标题:市委组织部党风廉政建设工作情况汇报
市委组织部党风廉政建设工作情况汇报

今年以来,在市委的正确领导和市纪委第一纪工委的有力指导下,我部紧紧围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,及时安排部署,扎实推动落实,着力加强党风廉政建设。现将工作进展情况总结如下:

一、重视廉政教育,切实筑牢思想防线

加强对班子成员和组工干部的廉政教育,采用集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式,不断筑牢党风廉政建设思想防线。一是强化宗旨意识教育。认真学习贯彻市委七届十三次全委(扩大)会议和市纪委七届七次全委会议精神,结合“三严三实”专题教育,认真组织学习__系列重要讲话特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,深刻认识“四大考验”和“四种危险”,始终绷紧理想信念这根弦,自觉锤炼党性,坚持正确的政治方向,严格遵守_政治纪律、组织纪律和政治规矩。定期向组工干部推荐自学书目,先后为组工干部订购《_谈_理政》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等学习资料,督促干部记读书笔记,撰写理论文章,定期进行评比交流,进一步增强组工干部严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事的自觉性。二是强化廉政法规教育。坚持逢会必讲党风廉政建设,在每周一次的部机关集中学习会上,以中纪委五次全会、省纪委四次全会、市纪委七次全会和《廉政准则》等为主要内容,有计划地安排学习廉政法规知识,切实筑牢党风廉政建设思想防线。坚持把廉政谈话制度作为机关思想政治 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1053字,正式会员可完整阅读)…… 
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    三、加强监督检查,规范组工干部行为

    坚持把制度建设作为加强党风廉政建设的重要保障,不断增强制度落实力,着力用完善的制度规范组工干部的从政行为。一是规范内部管理。全面贯彻落实_八项、省委“双十条”、市委十六项和部机关十二条规定,进一步完善财务核销、公务接待、会议审批、因公出差、外出培训、车辆管理等相关制度,对组工干部行为规范作出具体规定。切实加强公务用车管理,按规定配置公务用车,没有公车私用现象。严格执行就餐住宿标准,严格控制会议规模和材料种类数量,会议、文件数量和“三公”经费支出与去年同期相比都有了明显下降。二是规范内部决策。认真贯彻执行_民主集中制,全面梳理和细化组织工作流程,始终做到日常工作各负其责,议定事项及时请示汇报,重大事项均提交部务会议集体研究决定,有效防止了决策失察失误。认真坚持民主生活会和组织生活会等制度,部领导带头过双重组织生活会,组织开展民主评议党员工作,评议结果向本人反馈,促其整改提高。三是规范党务公开。着眼打造阳光组工,建立组织工作新闻发言人制度,及时把党员干部关心、人民群众关注的组织工作热点、焦点问题,特别是干部选拔任用和管理方面的有关制度法规,在白银电视台、白银日报和白银党建网上公开,广泛接受社会监督,进一步增强了组织工作的透明度。

    四、强化全程监督,提高选人用人质量

    坚持把强化对干部选拔任用全过程的监督作为加强组织部门党风廉政建设的重要内容从严从实抓好。一是强化过程监督。围绕全面监督干部选任工作,制定《干部选拔任用工作全程纪实办法》,采取“一人一表”、“一事一记”的方式,对干部选拔任用各个环节的具体责任人、主要工作流程及有关重要情况,完整准确记录在案,为责任追究提供依据。注重拓宽监督渠道,构建来信、来访、12380举报电话和举报网站“四位一体”监督网络,对提拔和平职转任重要职务的县级干部全部进行公示,及时调查核实干部违纪和干部公示中反映的问题,既有效防止了干部“带病提拔”,又注意澄清事实保护干部。全面落实《对拟任领导干部实行廉政法规知识考试的暂行规定》、《新任党员领导干部廉政谈话实施办法(试行)》,教育引导广大干部特别是领导干部牢固树立清正廉洁的思想意识。二是强化对下监督。坚持干部议题预审制,在县区党委常委会研究干部前,市委组织部严格审查动议理由、数量批次、编制职数、人选资格条件,并把消化超职数配备干部作为硬指标,严格审核,及时发现和纠正变通政策、违规运行等问题,有效规范了干部选任工作。坚持“一报告两评议”制度,指导5个县区委每年就干部选拔任用工作情况向全委会进行专题报告、接受评议,及时汇总分析评议结果,提出整改要求。三是强化日常监督。认真落实《白银市领导班子和领导干部谈心谈话办法》,建立分级谈心谈话制度,主要负责同志、分管领导有针对性地与干部谈心谈话,及时发现和纠正存在的不足。建立干部负面影响清单制度,加强同纪检监察、审计、安监等部门单位的协调联系,以县级和科级干部为重点,对受党政纪处分、违反“八项规定”、不如实报告领导干部个人事项等负面影响,逐一纪录在案,为平时了解干部、综合评价干部提供依据。坚持领导干部个人有关事项报告制度,不断扩大报告人员范围。今年年初,组织1059名县级干部和2810名科级干部报告了2014年度个人有关事项。注重结合年度考核,会同市纪委认真抓好《县区党政领导班子成员向同级纪委全委会述廉工作实施办法(试行)》、《市直部门(单位)主要负责人向市纪委全委会述廉实施办法(试行)》和《县区纪委书记、综合派出纪工委书记、市直重点派驻部门(单位)纪检组长向市纪委全委会述职述廉实施办法(试行)》和《村务监督委员会工作细则(试行)》的落实。坚持离任交接制度,离任审计前组织部门及时跟进,强化对班子主要负责人的监督管理,不断完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部日常管理机制,教育督促领导干部切实履行职责。四是强化专项监督。认真贯彻落实_和省委的部署要求,持续抓好超职数配备、企业兼职、吃空饷、因私出国境证件、“三改干部”等方面的专项治理。截至目前,全市共消化超配干部389名、占应消化任务的44.71%,其中消化超配县级干部48名、占应消化任务的51.61%;清理在企业兼职的领导干部29名,组织处理各类“吃空饷”人员52人;健全完善领导干部因私出国境日常管理台账,全市已重新登记备案人员10211人,收缴组织集中保管因私出国境证件1765本;按照全省干部档案专项审核试点工作要求,集中开展全市干部档案专项审核工作,完成纳入第一批审核范围的3828卷干部人事档案的初审、复核、组织认定、确认签字工作。

    五、狠抓作风建设,不断提升服务水平

    紧紧围绕有效解决“四风”问题,坚持 ……(未完,全文共4927字,当前只显示2737字,请阅读下面提示信息。收藏市委组织部党风廉政建设工作情况汇报

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