| 标题：在全市行政机关事业单位工会工作规范化建设现场推进会上的讲话 |
| 在全市行政机关事业单位工会工作规范化建设现场推进会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市行政机关事业单位工会规范化建设现场推进会，这次会议的主要任务是：总结交流市直单位工会规范化建设的经验，进一步推进工会组织规范化建设，更好地发挥工会参与社会管理创新的积极作用。会前，我们一同参观了交通局工会组织建设现场。刚才，市交通局工会、市中心医院工会、市民政局工会和市林业局工会交流了工会工作规范化建设的做法和经验。希望大家相互学习借鉴。 近年来，全市各级工会组织在市委的正确领导下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，按照“组织起来、切实_”的工作方针，围绕中心，服务大局，认真履职，在推进工会规范化建设方面做了大量的工作，积累了一些经验。从全市工会工作规范化建设来看，市直单位工会工作规范化建设是一个薄弱环节。从总体上看，工会组织和工作体系比较健全，民主管理制度比较完善，政务公开的内容和形式比较规范，党政班子对工会工作比较重视和支持，工会组织阵地建设基本有保障，工会组织自身建设在不断加强。 但是，我们也要清醒地看到，在我市行政机关事业单位中，工会建会、入会、建制等方面，与上级工会提出的要求还有一定差距，从前两年对各单位的检查情况看，主要存在以下几个方面的问题：一是部分单位领导认识不到位，工会组织是被动组建，工会主席身兼数职，无精力开展工会工作，成为名 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略979字，正式会员可完整阅读）…… 中国特色社会主义发展道路是对中国工会80多年特别是改革开放30多年来理论创新和实践探索的科学总结，是中国工会宝贵的精神财富。这条道路涉及中国工会举什么旗、走什么路、建设什么样的工会、发挥什么样的作用、怎样发挥作用等一系列重大理论和实践问题。涉及中国工会与党、政府、职工、企业、社会及国外工会等方面的关系，其主要精神实质是“八个坚持”，这八个方面相互联系，有机结合，密不可分，共同构成一个整体。其核心是坚持自觉接受党的领导，根本是坚持工会的社会主义性质，关键是坚持维护职工群众的合法权益。全市各级工会组织和广大工会干部一定要按照省总和市委的要求，深入学习、广泛宣传、努力实践，不断丰富和发展这条道路。 三是抓好工会组织的规范运作。要发挥工会组织的作用，既要为行政机关事业单位的发展服务，也要切实维护好职工的合法权益，积极构建和谐稳定的社会环境，各事业单位工会要建立健全职工代表大会制度，每年至少召开一至两次职代会，开展院务、所务、校务和机关内部事务公开工作，力争在建立健全职代会制度和规范职工（代表）大会等方面有较大突破。 四是要做好档案资料的整理工作。各单位要按照市总印发的《2012年度全市工会共性目标考核细则（市直单位）》的要求，积极创建、规范和完善工作台帐。比如，会员档案、会议资料、会议记录、各种文件要整理规范，按规定发放会员证和会徽。除了工会组织应具备的工会工作基本台账外，行业工会和联合工会还应有覆盖的单位名单和会员名册。同时，要全方位、多层次、多途径加大宣传力度，让所在单位加入工会组织的职工明确自己作为会员的权力和义务。 二、强化措施，加强工会组织规范化建设。 工会规范化建设是激发工会组织活力，增强凝聚力，促进工会作用有效发挥的重要手段，是加强和提高工会工作水平的重要保证，也是工会发展新形势、新目标、新任务的现实要求。工会组织建设、工作规范化和职能作用的发挥，是相互制约、相互影响、相互促进的。组织机构不健全，工会的组织基础就会薄弱；职工入会率不高，工会的群众基础就会薄弱；_机制不完善，工会的制度基础就会薄弱；干部队伍建设滞后，工会的工作基础就薄弱；经费管理使用不独立，工会的物质基础就会薄弱。因此，在工会组织建立之后，工会工作开展是否有声有色，是否能取得职工、党委、社会的认可，首先就要从规范化抓起。抓工会工作的规范化，就是抓住了提升工会整体工作的着力点。 一是明确目标，提升工会工作水平。要下功夫解决工会组织的规范化问题，落实“六有”标准（有队伍、有牌子、有制度、有场所、有经费、有档案），这是对基层工会组织规范化建设的基本要求，也是基层工会实现工作规范化和发挥作用的基本条件。此外，要全面贯彻落实全总《关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见》，开展“三亮”活动，在单位门面和工会办公地点悬挂与单位名称相对应的单位工会组织牌匾，工会主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等方式亮出身份。要通过努力，最大限度的把职工群众组织到工会中来，最大限度的把工会组织的活力激发出来，使我市基层工会组织状况与经济发展水平相适应，工会会员发展与职工队伍发展相适应，工会组织发挥作用与职工的迫切要求相适应，在组织覆盖、工作规范，作用发挥上有新成效。 二是强化职责，增强工会组织合力。市直单位工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，要有工作计划，开展经常性文化体育活动，每年重大节日必须有职工文化活动；要帮助和指导职工与行政、事业单位行政方面签订劳动合同、集体合同或其他协议，努力提高签约率和履约率；要协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险方面的工作，依法维护好女职工的特殊合法权益；要积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动；要组织培养、评选、表彰劳动模范；要建立困难职工档案，建立工会信息工作制度，及时反映、上报职工工作生活中遇到的重大问题；要建立困难职工帮扶资金，组织职工参与大病互助活动；要建立工会干部培训制度，新任工会干部必须进行上岗资格培训；要建立财务制度，有独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费，并及时高质量地完成市总工会安排的各项工作任务。 三是健全机制，维护职工合法权益。建立健全民主管理机制，保障职工的民主政治权利。要建立以职代会为基本形式的民主管理形式，坚持以职代会为平台，突出监督权和知情权的落实；切实推动职工民主管理，着力落实职代会职权，建立健全平等协商、集体合同制度，保障职工的劳动经济权益。要根据《劳动法》和《工会法》等有关法律法规协调劳动关系，健全平等协商、集体合同制度，建立以预测、预审、预报、预控为主要内容的劳动关系预警机制；建立健全保障互助机制，热心为职 ……（未完，全文共4580字，当前只显示2544字，请阅读下面提示信息。收藏在全市行政机关事业单位工会工作规范化建设现场推进会上的讲话） 上一篇：区管委会2015年述职述德述廉报告 下一篇：在全市食品流通监管工作座谈会上的发言 相关栏目：政府 人事 行政 机关 工会 群众团体 建筑 |