标题:市人力资源和社会保障局党组书记2015年度抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职报告
市人力资源和社会保障局党组书记2015年度抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职报告

今年以来,在市委的正确领导下,在局党组班子成员及全局党员干部大力支持下,我认真履行党建工作“第一责任人”职责,加强基层党组织建设和党风廉政建设,现述职如下:
一、关于基层党建工作履职情况
(一)主要工作亮点和特点
一是强化责任意识,以上率下抓党建。始终把党建工作列入重要议事日程,共主持召开专题研究党建工作会9次,做到党建工作与业务工作同步推进。在 “三严三实”专题教育中,率先垂范践行恪守“三严三实”和落实党组决策,亲自主持研讨,为全体党员干部讲专题党课。在党内政治生活中,严格执行民主集中制,重大事项经集体研究决定。
二是坚持问题导向,深入基层联系服务群众。一年以来,共17次深入一线调研,针对 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略588字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 动服务意识也不足,一定程度上没有更好地起到表率作用,导致了个别党员理想信念、宗旨意识淡化。二是创新方法不多,致使一些党员干部对理论学习兴趣不浓厚,参与热情不高。部分基层党组织活动载体创新重视不够、思路不清,未能发挥基层活力。三是党员干部队伍建设有待加强。部分党员先锋模范作用发挥不够,先进典型不多,宗旨意识有待加强,尤其在处理信访问题中,为群众着想、换位思考不够。
    产生上述问题的原因主要有:领导班子主观上对抓基层党建的认识不足,对新理论新要求领悟不深,部分领导干部深入基层不够,抓好基层党建工作的思路不够广,督促落实不够,缺乏“钉钉子”的精神。
    (三)下一步工作思路和主要措施
    一是推进党建工作责任落实,加强制度建设。坚持把机关党建工作列入局党组重要工作议程,落实建述职评议制度。健_建目标考核机制。
    二是创新学习型党组织,加强思想政治教育。继续深化落实“三严三实”专题教育,提升中心组学习质量。把学习型党组织建设与加强业务能力建设、机关文化建设相结合,开展好“人社讲堂”活动。
    三是严格党内生活,加强基层组织建设。严格落实“三会一课”制度,坚持领导班子成员参加双重组织生活、主题党日活动、民主评议党员等制度。深入开展党员先锋岗等争先创优活动,培育党建示范点。加强党内民主建设,推进党务公开,畅通党内沟通渠道。加强对本局工会、共青团、妇委会等组织的领导。
    二、关于党风廉政建设工作履职情况
    (一)主要工作特点和亮点
    一是率先垂范,认真履行第一责任人职责。及时研究部署党风廉政建设工作,召开落实主体责任集体约谈会。亲自为党员干部上廉政党课,带队开展廉政警示教育等活动,带头签订党风廉政建设责任书。定期开展谈心谈话,及时发现苗头,解决问题。
    二是严于律己,带头贯彻执行纪律规定。严格执行关于厉行节约、反对浪费和_“八项规定”等规定。加强对本部门人、财、物的管理,强化公务接待、公车使用管理,今年两项费用支出同比分别下降30%和15%。
    三是廉洁从政,管好班子,带好队伍。制定本部门《落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任意见》,带领班子成员严格履行“一岗双责”,支持驻局纪检组依纪依法履行职责。组织学习《中国_廉洁自律准则》和《中国_纪律处分条例》。坚决执行民主集中制。
    四是正风肃纪,排查“四风”和腐败问题。对本系统在执行_八项规定精神、民生资金使用管理、人事考试、行政执法、窗口服务和落实党风廉政建设“两个责任”等方面进行全面排查,着力解决群众身边的“四风”和腐败问题。
    (二)存在的主要问题及原因
    一是抓党风廉政建设主体责任落实没有完全到位。个别领导干部还存在重业务工作轻思想建设问题,对新形势下落实主体责任的认识不到位,对部门管理也不够严格。
    二是抓干部队伍作风建设力度仍需进一步加大。干部队伍中 ……(未完,全文共2538字,当前只显示1527字,请阅读下面提示信息。收藏市人力资源和社会保障局党组书记2015年度抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职报告

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