| 标题：2015年度乡镇党政领导班子述责述廉报告 |
| 2015年度乡镇党政领导班子述责述廉报告 2015年，**镇党政领导班子坚决贯彻中央和省委、成都市委、**市委各项重大部署，深入落实“五大兴市战略”和“四二一一”发展战略，抢抓全国重点镇和成都首批小城市示范镇建设机遇，以开展“三严三实”活动为契机，坚决贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，把作风建设新成效转化为推动跨越发展的强大动力，在抓好经济社会发展的同时，不折不扣落实了中央和省委、成都市委、**市委关于开展惩防体系建设、落实八项规定、转变工作作风的各项要求。按照组织安排，现将**镇党政班子述责述廉报告如下。 一、班子履行主体责任情况 1.强化统筹谋划部署。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入**经济社会快速稳定发展的总体布局，同部署、同检查、同考核。厘清党委、政府、党政主要负责人、班子成员落实党风廉政建设主体责任清单和纪委书记监督责任清单并公示,制定《**镇2015年贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》，细化不敢腐不能腐不想腐的机制及任务分工6大类69个分项。组织班子成员、村（社区）书记60余人签定党风廉政建设主体责任书。制发《**镇2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，部署全镇28个村（社区）、17个办所党风廉政建设和反腐败工作。党委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作12次，向市委和市纪委书面报告 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略968字，正式会员可完整阅读）…… 三、强化宣传教育情况 1.开展党风党纪教育和警示教育。镇党委、政府把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入干部教育培训和工作总体部署。理论中心组党风廉政建设专题学习8次，开展党性党风党纪和廉洁从政教育24次，领导干部讲党课4次；全年开展党风党纪教育和警示教育活动30余次；组织镇村干部观看警示教育影片10余部；组织全体镇村干部观看《能人的“算计”》等警示教育片4次；领班班子成员完成警示教育读本《利剑高悬》心得体会12篇，全体镇村干部完成学“党章”心得体会50篇；每月末、节假日向镇、村干部按时发送廉政短信共20次。 2.推进反腐倡廉舆论宣传。在**周报开辟廉政专栏，定期宣传全镇党风廉政建设开展情况、经验成效及相关反腐倡廉制度机制；严格执行上级党风廉政建设和反腐败工作宣传，加入“廉洁**”群，接受weang-xeian工作任务并认真完成各项任务，报送网评文章5篇，完成正面跟帖评论等舆论引导10次。 3.营造崇廉尚洁的廉政氛围。创新“镇村社户”四级联动宣讲模式，开展15场次党风廉政专题文艺汇演，20场次党风廉政知识竞答，印发6万余份党风廉政宣传资料，指导28个村（社区）设立党风廉政宣传专栏50余个，将廉政文化建设与廉洁社会单元进行有机融合，统筹推进廉洁社会单元创建工作。 四、深化作风建设 1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。坚决贯彻落实中央八项规定、省委、成都市委十项规定及**市实施办法。严格执行《厉行节约反对浪费条例》、《公务接待管理规定》、公务用车制度、密切联系群众等各项规定；较去年同期精简会议15%，制发文件较去年减少12%，三公经费较去年减少33%；进一步规范日常工作，全镇干部实行去向报告制度，严格考勤、请销假、值班纪律；镇纪委联合目督办严格执行考勤制度及值班制度，采用录像等方式进行督查共计20余次。制定《**镇便民服务工作指南》，公开服务内容、服务范围、工作流程、办理时限，落实便民服务措施，提高工作效能。制发《**镇认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的实施方案》，梳理出2个重点对象和8个重点问题，制定具体工作措施，切实解决群众反映强烈的问题。落实领导干部报告个人有关事项制度，开展“三严三实”专题民主生活会，落实领导干部“双重民主生活会”制度。深化正风肃纪工作，深入开展正风肃纪，持续抓好“128”专项治理、“12+X”问题和新的问题的专项整治。 2.建立长效机制情况。一是建立完善工作推进机制。坚持把党风廉政建设纳入镇党委、政府重大决策部署中来，与中心工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。二是建立健全任务分解机制。每年将党风廉政建设常规工作、重点任务、群众满意度测评和群众诉求逐一分解到具体的领导班子成员和办（所）承办落实，通过签订责任书等方式将责任延伸到村（社区），形成了上下齐抓共管的工作格局。三是建立完善责任落实机制。建立健全研究部署、双报告、述责述廉、签字承诺、责任考核、责任评议、责任倒查等制度，保障工作落实。四是建立完善责任追究机制。将党风廉政建设落实情况纳入年度党风廉政建设目标考核，与干部考核和使用挂钩，进一步逗硬落实目标考核、结果运用、责任追究等科学管用的制度机制，实行“一案双查”，倒逼责任落实。 五、选好用好干部 1.加强干部教育培养情况。一是结合“三严三实”活动，坚决贯彻落实《干部选任条例》等系列新规，把干部选用的“七项基本原则”“六项基本条件”“七项基本资格”作为选人用人的标准，树立正确选人用人导向。二是坚持党管干部原则，认真培养好市委组织部选拔的优秀青年干部，挖掘优秀中层干部，在德能勤绩廉方面进行全面考察培养，做好优秀干部推荐工作。 2.健全完善相关配套制度，规范形势选人用人情况。始终依靠制度选拔任用、监督管理干部，加快推进干部选拔任用、监督管理科学化、民主化、制度化。结合开展“三严三实”活动，把反“四风”、联系服务群众的相关经验和做法用制度的形式固定下来，强化纪律监查、效能督查、目标考查、民主评查在干部选拔任用、监督管理中的作用，建立健全一套适合**小城市建设和管理的干部选拔任用、监督管理_机制，实现制度选人、用人、管人。 3.加强对干部选拔任用工作开展监督情况。强化纪委、目督办、服务对象测评等对中层干部选拔任用的作用；创新探索人才引用机制，通过外聘专业人才、反聘离退休人员等方式解决编制内人员不足的问题，为**小城市建设增添力量。 六 ……（未完，全文共5227字，当前只显示2517字，请阅读下面提示信息。收藏2015年度乡镇党政领导班子述责述廉报告） 上一篇：市拆迁办公室2015年度党政领导班子述责述廉报告 下一篇：2015年乡镇党政领导班子述责述廉报告 相关栏目：工商 其他重大节日纪念日专题 乡镇 乡镇社区 党委 政府 人事 干部 换届 述廉报告 |