| 标题：2015年度党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况 |
| 2015年度党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况 2015年以来，**县在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委（监察局）的悉心指导下，紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和_总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省、市纪委全会精神，坚持党要管党、从严治党，把纪律和规矩挺在前面，紧密结合“三严三实”专题教育，以落实党风廉政建设责任清单为抓手，以解决群众身边的“四风”和腐败问题为重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设现代化滨江中等城市提供了坚强的政治和纪律保证。 一、压实“两个责任”，实行责任清单管理 认真贯彻落实_总书记“五个必须”要求，深化对省委“三个不可低估”重大判断的认识，以坚强的决心和鲜明的态度，把落实党风廉政建设责任制与其他工作同部署、同落实、同考核，层层压实党风廉政建设“两个责任”。 （一）量身定制责任清单。按照省、市关于落实“两个责任”的实施意见和成都市《关于对党风廉政建设主体责任实行清单管理的通知》的要求，我县于今年4月印发了《关于对党风廉政建设“两个责任”实行清单管理和差异化考核的通知》，严格按照“个人提、集体审、公开晒、层层签”4个步骤，在全国县级层面率先推行主体责任清单管理。目前，全县共定制县级班子成员清单14份、部门（镇乡）班子成员清单496份，公开县级清单16份、部门（镇乡）清单564份，县级层面签订责任书17份，县委、县政府与部门（镇乡）签订责任书83份。 （二）领导示范带头落实。对照责任清单，县级领导干部采取调查研究、专题约谈、监督检查等方式，率先垂范、带头示范落实清单任务。县委、县政府主要领导认真落实“四个亲自”要求，逢会必讲党风廉政建设，多次组织相关部门研究党风廉政建设工作。今年以来，县委常委会、县政府常务会共研究部署党风廉政建设责任制、深化作风建设等反腐倡廉工作51次；县委书记分别约谈了2014年度落实党风廉政建设主体责任 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1392字，正式会员可完整阅读）…… （四）严格开展纪律审查。强化县委对反腐败工作的统一领导，发挥反腐败协调小组作用，制定“一办法两规定”(即：《**县纪委监察局机关查办案件与预防腐败协同工作暂行办法》和《案件和案件线索报告暂行规定》、《信息查询暂行规定》），健全工作机制，形成整体合力。今年以来，召开反腐败协调小组联席会议5次，向司法机关移送案件3件。以贪污贿赂、失职渎职和发生在群众身边的“四风”和腐败案件为重点，严肃查处各类违纪违法案件。今年以来，共立案111件128人，结案91件111人，分别给予99人党纪处分、11人政纪处分、1人免于处分。 （五）引导社会广泛参与。深入推进廉洁社会单元建设，指导并督促试点单位加强与社会各界的互联互动，大力开展群众喜闻乐见、健康向上、丰富多彩的创建活动，通过“提问题、解诉求”、“请进来、走出去”等方式，引导社会力量有序参与党风廉政建设和反腐败工作，形成惩治和预防腐败的强大合力。结合“三定方案”要求，共清理出行_力事项6253项，并对外公布接受群众监督，下一步将在权力清单的基础上推进责任清单编制工作，使行_力更加合法有效、简单清晰。不断完善社会协商对话制度，拓宽协商渠道、载体、范围，方便广大党外人士和群众进行监督，邀请民主党派、无党派人士参加党风廉政建设专项检查工作，定期通报党风廉政建设和反腐败工作情况。 三、注重“选用结合”，加强干部队伍建设 坚持“好干部”标准和“三重”导向，严格落实“六个重视选用”“六个坚决不能用”“六个坚决调整”要求，把“严”和“实”的要求贯穿于选人用人和干部管理全过程，坚决有力刷新吏治。 （一）规范干部选用流程。层层召开典型案件剖析反思会，县委主要领导、各常委认真学习领会中央和省委、市委相关精神，带头深刻反思，汲取教训，时刻保持高度的思想警惕。严格贯彻《干部任用条例》和省委、市委“1+5”文件，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，真正把有本事、敢担当、作风硬、肯吃苦的干部选出来、用起来。今年以来，共调整干部246人次。建立完善了12个镇乡（街道）、54个县级部门领导班子结构模型，完成县管领导班子和县管领导干部综合分析研判，形成县管干部和优秀干部人才“大数据库”。 （二）加强干部教育培养。严格执行党内政治生活，把讲政治、守纪律、重规矩摆在突出位置，严明党的政治纪律和政治规矩，认真落实“三会一课”制度，扎实开好民主生活和组织生活会。进一步深化完善“集体学习、异地培训、党校轮训”三大平台，建立健全领导干部上讲台“讲党课”制度，分层分类开展大规模培训3200余人次。创新开办“五津讲坛”，由县领导和各部门、镇乡（街道）主要负责同志轮流上讲台作报告，紧扣上级部署、**实际、突出困难，谋划“**怎么干”，促使领导干部把分管工作“想清楚、讲明白、干到底”。今年以来，已成功举办9期，19名县领导、50名部门（镇乡）负责人作了报告。大力实施“优秀年轻干部人才递进培养计划”，非定向推荐产生142名县管副职拟提拔使用人选，选派41名年轻干部开展挂职锻炼。 （三）完善从严监管机制。严格执行领导干部报告个人有关事项，持续深入开展“三超两乱”、违规兼职、档案专项审核等问题整治工作；制发了《关于加强县管非领导职务干部管理促进作用发挥的意见》，强化改非干部管理；出台了《不称职不胜任现职县管领导干部调整处理办法》，调整不适宜担任现职领导干部8名。探索建立了领导干部绩效考核“周评议、月总结、季评比”制度，通过工作推动周评议、履职情况月总结、工作成效季评比，强化工作过程管理、痕迹管理，推动干部履职尽责和工作落地。今年以来，已开展“周评议”900余场次，县委主要领导对“季评比”中落实工作较差的单位进行了提醒谈话、诫勉谈话。 四、践行“三严三实”，持续推进正风肃纪 以开展“三严三实”专题教育为抓手，从严从实贯彻执行中央“八项规定”和省委省政府、市委市政府有关规定要求，紧紧围绕“五个有之”和“七个重点”，持续深入推进正风肃纪，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，维护群众合法权益，全县党风政风持续好转。 （一）扎实开展“三严三实”专题教育。坚持把开展“三严三实”专题教育作为群众路线教育实践活动的延展和深化，成立了专题教育工作协调小组，制发了《实施方案》，梳理出8个方面44项具体工作任务并形成任务清单、落实时间节点，从严从实谋划专题教育。县委书记围绕“三个讲清楚”，带头为全县党员干部作“三严三实”专题党课，示范带动全县28名县领导、77个单位“一把手”讲党课105场次，参与党员干部2500余人次。扎实抓好学习教育，召开中心组专题学习会10次，举办了为期4天的局级主要领导读书班，培训140余人；举办了井冈山“理想信念与党性教育”专题培训班2期，培训领导干部60人；组织120名正局级实职以上领导干部到金堂监狱接受警示教育；围绕“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”三个专题，全县各级党委(党组)召开专题学习研讨会200余场次；紧扣“讲政治、守纪律、守规矩”主题召开专题学习反思会，3个镇乡、1个部门作反思剖析发言，示范带动全县各级党组织召开专题学习反思会125场次。注重选树基层先进典型，“七一”前夕评选表扬先进基层党组织44个、优秀党务工作者40名、优秀共产党员60名，教育引导党员干部学先进、争先进，自觉践行“三严三实”要求。目前，已累计报道先进典型30余个。 （二）持续用力推动作风转变。坚持贯彻执行中央“八项规定”和省委省政府、市委市政府有关规定不走样、不变通、不放松，推动全县工作作风持续转变。今年以来，县委、县政府领导班子成员严格落实轻车简从要求，下基层调研次数同比增长35.7%；召开全县性会议同比减少13%；以县委、县政府名义和县委办、县政府办名义下发正式文件103份；对全县党政干部因公出国（境）实施指标控制、分类管理、量化管理、经费预算管理和联合督查；制发了《**县党政机关国内公务接待管理办法》，全县活动接待量同比下降4.1%；制定了《**县党政机关厉行节约反对浪费实施细则》、《**县进一步加强一般公务车辆购置使用管理的意见 ……（未完，全文共9020字，当前只显示3619字，请阅读下面提示信息。收藏2015年度党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况） 上一篇：2015年度中学党建工作总结 下一篇：县纪委约谈县纪委委员、乡镇（街道）纪（工）委书记、县级部门（单位）纪检机构主要负责人暂行办法 相关栏目：工商 其他重大节日纪念日专题 党委 政府 人事 干部 换届 述廉报告 建筑 规章制度 工作总结 工作汇报 |