标题:党委书记抓基层党建工作述职报告
党委书记抓基层党建工作述职报告

2014年,在县委的正确领导下,我始终把抓好基层党建作为第一责任,把履行党建责任作为第一职责,把夯实基层基础作为第一要务,聚精会神抓党建,凝心聚力谋发展,带领**镇走出了一条以基层党建为龙头、以新型城镇化为引领、以花木产业为支撑的科学发展之路。现述职如下:
一、履职情况
一是强化一种意识,用明确的思路落实责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,先后围绕党代会年会、教育实践活动、“三官”治理等召开专题会议8次,推进党建工作向深处拓展、向广处延伸、向细处落实。坚持以上率下,带头履行职责,层层签订责任书,做到年初有计划、年底有述职,建立起党委书记负总责、班子成员直接抓、支部书记具体抓的基层党建工作格局。
二是突出两大重点,用有力的抓手夯实基础。把加强基层组织建设作为重点,持续开展“后进村整顿、先进村提升”工作,拿出50万元对等10个村级组织活 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略688字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 二、存在的主要问题及原因
    一是党员监管有漏洞。在农村党员教育方面,存在人员难集中、学习难组织、教育难见效的问题,远程教育资源得不到充分利用,教育缺乏连续性、长期性、针对性,致使部分农村党员思想不解放、信念不坚定、能力跟不上;在党员管理方面,对农村党员重发展轻管理、重使用轻监督,党内生活和组织生活不够规范,“三会一课”、发展党员、民主评议党员等制度执行不到位,流动党员作用难以发挥。
    二是党建创新有差距。抓基层党建缺乏开拓创新意识,满足于开会发文、上传下达,习惯于按照上级要求做好“规定动作”,在“自选动作”上缺少谋划研究,特别是在打造基层党建典型示范上,创新不够、力度不大、持续不力,缺少有特色、有亮点、有影响力的党建典型、党建品牌、党建项目。
    三是组织建设有短板。在组织阵地建设上,马庄、袁拐等个别村级组织场所仍比较破旧落后,难以正常的开展组织活动,与先进村标准还有差距;在发展壮大经济上,村级集体经济相对薄弱,带群众致富“无资金”的问题依旧存在;在服务新农村建设上,个别农村党组织缺乏责任担当,不敢动真碰硬,遇见问题难题躲着绕着拖着;在非公企业和社会组织党建上,党组织覆盖面存在死角。
    四是服务群众有偏差。部分村虽设有便民服务站,但服务人员和服务机制还不健全,已投入使用的站点服务标准有待提升,群众办事还有找不到人的现象;个别农村党员对基层四项基础制度认识模糊、一知半解,说起来重要、做起来次要,处理群众反映的问题是老办法不管用、新办法不会用。
    究其根源,主要存在三个不到位:一是思想认识不到位。个别基层党组织负责人对党建工作重视不够,主观上认为党建是软指标,片面重发展、轻党建,没有把基层党建工作作为促进经济社会发展的基础性工作来认识。二是责任落实不到位。个别党员干部缺乏管党治_政治使命感和责任感,抓基层党建站位不高、思路不清、目标不明,重形式、轻内容,使党建工作浮于表面;激励奖惩看党建、选用干部看党建的导向作用发挥不明显,党建责任落的实不实得不到科学评判。三是服务意识不到位。少数农村党员干部自身位置没摆好,没能实现从管理者到服务者的角色转变,群众立场不稳,宗旨意识不强,服务理念淡薄,联系服务群众不紧密、不主动,与加强基层服务型党组织建设的新要求不相适应。
    三、下一步打算
    一是履职尽责抓党建,进一步构建党建工作新格局。作为党建工作第一责任人,要时刻把基层党建放在心上、抓在手上、扛在肩上,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,躬身种好“责任田”、管好“自留地”。坚持每周开一次党建例会、每月搞一次蹲点调研、每季度上一次主题党课、每年进行一次党建考评,严格落实“联述联评联考”制度,强化考核结果运用,把基层党建工作情况作为评价农村支部书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正的重要标准,真正把党建工作“实体化”,把支部书记推到党建工作最前沿。
    二是建立机制抓党建,进一步适应党建工作新常态。完善基层民主科学决策制度,持续实施“四议两公开”工作法,保障群众的知情权、参与权、监督权、决策权,调动群众参与村务管理的积极性和主动性;完善基层矛盾调解化解制度,坚持镇级每月、村组每周开展一次拉网式的矛盾纠纷排查,最大限度把矛盾消除在萌芽状态;完善基层便民服务工作制度,推行便民服务责任制、轮流值班制、台 ……(未完,全文共2974字,当前只显示1790字,请阅读下面提示信息。收藏党委书记抓基层党建工作述职报告

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