标题:村级党建工作调研报告
村党建工作调研报告

按照市、县关于党员干部直接联系群众制度要求,自己的基层联系点为蔡庄村。2014年11月份以来,本人多次深入该村参与工作、蹲点调研,先后参与了蔡庄村支部、村委换届选举工作、2015年工作计划拟定工作、社区建设工作和村内其他各项日常工作,并通过走访群众、召开开座谈会等方式了解村情,现将蔡庄村基层党建和经济社会发展调查报告如下:
一、基本情况
村位于乡西部,紧临省道新孟公路,全村共有8个村民小组,3600人口,为北郭乡人口第一大村;全村耕地面积4200亩,农业以传统的小麦、玉米种植为主。
(一)经济发展情况
村人多地少,村民主要以传统的农业种植为主;近年来通过招商引资,引进怀药加工、镁合金加工、无炭复写纸制品等企业7家;三产以修配、餐饮、商业为主,村里剩余劳动力多在周边企业或外出务工。
(二)基层组织建设情况
村共有党员62名,整体年龄偏高、文化较低。近年来,该村基层党组织作用发挥较好,村两委战斗力较强,能够精诚团结,齐心协力,努 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略734字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 面对当前农村工作出现的矛盾和困难,有的基层干部认为"回天无术",思想上产生动摇;有的犹豫观望,"做一天和尚撞一天钟"。三是工作作风不够硬。有少数干部脱离群众,官僚主义、形式主义、享乐主义思想严重,有的办事不公、处事不当,搞优亲厚友,个别人甚至利用手中的权力为自己牟私利,失去了群众的信任和支持。
    (二)部分村级党组织对党建工作的创新不够,没有形成农村党建工作的有效载体。一是对党建工作认识不到位。不少人认为经济效益务实,党建工作务虚,在市场经济竞争下,生存发展困难,顾不上抓党建,导致党建工作始终走不出低迷状态。二是党员教育管理工作不完善。党组织活动开展不正常,"三会一课"制度坚持不好,党组织没有凝聚力。对外出务工党员、流动党员、无职党员缺乏有效的管理手段,不能使他们正常发挥作用。三是发展党员工作相对滞后。村党组织对发展党员工作,特别是发展年轻党员、能人党员工作的重要性认识不足,导致发展党员工作滞后。
    (三)部分党员发挥模范作用不充分,影响了基层党组织在群众中的威信。一是党员文化素质普遍较低。农民党员对_方针、政策一知半解,难以适应纷繁复杂的经济社会发展的新形势。农村党员的低文化和高龄化问题,导致他们在经济社会发展中难以体现和发挥先进性,难以成为群众效仿的榜样。在一定程度上影响了_威信和形象,弱化了党在农村的群众基础和执政基础。二是少数党员理想信念不牢固。部分农村党员的思想观念和思维方式比较僵化,对党在现阶段的一些方针、政策理解不透。一些党员只考虑个人现实利益,对_利益、大局利益置之不理。三是无职党员先进性作用发挥不够。部分无职党员年龄偏大、文化偏低,在示范带头方面尤其是带头、带领致富作用发挥上存在着"能力危机";有的党性意识不强,宗旨观念和奉献意识淡化,把自己混同于一般群众;有的组织纪律和自身要求不严,不仅形不成良好的示范导向作用,而且损害了党在群众中的威信。这些问题的产生,有着特定的社会历史条件和复杂的主客观因素,但也不可否认,由于农村无职党员位于党员队伍管理的"末梢",农村党组织对无职党员教育管理工作相对滞后,存在思想不够重视、教育管理办法不多的情况,直接影响了农村无职党员队伍作用的发挥。
    三、建议与对策
    做好农村基层党建工作关键在党,关键在人。只有不断加强和改进农村_基层组织建设,才能为新农村建设提供强有力的组织保证,要抓好"龙头工程",大力培养适应新农村建设需要的高素质村干部队伍。
    (一)拓宽培养选拔渠道,不断挖掘村干部队伍新的"源头活水"。按照新农村建设对村干部队伍建设提出的新要求,不断改革和创新村干部的选拔任用机制,进一步扩大选人视野,拓宽选任渠道,使农村优秀人才得以脱颖而出。尤其要选好配强村党组织书记,注意从具有一定文化科技知识的在乡青年、致富能手、复员退伍军人、外出务工经商人员以及非公有制经济组织的优秀经营管理者中,选拔经济思路清、带民致富举措多、群众满意度高的党员干部担任村党组织书记。同时,要大力培养后备干部,建立村级后备干部人才库,加大在农村发展年轻党员力度,搞好后备干部预选工作,建立一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍,并进行重点培养,加强实践锻炼,及时将培养成熟的大胆使用。
    (二)大力开展教育培训,切实提高村干部队伍的素质和能力。只有加强对村干部的教育培训,不断提高执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、解决自身问题等方面的能力,才能发挥村干部在建设新农村中的骨干作用,保证新农村建设有效实施,整体推进。一是合理设置培训内容。紧紧围绕近年来党和 ……(未完,全文共3436字,当前只显示1909字,请阅读下面提示信息。收藏村级党建工作调研报告

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