| 标题：乡镇_建工作汇报材料 |
| ***镇_建工作汇报材料 首先，我代表***镇_委、政府对各位领导莅临我镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。今年以来，在县委县政府的正确领导下，在县委组织部的指导帮助下，***镇以_总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实_的十八届三中、四中、五中全会精神，认真开展“两学一做”学习教育，努力提高全镇基层_建整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。下面，我就***镇的基层_建工作向大家作简要汇报。 一、基本情况 ***镇位于****县南部，镇政府驻地距县城15公里。东、南与东阿县相邻，西与聊城高新区和经济技术开发区相邻。面积125.91平方公里，辖88个行政村、总人口5.3万人。现有106个_支部，其中：农村_支部88个，镇直_支部9个、企业_支部9个。共有_员2439人，其中农民_员2006名，占_员总数的82.2%;流出_员 102名，占_员总数的4.2%。60岁以上_员919人，占_员总数38%， 45岁以下_员738人，占_员总数的30%。 二、扎实开展辐射式联系_员活动 农村_员是密切_群关系的纽带，是团结和带领农民群众建设社会主义新农村的先锋队。2012年以来，***镇创新_建工作制度，扎实开展领导干部联系_员活动，着力在解决_员群众实际困难上下功夫，在_委政府与_员群众之间搭建“连心桥”、熔铸“同心锁”，有力提升了全镇领导干部干事创业的形象 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1003字，正式会员可完整阅读）…… 三、开展“银龄先锋”模范_员评选活动 为了认真贯彻落实上级关于“建立健全_内激励、关怀、帮扶机制”的要求，切实关心和爱护老_员，增强广大_员对_组织的归属感，增强_组织的凝聚力、战斗力和吸引力，从而进一步推进_内和谐建设，促进社会和谐，镇_委、政府决定在全镇范围内评选推荐“银龄先锋”模范共产_员，通过政治上关怀、思想上关心、物质上帮扶，建立健全责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制，进一步激发广大_员热爱_、忠于_、为_的事业不懈奋斗的热情和动力，不断增强_组织的亲和力、凝聚力和战斗力，为社会各项事业发展提供坚强组织保证。对通过审核的“银龄先锋”模范共产_员，给予每月50元的生活补助，补助资金由“银龄先锋”模范共产_员专项基金支出。基金支出情况由镇纪委、镇重大事项监督委员会监督执行。 一是严格评选条件。（一）模范履行_章规定的义务，努力做到“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）；（二）年龄在60周岁以上（截止到当年7月1日前出生）；（三）无职_员，即不担任村内干部职务；（四）讲_性、重品行、作表率，坚持原则、真正做到退休不退色、离职不离岗，始终保持共产_员的本色，忠实地履行_员义务，支持拥护_委、支部工作；（五）在村重大活动中做出突出贡献；（六)村全体_员评议获得优秀等级；(七)未参加任何非法组织活动，同时其子女未有违反相关计划生育政策现象。 二是严格评选程序。评选推荐“银龄先锋”模范共产_员，要按_组织隶属关系，自下而上、上下结合进行。要求各_支部首先召开全体_员会议，表决通过；然后报镇_委审批，审批合格后在村内公开栏予以公示。要求各_支部要高度重视，加强领导，精心组织，确保质量。要坚持标准，严格程序，精心组织，认真考察把关，务求每个推荐对象都能经得起检验。推荐对象要充分听取基层_员、干部、群众的意见，并征求纪检和综合治理、信访、计生、610办等部门的意见。 三是严格退出机制。以下四种情况的老_员自动取消其“银龄先锋”模范共产_员资格：1、没有正当理由，连续六个月不参加_的组织生活，或不交纳_费，或不做_组织所分配的工作的。2、当年民主评议达不到优秀等级的。 3、违反_纪政纪受到处分，在处分影响期内的。 4、无法真正起到模范带头作用的，在村内工作中不与_委、支部工作保持高度一致的。 活动开展以来共评选出“银龄先锋”模范共产_员81名，通过开展这项增强广大_员对_组织的归属感，增强_组织的凝聚力、战斗力和吸引力，从而进一步推进_内和谐建设，在全镇上下营造团结一心、积极向上的发展氛围。 四、实施_员关爱工程 通过银龄安康保险、_员慰问、困难_员帮扶等多种形式，实现“普遍关爱与重点帮助相结合、解决思想问题与解决具体困难相结合、工作关爱与生活关爱相结合”，全方位、多角度、多层次关爱_员、关注民生，为全镇经济社会各项事业又好又快发展提供强有力的组织保证。***镇为全镇1239名年龄在50岁至80岁之间的老_员购买银龄安康保险。七一前夕，镇_委领导班子成员对全镇70岁以上的老_员、60以上的离退休主职干部进行走访慰问，为每人送上100元慰问金。春节、七一，对全镇困难_员进行慰问，为每人送上200元慰问金及慰问品。老_员去世后，镇_委派专人看望_员家属、送去花圈和慰问金。近几年全镇共投入资金20余万元。 五、建立“科学管理，动态考核”机制 全面调动村支部书记积极性 “村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。为充分发挥农村_支部的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，***镇把建设一支高素质的农村_支部书记队伍作为_建工作的着力点，通过建立”科学管理、动态考核“机制，全镇呈现出”抓书记、带班子、保稳定、促发展”的新气象。 该镇结合当前实际，一是成立了由镇_委书记任组长的***镇村级目标考核办公室，具体负责统计、审核、汇总村级各项工作，要求在工作中突出“客观公正、实事求是”、“稳定与发展相统一”、“突出重点、兼顾一般”和“重项重配分、奖分不封顶”的原则；二是重新制定了《***镇村级工作考核办法》，在对基层组织建设、 ……（未完，全文共4692字，当前只显示2606字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇_建工作汇报材料） 上一篇：关于全市非物质文化遗产保护情况的调查报告 下一篇：三会一课工作总结 相关栏目：乡镇 乡镇社区 七一_建专题 思想汇报 工作汇报 个人总结 申报材料 模范 剖析整改 学习材料 |