标题：区委组织部长关于党风廉政建设情况汇报2015

2015 年某区委组织部长关于党风廉政建设情况汇报 根据区委的工作安排,本人分管组织、干部、人才工作,党校工作、老干部工作,机构编制工作,区直属机关党委、党史研究以及工会、妇联、共青团工作。按照上级的工作部署,本人认真落实党风廉政建设责任制,切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作。现将有关情况汇报如下: 一、坚持从严要求,力求自身行得端、过得硬 作为区委常委、组织部部长,始终严格按照上级要求,从严从实抓好自身党风廉政建设工作。认真学习习***_系列重要讲话精神,不断加强党性锻炼。自觉学习《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》,带头参加“三严三实”专题教育和纪律教育学习月　……（快文网http://www.fanwy.cn省略512字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区委组织部长关于党风廉政建设 关于党风廉政建设和反***工作开展情况汇报 县司法局2015年党风廉政建设和反腐败工作总结 乡2015年上半年关于党风廉政建设工作自查报告 乡党风廉政建设社会评价工作督查整改情况 乡镇党风廉政建设社会评价工作情况汇报 2015年县工商联领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告 县委组织部长2015年度落实党风廉政建设主体责任情况报告 县民政局党支部落实党风廉政建设主体责任情况汇报 2015年落实党风廉政建设主体责任情况汇报 在全县国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话 2015年度党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况 乡财政建设情况自查报告 县财政局党风廉政建设和反腐败工作总结 对干部身上出现的苗头性、倾向性问题,及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子,早提醒、早纠正。例如,区委老干部局一位班子成员因个人原因生活作风出现问题接受组织调查,本人专门与该同志开展谈心,配合纪委对其进行思想教育,要求该同志直面问题,正确对待纪律处分。三是强化工作成效。通过履行“两个责任”,抓好工作落实,分管部门对党风廉政建设工作都做到五有:有研究部署,有工作方案,有责任分工,有工作举措,有工作总结。各部门积极探索工作新方式,认真落实上级党风廉政建设各项部署,进一步完善工作制度。目前分管部门中未出现严重的党风廉政问题。 三、坚持联系实际工作,推动党风廉政建设落实落细 结合自身工作实际,坚持把党风廉政建设工作与分管工作结合起来,推动党风廉政建设各项工作落到实处。一是在“三严三实”专题教育中落实党风廉政建设工作。注重在“三严三实”专题教育中组织党员干部开展党风廉政教育,特别是利用身边人、身边事,组织开展正面激励、反面警示教育。组织各单位领导班子和班子成员深入查摆“不严不实”问题,坚持边查边改。二是在撤市设区干部职务职级过渡中落实党风廉政建设工作。严格按照区委工作部署,研究确定全区撤市设区干部职务职级过渡工作方案。与镇街、涉及机构改革的局级以上单位党政主要领导进行逐一谈心谈话,特别是讲清讲透_关于清理超职数配备干部的政策规定,做深入细致的思想工作,消除干部思想?si?教育引导干部正确对待组织安排,营造心齐气顺的氛围。三是在干部考察工作中落实党风廉政建设工作。这次撤市设区干部职务职级过渡考察工作涉及面广、任务重。为顺利推进干部考察工作,特别注重强调组织工作纪律,亲自对考察工作进行部署,从要求考察组干部一般不得在考察单位用餐做起,规范考察组干部行为,要求考察工作每一个细节都必须符合相关规定,确保干部考察工作不出偏差。四是在干部选拔任用中落实党风廉政建设工作。在区委的统一部署下,按照“大稳定、小调整、强关键、优结构”的原则,坚持树立正确的用人导向,以公道正派的作风选人用人,把群众公认度高的干部选拔到领导岗位上,有序推进撤市设区干部职务职级过渡和机构改革领导班子调整配备工作。目前,第一批调整配备干部 102 人,第二批调整配备干部 353 人,各项工作推进顺利,营造了风清气正的氛围。五是在推进机构编制工作中落实党风廉政建设工作。这次政府机构改革对机构编制工作政策严、要求高。严格按照上级要求,充分结合 XX 实际,对相关部门的 ……（未完，全文共2209字，当前只显示1329字，请阅读下面提示信息。收藏区委组织部长关于党风廉政建设情况汇报2015） 上一篇：关于党风廉政建设和反***工作开展情况汇报 下一篇：县政协办公室主任三严三实对照检查材料 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 述廉报告 建筑 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 工商 其他重大节日纪念日专题