| 标题：市开展“为官不为”专项整治工作方案 |
| **市开展“为官不为”专项整治工作方案 为认真落实__关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，结合从严治党各项工作要求，切实防止和纠正党员、领导干部“为官不为”问题，特制定本方案。 一、整治目标 坚持以为民务实清廉为主题，持之以恒地推进作风建设，紧紧盯住作风领域出现的新变化、新问题，以整治执行不力、监管缺位、庸懒无为、纪律松弛和“门难进、脸难看、事难办”等问题为重点，建立健全作风建设的长效机制，使纪律真正成为带电的“高压线”，严防“四风”问题反弹，促进机关效能显著提高、发展环境显著改善、群众满意度显著提升，努力营造风清气正的政治环境。 二、整治对象 全市各级_机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体，以及具有行政管理和公共服务职能的国有企事业单位和部门的领导干部，以及村（居）干部。 三、整治内容 1.执行不 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略637字，正式会员可完整阅读）…… 8.顶风违纪。违规配备和使用公务用车，豪华装修、超面积使用办公场所，利用自建培训中心或单位食堂公款大吃大喝、休闲娱乐，公款送礼，公款旅游，超标准接待，违规发放津贴补贴等问题。 9.吃拿卡要。违反机关作风效能建设规定，在行政审批和服务中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，增加群众、企业负担；违反财经纪律，私设小金库、搞账外账；挤占、挪用、截留惠民资金等问题。 10.权钱交易。违反领导干部廉洁自律规定，利用职权和职务便利，强迫管理服务对象、下属单位安排消费、报销费用，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益；借婚丧喜庆、年节敛财；领导干部子女“吃空饷”；暗箱操作、权力寻租，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。 四、方法步骤 专项整治活动从2014年12月开始，2015年底结束，分四个阶段进行： （一）宣传动员阶段（2014年12月） 1.动员部署。各级各部门要及时召开动员会，组织党员干部认真学习__关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，引导广大党员干部积极投入专项整治工作中。 2.宣传教育。在清镇电视台、市政府网站、市纪委（监察局）“湖城纪检”公共微信平台等媒体及时宣传专项整治工作推进情况，适时点名道姓曝光一批“为官不为”的人和事，营造良好的氛围。 3.受理投诉。向社会公布投诉电话（举报电话：2529859）和电子举报信箱，畅通群众举报投诉渠道，安排专人受理群众投诉，切实做好投诉问题的处理情况回访工作。 （二）梳理查找问题阶段（2015年1月） 1.自查自纠。以推进落实廉政风险防控、信访维稳等专项工作以及日常工作纪律、服务水平为重点，梳理查找在贯彻市委、市政府重大决策部署工作中，部门履行职责、执行能力、工作纪律等方面存在的问题。 2.民主评议。通过召开服务对象座谈会、发放征求意见表等方式，听取对本地本单位履行职责、执行能力、工作纪律等方面的意见和建议。 3.整改落实。针对自查自纠以及民主评议中查找到的问题，制定整改措施并及时进行整改。 （三）监督检查阶段（2015年2月至11月） 1.集中巡查。按照对口联系的原则，对各级各部门开展工作情况进行集中全面巡查。 2.重点抽查。由暗访组对部分乡（镇、社区）和市直单位工作开展情况进行暗访抽查。 3.明查暗访。通过受理举报、随机抽查、重点检查、明察暗访，严肃查处一批典型案例，对发现的问题，严格追究有关人员责任。 （四）建章立制阶段（2015年12月30日前） 各单位要坚持标本兼治、纠建并举的原则，认真总结取得的成绩、存在的不足及下步工作打算。对检查中发现的问题，查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞，依法依规建立完善有效管用的工作制度，将干部作风建设情况与年度考核、工资晋级、人员聘任等制度挂钩，与推进本部门、本单位履行职责、工 ……（未完，全文共2751字，当前只显示1655字，请阅读下面提示信息。收藏市开展“为官不为”专项整治工作方案） 上一篇：区纪委书记履行“一岗双责”党风廉政建设的汇报 下一篇：关于深入学习宣传贯彻《中国_巡视工作条例》的通知 相关栏目：计划规划 |