| 标题：工会组织部工作总结 |
| 发挥工会职能 营造单位和谐发展氛围 二采区支部书记 促进单位和谐发展是构建和谐社会的重要内容和基础。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置,工会只有在坚持以人为本,人文关怀的工作理念下,与时俱进,认真履行工会的基本职能,团结和动员广大职工投身到单位的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用。 一、深入落实科学发展观，促进了和谐企业建设 一是注意把握维护职工民主权利与维护企业和谐。发展基层民主，保障职工的民主权利，是企业主义民主政治最广泛的实践。处在煤炭事业的低谷期、矛盾的凸现期，工会要遵循有利于维护企业的和谐稳定，有利于促进经济发展和企业全面进步的原则，既要维护职工民主权利，保障职工行使知情权、参与权、监督权，又要把职工提出的意愿要求纳入法治的轨道，引导职工群众以理性合法的形式表达利益要求，解决利益矛盾，还要提高应付、调处突发性 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略675字，正式会员可完整阅读）…… 二、充分发挥工会职能,营造和谐民主管理氛围 基层工会组织是职工的“娘家”,是职工的“代言人”,维护职工合法权益就是工会最根本的职责。工会组织无论在任何时期,任何单位,都要牢固树立职工利益无小事之观念,时刻把维护职工合法权益作为工作的重点,营造和谐、宽松、民主的良好氛围。这主要表现在: 一是维护职工合法权益。在单位管理方面要维护职工的参与权;在参政议政方面要维护职工的知情权;在安全生产方面要维护职工的生命权;在职工教育培训方面要维护职工的受教育权;在物质文化生活方面要维护职工享受权。 二是维护单位利益。工会组织要发挥桥梁纽带作用,在单位与职工之间架起一座连心桥,使单位的决策、领导的意图及时向职工宣教与落实,使职工随时了解单位的方针、政策以及各类规章制度,并及时征集职工意见及建议反馈至单位决策层,使之决策更具有前瞻性与可操作性,做到政令畅通、上下同欲。从而调动职工参政、议政的积极性,使每位职工都善于思考,敢于进言。 三是作为工会组织,要做竭力推进民主管理的倡导者与维护者,以维护职工合法权益为天职。充分体现以人为本,提倡人性化、亲情化管理。讲究工作方法,讲求管理艺术,与人为善,交人交心。多一些沟通,少一些积怨,多一些理解,少一些误会,创造和谐环境。 四是要充分体现“顺民心、合民意”,工会干部就要经常深入基层、深入一线,到职工中去,与他们沟通与交流,掌握思想动态,倾听他们的心声。并通过调研、座谈、对话、恳谈等多种形式,让职工说出想说而无机会说的话,管理层听到想听而无机会听到的话,使职工有话能说,有话敢说,有话有地方说。不苦闷,不憋屈,不抑郁。从心底感受到工会组织是“娘家人”,自己是单位的主人,是单位大家庭中的一员,由此形成一种责任感与荣誉感,谈出心中全部设想,焕发出工作热情,发挥聪明才智,展现自我价值与魅力,参与单位管理与决策,营造一个和平共处,平等协商,宽松和谐的民主氛围,以利单位健康发展。 三、开展送温暖活动,推进干群关系和谐 工会是党组织联系群众的桥梁和纽带,抓好送温暖工程,就是把党组织的关怀及时送到职工的心坎里,满足职工精神上的需要,从而加深干群之间的感情,拉近干群之间的距离,推进干群之间的关系和谐。基于这样的认识,工会需开展多方面、多角度、多层次的慰问活动,以满足职工多种需要。如:针对职工工作压力大,身体素质下降的实际,工会建议的每年为职工检查身体,保证了职工及早发现病情,及早治疗,满足了职工身体健康的需要;工会及时慰问生病、住院、家庭困难的职工,把领导的问候,集体的温暖带给职工,满足了职工情感需要;对新分配到单位工作的职工,举行座谈会,对他们中的热点、难点问题,给予关注,并邀请“老”职工传授经验,满足了新职工的归属需要;对职工、职工家属在身患重病时能及时办理赔付手续,并及时慰问、送温暖,满足了患病职工的情感需要;大力表彰先进工作者、先进集体,使职工学有方向,赶有目标,满足了职工自我实现的需要。 工会从职工的实际需要 ……（未完，全文共3156字，当前只显示1753字，请阅读下面提示信息。收藏工会组织部工作总结） 上一篇：市委改革办综合科人员年度工作总结 下一篇：党支部反腐倡廉宣传教育月总结 相关栏目：工会 群众团体 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |