| 标题：公司专题教育民主生活会发言材料 |
| 公司“三严三实”专题教育民主生活会发言材料 践行“三严三实” 推动结构转型 公司“三严三实”专题教育正扎实有序推进，专题民主生活会作为检验学习的“试金石”、锤炼党性的“必修课”、整改攻坚的“冲锋号”，各二级单位的专题民主生活会基本结束，达到预期结果，公司班子民主生活会经认真准备，精心策划，广泛征求意见建议，个别谈话，撰写发言提纲，做到规定动作扎实推进，刚才班子和高管成员的发言紧扣各自工作实际，找出了问题，提出措施，我认为再经过细化优化处理可行，成员之间的批评与自我批评是深刻的，同时也是善于的，目的是期望我们把工作做得更好，达到他们的期望值，广大干部职工给我们班子及高管成员所提的意见建议也是非常中肯的，善意的，证明他们对我们的关注度在提升，我们一年的工作得到他们的认可，人心正在凝聚，环境正在好转，给我们提问题意见不要怕，怕的是他们不提，因为金无足金，人无完人，这是非常好的态势。现在我结合当前公司面临形势任务系统思考，讲几点意见。 一、“三严三实”存在的主要问题 开好民主生活会仅仅是开端，最终是要着力于改、落实于改。会前，根据总公司“三严三实”专题教育的部署与安排，结合我公司实际，下发了党发（2015）67号文件，根据文件要求，向各个专业厂及部门对公司领导班子和成员在“不严不实”方面存在的主要问题征求和收集了一些存在的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略954字，正式会员可完整阅读）…… 一是对党性修养认识理解还不到位。认为不违反原则做事就是党性强，把加强党性修炼当成可有可无，提起来重要，忙的时候不要，考核的时候强调，过后就忘掉，没有处理好完成工作与养成信仰的关系，在养成上功夫不深，存在重完成工作指标轻养成信仰的倾向。 二是价值观和思维习惯不够全面。讲贡献津津乐道，膨化食品，谈问题避重就轻，压缩饼干，思想观念跟不上社会发展新常态特点，拥有的知识也跟不上企业结构转型需要，制约我们的价值观和评判水准，遵从习惯处理事务和安排生产经营有一定的市场，驱动创新不足，从战略高度分析处理问题做得不够，优惠政策释放红利不够，资源优势释放红利不够。 三是……略 三、坚决把思想行动统一到“三严三实”要求上来 “三严三实”提出以来，经历了从具体阐述到系统论述、从全党共识到决策部署、从作风要求到实效检验这样一个过程。“三严三实”言简意赅而又内涵深刻，蕴涵着马克思主义世界观、人生观、价值观的核心要义，明确了正确的权力观、政绩观、事业观的本质要求，是干部作风建设的新标准，是党的建设理论的新发展。总起来说，“三严”是根本、出发点，是内在要求，“三实”是目标、落脚点，行为取向。适应形势要求，把握内涵实质。“三严三实”体现了共产党人的价值追求和政治品格，是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。严以修身是践行“三严”之基，根本是要提高党性修养，筑牢理想信念，严格党内生活锻炼，把牢思想和行动的“总开关”。 严以律己是践行“三严”之本，自律是一种领导素质，也是一种领导能力，最核心的是坚持党的领导，在思想上政治上行动上同以_同志为总书记的党中央保持高度一致。严以用权是践行“三严”之要，重要的是按规则、按制度、按法律用权，做尊法学法守法用法的模范。谋事要实，就是一切从实际出发，实事求是。这是我们党的根本工作方法，也是我们克服各种困难、不断从胜利走向胜利的思想法宝。创业要实，就是敢于担当，真抓实干。敢于担当是共产党人的真品格，真抓实干是共产党人的行动纲领。做人要实，就是做老实人、说老实话、干老实事。党员领导干部老实、正派、坦荡，就会带动大家用老实人、学老实人、争做老实人，不让老实人吃亏。因此，我们要大力倡导“三严三实”，积极践行“三严三实”，真正内化于心、外化于行，切实增强责任感使命感，把专题教育激发出来的政治热情和思想觉悟转化为做好工作的动力、推动目标任务完成。 四、理清思路，着力解决“不严不实”的突出问题 教育是为了解决问题，解决问题才是最好的教育。开展“三严三实”是针对作风方面的突出问题提出来的，专题教育也要针对问题来展开。要把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，无论是专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会，还是整改落实、立规执纪，都要聚焦问题、对准问题，持续向问题“叫板”，使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程。一是要紧紧盯住“不严不实”的问题和具体表现，弄清问题性质、找到症结所在，一条一条梳理、一项一项分析，对照正反两方面典型，有什么问题就注意解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。二是要边学边查边改，对查找梳理出的“不严不实”问题，列出清单，即知即改、立行立改，坚持思想问题和实际问题一起改，大问题和小问题都不放过。班子、高管成员和中干带头抓好整改落实，特别是要把职工反映强烈、影响面大的“不严不实”问题纳入专项整治内容，综合施策、集中治理，加强跟踪问效，保证工作力度，切实把职工满意不满意作为检验专题教育成效的重要标准。发现了问题就要解决问题，解决问题才是硬道理。要严格正风肃纪，对存在“不严不实”问题甚至违法乱纪的领导干部，该批评教育的批评教育，该组织调整的组织调整，该严肃查处的严肃查处。三是要着力抓好整改和立规执纪，要一把尺子量到底，高标准、高质量地推进践行“三严三实”制度化、常态化、长效化。 五、释放专题教育成果，推动结构转型工作 今年，我们按照总公司的要求，紧紧围绕“一手抓生产经营，一手抓结构调整”的中心工作，在安全环保、减员减债、两金清理，生产经营，工程贸易等方面做都取得较好的成绩，这是公司班子、高管及在座的中干和公司干部职工共同努力拼搏，厉行节约的结果，为明年公司机构转型工作奠定了厚实的基础，我们在总公司的领导下，在全公司干部职工支持下，充分释放“三严三实”专题教育成果，以“严”的精神和“实”的作风，勇作为，敢担当，全面推动结构转型工作，越过生死线，共迎公司美好未来。 (一)围绕中心，践行“三严三实”，党 ……（未完，全文共4465字，当前只显示2481字，请阅读下面提示信息。收藏公司专题教育民主生活会发言材料） 上一篇：学习习总书记七一重要精神心得体会 下一篇：在全市大气污染防治攻坚战动员会议上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 教育 党委 党务讲话 生活会 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |