委组织部《关于纯洁农村_员队伍的实施意见（试行）》（*组发〔2015〕8号）文件要求，结合我街道实际，在全街道开展“疏通进出口，保持村（居）_员队伍纯洁性”活动，特制定本方案。 一、 指导思想 坚持“_要管_、从严治_”方针，以保持_的先进性和纯洁性为目的，进一步探索和完善村（居）_员发展工作机制，扎实开展_员日常管理和处置不合格_员工作，优化进口、畅通出口，增强基层_组织和_员队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的_员队伍，形成一整套经得起实践检验、行之有效的“疏通进出口，保持村（居）_员队伍纯洁性”制度体系。 二、方法步骤和时间安排 第 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略693字，正式会员可完整阅读）…… 3、超过6个月未与_组织联系的_员。_支部要采取多种方式与他们取得联系;对经多方努力确实无法取得联系的,应当经支部大会讨论决定,由街道_工委审查后,报区委组织部批准,按自行脱_予以除名，联系情况由支部做好详细记录，并存档备查。 若已经联系并通知到_员本人，但在登记时间内，不进行_员登记，也不放弃_员身份的，由支部书记与其进行谈心谈话后仍不表明态度的，参照超过6个月未与_组织联系_员的处置办法处置。 4、不参加考核的_员。年龄在80周岁以上、卧床不起和长期生病生活不能自理的_员，本人可提出申请，并填写《不参加考核_员申请表》（附件6），经_员大会表决，_支部批准，街道_工委审核通过的，可不列入考核管理对象，并填写《不参加考核_员情况汇总表》（附件7）存档备查。 5、流出_员登记。对组织关系在我街道，但既长期不在我街道工作又长期不在我街道居住的村（居）_员要将_组织关系转到其工作、居住地_组织，组织关系转接确实存在困难的要将组织关系转到我街道的流动_员_支部，并认真填写《_员登记申请表》（附件1），实行年审制管理，每年的6月份、次年1月份向街道流动_员_支部报到并进行年审。 6、公示。在完成_员初次登记之后，各_支部要开展一次_员亮身份的主题实践活动，通过_员佩戴_徽等多种形式，在村（居）公示栏中公示_员基本信息（照片、姓名、入_时间），接受群众监督。 _员定期登记工作每一年为一个周期，登记时间为每年的7月，与_员考核评议工作一同进行。 第三阶段：日常管理考核阶段（2015年7月1日至2016年6月30日） 1、建立_员积分台账。各村（居）要按照《关于纯洁农村_员队伍的实施意见（试行）》（临组发〔2015〕8号）文件严格贯彻落实，对参加积分制考核的_员，参照考核细则（附件8），做好日常考评、民主评议、_支部评定工作，将所有_员的评议认定结果进行为期7天公示后，报街道_工委备案。 日常考评中，_支部要安排专人（_员）客观公正的进行考核积分统计，每次组织_员活动后，及时对_员积分情况进行公布，接受监督，并留存好活动现场影像资料和签到簿。 2、参加积分制考核的_员要严格遵守考核细则，认真履行_员义务，自觉参加_支部开展的各项组织生活，积极缴纳_费，服从配合_支部的工作。参加年审制考核的流动_员连续2次不向所属_组织报到进行年审的，直接认定为不合格_员。 3、街道基层_组织建设督查工作组每季度对各村（居）_员的日常考评、民主评议、_支部评定工作进行督查，对发现未严格按照区考核细则、流程进行_员考核管理的_支部、_支部书记进行通报批评，并限期整改。 第四阶段：组织处置阶段 依据**区委组织部《关于纯洁农村_员队伍的实施意见（试行）》（*组发〔2015〕8号）文件，对评定为不合格的_员，_组织要根据其表现和态度进行组织处置。组织处置方式分为限期改正、劝退、除名。对有继续留在_内的愿望、愿意接受教育并决心改正的不合格_员，_组织应要求其限期改正，时间一般为1年；限期改正期间，_员权利和义务不受影响。对拒不改正或限期改正期满仍无转变的，应当劝其退_，对劝而不退的人员予以除名。_员如果没有正 ……（未完，全文共3241字，当前只显示1800字，请阅读下面提示信息。收藏关于纯洁村（居）_员队伍的实施方案） 上一篇：街道村干部坐班制度 下一篇：关于在全街道机关干部中开展“三严三实”专题教育实施方案 相关栏目：组织讲话 _团知识 七一_建专题 计划规划 |