标题:2015年惩治和预防腐败体系建设工作总结
2015年惩治和预防腐败体系建设工作总结

2015年,****认真贯彻落实**总队、**和县委县政府关于做好党风廉政建设的相关规定和要求,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的方针,抓住教育、制度、监督三个关键环节,统筹兼顾,积极探索新思路和新方法,认真落实党风廉政建设责任制,整体推进惩治和预防腐败体系建设。
一、加强领导,落实责任,构建惩防体系工作机制
(一)加强领导,健全机构。紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求,积极推动惩防体系建设工作。成立了由单位主要负责人任组长,其他班子成员任副组长,各科室负责人为成员的惩防体系建设领导小组,建立健全了反腐领导_和工作机制,为党风廉政建设和反腐败工作顺利开展提供了坚强的组织保证。
(二)明确目标,落实责 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略566字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 腐防变能力有新的增强。一是组织党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神,深刻学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》等党纪条规,通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。二是组织党员干部观看反腐倡廉教育片3次,利用会前学法集中组织学习各地违法违纪案例,用正反两方面典型,对干部党员开展生动形象的宣传警示教育,弘扬正气,鞭挞邪恶。三是定期组织党支部成员学习上级精神、典型经验,熟悉工作业务,把握工作方法。四是适时利用各种会议,组织党员干部学习党政纪律处分条例,增强遵纪守法自觉性。通过学习提高,广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线,提高了党员干部整体素质,树立了良好形象。
    (二)切实落实廉政谈话制度。定期开展廉政谈话,主要负责人与班子其他成员开展廉政谈话,其他班子成员按照工作分工和科室负责人开展廉政谈话,中层干部和一般工作人员开展廉政谈话。2015年,共开展廉政谈话26人次,其中领导干部4人次,科级干部8人次,科员及以下干部、职工14人次。
    (三)积极开展_肃纪教育活动。为全面检查、整改“四风”方面存在的问题,努力加强干部队伍作风建设,我队成立了以主要负责人任组长的教育活动领导小组,制定了活动实施方案。对照中央八项规定、省市县有关规定,深入检查自身“四风”方面的问题和管理上的漏洞,全面查找易发腐败问题的薄弱环节。针对查摆的问题及原因,制定整改措施,明确工作重点,落实整改责任。在整改工作中,我们坚持边查边整边改的原则,对能马上纠正的,立即整改,不能马上纠正的,制定了今后的整改措施并狠抓落实。通过_肃纪教育活动的开展,进一步强化了干部职工的纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识,为推动**调查工作不断开创新局面创造了良好条件。
    三、预防为主,完善制度,形成制约腐败的有效机制
    (一)完善各项监督制度。认真执行领导干部述职述廉和民主评议工作制度,并接受广大干部群众的监督。认真检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,监督民主集中制及领导班子议事规则落实情况,凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,都经领导班子集体决定。督促党员干部认真执行各项廉洁从政规定,自觉接受、积极支持配合新闻yu论监督。主动开门纳谏,通过发放意见征求函、设立意见箱和举报电话等多种监督形式,及时征求和了解社会各界的意见和建议,自觉接受他们的监督。
    (二)切实改进工作作风。认真贯彻中央“八项规定”和省市县有关规定,党组及时出台《关于改进工作作风的若干规定》。进一步密切联系群众,通过结对共建、联系帮扶以及全国统计宣传日等宣传主题日活动,与群众面对面交流,倾听群众诉求和意见建议,切实帮助 ……(未完,全文共2443字,当前只显示1470字,请阅读下面提示信息。收藏2015年惩治和预防腐败体系建设工作总结

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