| 标题：市拆迁办公室2015年度党政领导班子述责述廉报告 |
| 市拆迁办公室2015年度党政领导班子述责述廉报告 一、班子履行主体责任情况 （一）统筹谋划部署。办党组认真贯彻落实_、中纪委、省、成都市和我市纪委的有关部署要求，把认真履行“一岗双责”和贯彻执行党风廉政建设责任制要求作为重点工作。今年，党组召开7次党组会专题研究部署党风廉政建设工作，研究制定工作计划、分解目标任务和落实具体措施，着力解决党风廉政和作风建设过程中出现的问题。同时，坚持做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建设相结合、整体部署与工作推进相结合，有效促进了党风廉政建设工作的落实。 （二）健全工作机制。按照党风廉政建设责任制的要求，成立了以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚决执行“一把手”为党风廉政建设第一责任人的要求，切实履行一岗双责。其次认真梳理领导班子和班子成员党风廉政主体责任清单，按照清单内容将各项任务进行逐条分解，层层落实目标责任，层层签订党风廉政建设责任书，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设良好格局。三是严格责任考核和责任追究，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实、考核，确保了反腐倡廉重点工作的全面落实，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 （三）扎实开展专项各项治理工作 结合解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，全办开展了“乱发钱物”、“干部走读”、“慵 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略990字，正式会员可完整阅读）…… （一）开展党风党纪教育和警示教育。结合“三严三实”专题教育活动，集中组织全办党员干部学习23次，中心组（扩大）学习会11次，领导干部理论宣讲教育4次，观看《大姐书记陈超英》、《权戒》、《能力的算计》、《国之之蠹》等教育片14部，发放《党章》《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》《w_会议公报》、“三严三实”专题教育等学习资料6册。通过身边的领导干部违法违纪典型案件，对党员干部特别是领导干部进行警示教育，增强了教育的针对性和有效性。教育党员干部引以为戒、防微杜渐，不断强化了党员领导干部廉洁自律的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造以廉为美、以贪为耻的氛围。 （二）推进反腐倡廉舆论宣传。紧紧围绕“三严三实”专题教育活动，积极推进反腐倡廉舆论宣传，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。2015年，全办13人开通成都手机日报，13人加入廉洁成都和品鉴**微信，8名党员加入_员和蓉城先锋微信，方便了干部职工收听、收看反腐倡廉建设新要求、新方向，为占领反腐舆论阵地起到了积极的作用。 （三）营造崇廉尚洁的廉政氛围。为充分发挥机关廉政文化在加强和改进党风廉政建设工作中的作用，党组不断强化廉政文化阵地建设。一是制作廉政文化宣传栏2个，及时将_的重大部署、党风廉政建设要求传达到每个党员干部中。二是在办公活动场所安放廉政文化宣传展板8幅，张贴廉政文化宣传画报4幅，悬挂宣传横幅3幅。三是在“元旦”、“春节”、“端午节”、“五一节”、“中秋节”和“国庆”等传统佳节向全体干部职工发送廉洁短信，为营造机关廉洁从政的文化氛围起到了积极的作用。 四、深化作风建设 （一）落实八项规定、深化正风肃纪情况。办党组认真贯彻落实_八项规定及省委省政府十项规定精神、改进工作作风相关要求，在思想上、行动上自觉按照_、省委省政府的规定执行。结合我办实际，制定了《关于认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的实施方案》、《开展“庸懒散浮拖”及“走读”问题专项整治工作方案》、《关于落实八项规定专项检查中发现的问题的整改报告》，以常抓不懈的劲头遏制“四风”现象的反弹。 （二）开展“三严三实”情况。办党组高度重视专题教育活动开展，严格按照市委安排部署，对照“三严三实”要求，加强领导，认真谋划，精心组织，扎实推进，在“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”三个阶段中做到了学习到位、研讨到位、反思到位、整改落实“四个到位”。通过上述“四个到位”，共查出“不严不实”方面问题20个，梳理出“四风”问题3个,列出具体整改措施14条，除长期坚持的以外已全部整改落实到位。 （三）建立长效机制情况。根据我办实际，为持续推进机关作风建设，再次修订完善机关内部管理制度。从工作常规、工作纪律、考勤制度、值班制度、公务用车等方面做了详细的规定，着力解决干事不实、作风漂浮、不守规矩的坏习惯、坏风气。 五、选好用好干部 （一）加强干部教育培养情况。办党组高度重视对干部教育培训工作。今年，安排1名领导干部参加_大学法治素养与法治能力提升集中培训， 1名领导干部参加浙江大学局级干部领导力提升集训，1名领导干部参加成都市委党校集中培训1个月。参加成都市级部门、**市委、市政府各类专题培训22人次，参加“蓉城先锋”、“公务员培训”等在线学习20人次、450余学时。牵头举办拆迁干部业务培训1次，培训人数60人，通过学习拆迁政策、解读政策方式进行培训，拆迁干部的职业素质和业务能力有了较大提升。 （二）健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。进一步加强和完善后备干部队伍建设，始终坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，认真执行《干部任用条例》规定，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，落实干部选用规定，规范干部选拔任用程序和基础性工作，提高群众满意度。 （三）加强对干部选拔任用工作开展监督情况。深入贯彻落实_、省、市关于选人用人文件精神，把思想认识统一到选人用人不正之风专项整治工作的要求上来。在单位人少、干部选拔面窄的情况，强化干部职工思想教育和制度机制建设，增强对干部选拔任用制度的敬畏，努力营造实干者受尊重，有为者受重用，风清气正的干事氛围。 六、维护群众权益 （一）解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题情况。为切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，一是公开举报电话，广泛征集问题线索；二是开展农村征地拆迁补偿安置领域专项治理，查找在征地拆迁补偿安置过程中是否存在干部违规操作、弄虚作假、以权谋私、虚报冒领、贪污侵占征地拆迁资金等问题。通过上述措施，切实解决了拆迁群众反映的问题，确保每项拆迁政策落到实处。 （二）民生工程进展情况。办党组继续深入开展“走基层”、“支部手拉手” ……（未完，全文共4633字，当前只显示2574字，请阅读下面提示信息。收藏市拆迁办公室2015年度党政领导班子述责述廉报告） 上一篇：市委政法委员会班子2015年度述责述廉报告 下一篇：2015年度乡镇党政领导班子述责述廉报告 相关栏目：办公厅室 工商 其他重大节日纪念日专题 党委 政府 人事 干部 换届 述廉报告 |