| 标题：**市深化作风建设三年行动计划 |
| 某某市深化作风建设三年行动计划 为贯彻落实全面从严治党要求，着力整治官僚主义、形式主义和“为官不为”等突出作风问题，为“决战贫困、提速赶超、同步小康”提供强有力的作风保障，市委决定从今年起，在全市干部队伍中深入开展深化作风建设三年行动，特制定本计划。 一、目标任务 紧紧围绕解决理想信念动摇、群众观念淡薄、精神状态不佳、法纪意识不强、素质能力不足、标准要求不高、落实执行不力、怕事不敢担当、工作作风漂浮、相互推诿扯皮等十个方面的问题，以“五治五促”为重点，即“治僵促思想解放、治庸促干事创业、治懒促勤政为民、治浮促求真务实、治散促风清气正”，大兴“五种风气、营造五种氛围”，即大兴解放思想之风，营造与时俱进、开拓创新的良好氛围；大兴干事创业之风，营造敢于担当、奋发有为的良好氛围；大兴勤政为民之风，营造马上就办、大干快上的良好氛围；大兴求真务实之风，营造真抓实干、务求实效的良好氛围；大兴清正廉洁 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）…… （二）作风强化年（2016年）。进一步加大作风监督考核、干部作风预警、干部召回管理、干部作风问责的力度，认真落实“马上就办”要求，通过铁腕整治，促进干部作风持续好转，广大干部干事创业蔚然成风，服务质量和办事效率显著提高，推动经济社会发展能力全面增强，全市干部作风走在全省前列。 （三）作风提升年（2017年）。加强干部作风建设的长效机制全面建立和不断完善，作风建设工作走向制度化、常态化，力争把毕节建设成为投资环境最佳、服务质量最优、办事效率最高的地方。 四、工作措施 （一）强化学习教育，提高思想认识。采取领导干部每年讲一次作风建设党课，干部职工每月进行一次集中学习，党委（党组）每半年开展一次中心组学习，部门（单位）每年开展一次警示教育活动，党委（党组）每年召开一次高质量民主生活会，基层党组织每年召开一次组织生活会，定期组织干部职工开展学习读书活动，党校和行政院校将作风建设纳入各级干部培训内容等措施。切实统一思想，转变观念，提高认识，引导广大干部真正把心思和精力用到落实市委、政府的决策部署上，放在谋发展、求突破、抓落实上。 （二）强化自查自纠，做到立行立改。各级各部门要通过召开座谈会、走访群众、问卷调查等形式，广泛征求党员干部群众特别是普通群众、服务对象和企业对干部作风方面的意见，找准找实存在的突出问题，认真梳理汇总，深刻剖析原因，列出整改清单，拿出整改措施，明确整改时限，建立整改台账，开展自查自纠，实行立行立改，用问题倒逼作风转变。 （三）强化公开承诺，接受社会监督。各级各部门要针对查找出来的突出问题，研究确定具体的承诺内容，拟定公开承诺书，由党风廉政建设第一责任人在本级电视、报纸和政府网站作出公开承诺，主动接受广大党员、干部、群众和社会各界的监督，规范行政行为。并通过建立承诺台帐，对承诺事项实行挂牌督办、定期调度、跟踪问效、群众评议，确保公开承诺取得实效。 （四）强化督促检查，推动责任落实。建立开放式、全方位的作风监督机制，通过集中检查、随机抽查、明察暗访等形式，整合纪检监察机关和组织、实绩考核、督办督查等部门力量，定期或不定期开展作风督查，实现监督检查的常态化和制度化。针对突出问题，适时开展专项整治，以点带面促全面整改，从源头上扭转不良作风蔓延势头。创新监督方式，定期组织“电视问政”，将督查和整治发现的作风问题负责人请上“问政席”，倒逼干部“为政有为”。 （五）强化考核评价，激发内生动力。健全完善干部绩效考核奖惩体系，制定科学合理、量化透明、操作性强的作风效能考核办法，多层次、多渠道、多角度评价干部作风。将窗口单位和服务行业服务态度、服务质量、办事公开、依法办事、公开办事和办事效率等纳入绩效考核内容，让管理服务对象来评价监督管理者。采取半年述职、季度公示工作业绩、建立领导干部政绩档案等措施，完善干部交流 ……（未完，全文共2908字，当前只显示1750字，请阅读下面提示信息。收藏**市深化作风建设三年行动计划） 上一篇：商户安全管理责任书 下一篇：在全县招商引资工作调度会上的讲话 相关栏目：作风 建筑 计划规划 工作总结 |