标题:关于加强人才工作的调研报告
突出人才建设 推进创新发展
——关于加强人才工作的调研报告

近年来,**镇始终坚持工业主导战略,围绕招商引资、项目建设、园区开发和规模企业培植等重点工作,依托镇八大“产业园”,围绕“服务经济争进位、职能工作争一流”的工作目标,打造产业创新平台,认真组织开展各项科技创新和人才建设工作,取得了较好的成绩,为全镇赶超进位和经济转型提供了有力保障。
一、主要做法
(一)产业创新平台不断完善
一是建设八大产业园,促进园区转型升级。推动创新资源进入高新园区,重点建设以知识创造、技术创新和新兴产业培育为一体的创新核心区,使之成为园区转型发展的重要引擎。今年八大产业园围绕“一主两特一新”,建成江苏宝应软件信息园。规划面积5平方公里,计划投资12亿元,建设软件信息大厦、酒店式人才公寓、会议培训中心及产业楼等综合体,建筑面积21万平方米。软件信息产业园成为我镇产业转型升级的示范区。
二是搭建产学研对接平台,提升企业创新能力。鼓励企业与中科院、清华大学、重庆大学、东南大学、上海交通大学、吉林大学等科研院所合作,充分利用外界资源来实施企业的技术创新。加强企业研发平台建设,支持大中型企业建立工程技术研究中心、技术中心、研究生工作站、博士后工作站、院士工作站。鼓励支持企业按照市场需要开展技术创新,努力实现从一般产品应用开发走向自主创新、从面向自身发展转向引领行业发展,进一步 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略987字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:关于加强人才工作的调研报告
  • 关于条线工作目标考核的调研报告

  • 关于创新社会管理工作的调研报告

  • 关于加快组织财税收入的调研报告

  • 关于推进和谐社区建设的调研报告

  • 关于积极推进生态新城建设的调研报告

  • 关于加快现代服务业发展的调研报告

  • 关于加快现代高效农业项目建设的调研报告

  • 关于破解用地、用工及资金等要素制约的调研报告

  • 关于工业经济做大做强做优的调研报告

  • 省人社厅调研督查汇报材料

  • 县水法规贯彻执行情况调研报告

  • 关于进一步加强人民政协提案办理工作的实施意见

  • 赴上海开展招商考察的调研报告

  • 会。采取“走出去”办法,积极响应县委、县政府“双百”工程建设(组织百家企业进高校、邀请百名专家来企),帮助企业破解技术难题、转化先进成果、引进科技人才,我镇共有近30名企业家参加了市、县进高校的各类活动,并分批邀请博士、专家、教授来镇指导工作。采取“建基地”办法,挂靠复旦、南大、苏大等高等院校,特别是江苏迅达与上海理工大学签定了全县企业与高校共建的第一家研究院 “江苏迅达集团——上海理工大学”新型铜合金材料研究院的协议。校企共建、人才引进加快了企业的科技创新的步伐。通过实实在在的活动,共解决各类技术难题近20项,签订产学研合作正式协议5项。
    二是强力推进人才招引工作。围绕八大产业园建设,我镇召开专项工业发展大会,出台奖励政策,设立专项县外人才特别贡献奖,对规模以上企业引进硕士、博士、博士团队、技师、高级技师等来镇创新创业的,给予2-10万不等的奖励。面向社会招聘各类人才,向园区重点企业发放企业科技、人才需求调查表和企业人才情况调查表,全面了解企业现有人才资源和近期人才、科技需求,为企业科技和人才引进牵线搭桥。截止目前,共为企业引进基础性人才210人,高层次人才10人,获批省“双创”人才计划1项,入围省集聚计划1项,入围市绿扬金凤计划2项。
    三是强化人才基础服务。镇党委、政府认为不能就创新抓创新,及时转换思路,从落实人才引进的基础性工作做好,确保人才引得进留得住,投入资金建设人才公寓,在生态新城——莲花嘉园建设两幢共2万平米的人才公寓,根据企业产出提供相应面积,免五年租金。开票销售达2000万元—5000万元的企业,60㎡;5000万元以上—1亿元的企业,120㎡;1亿元以上—3亿元的企业,240㎡;3亿元以上的企业,480㎡。同时为博士生免费提供90平米住房,为硕士生、本科生提供60平米住房。人才公寓的建设为来镇及镇属企业服务的高层次人才提供了工作、生活、创新等基础性保障。
    二、下一步措施及建议
    (一)进一步加大政府扶持服务力度
    一是党委政府将继续解放思想,及时出台引人、留人的各项优惠政策,同时加大科技创新奖励宣传,在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围,为人才、创新营造良好的工作环境,提高他们的工作积极性和工作效率。
    二是加强组织领导,强化行政推动。紧紧围绕人才创新工作目标,强化责任落实,大力开展人才引进、科技创新引导,成立专门机构拨付专项经费,进一步强化人才引进和项目帮办。
    三是整合各类教育资源,建立多层次、多门类的人才培训基地。充分发挥光华职业技术学院、职教集团、中港职业技术学院等作用,为企业定向培养需要的人才,挂靠复旦、南大、苏大等高等院校,建立人才培训基地,同时鼓励企业建立高校的实习基地和科研转化基地,为高校、科研院所提供学生实习、科研试验等服务,促进企业与院校合作双赢,对建立实习基地的企业,镇党委给予补助资金。
    四是设立人才服务中心。依托**工业园和信息产业园,有效整合资源,建立设施齐全、功能完备、专业化程度和配置效率高的现代化人才公共服务平台,把政府为企业人才服务的内容项目通过这个平台实现,帮助人才协调配偶工作、生活、子女上学等问题,形成人才“一站式”服务。
    五是鼓励企业建立高层次人才工作站。对于引进博士人才进行科研开发而又暂时缺乏科研经费的企业,以及拟建立博士后工作站、院士工作站的企业,镇党委可根据项目的需要给予资金扶持和补助。
    (二)进一步做好科技创新项目建设
    目前多数企业只注重规模的扩张,不重视品牌建设,知识产权的保护意识淡薄,企业缺少强劲的技术支撑。相关部门要积极争取政策扶持,加大科技服务力度,同时抽出更多的人力经常性地走进企业,加强宣传引导,提高科技创新及自我保护意识,更加广泛地开展项目建设,加大科技研发投入,助推企业高新产品建设。
    (三)进一步发挥科技人才的关键作用
    更加重视人才的引进工作,把高层次人才作为我镇经济快速发展的核心力量,得力助手。镇党委将设立人才开发、科技创新奖励资金,对高层次人才给予除学历补贴外的交通补助、安家费、科研费、薪酬补贴及奖金,对企业引进人才成绩突出的给予奖励。对引进的高层次人才,在最低工资标准的基础上再分别给予300-1000元不等的工资补贴。对引进的在本镇企业服务满8年的,全日制本科及以上人才给予的一定的购房补贴。对携带高新技术开发项目、从事高新技术成果转化、创办领办高新技术领域的合资合作或独资项目的人才,在处理好单位与本人技术权益的情况下,由镇人才科技服务中心负责,按规定优先申报各类计划项目,优先给予项目列项和经费资助,优先给予奖励。
    (四)进一步做强科技创新骨干园区
    对全镇前50强骨干企业进行重点跟踪,围绕“八大产业园”着重做好“双高”培植,鼓励企业做大做强,促进全镇科技创 ……(未完,全文共4618字,当前只显示2565字,请阅读下面提示信息。收藏关于加强人才工作的调研报告

    上一篇:关于条线工作目标考核的调研报告
    下一篇:在全市三季度经济形势分析会上的交流汇报材料

    相关栏目:人才 调研报告