标题:市环境保护局领导班子2016年度述责述廉报告
市环境保护局领导班子2016年度述责述廉报告

2016年,**环保党组在市委、市政府的坚强领导下,深入_的_和__、_、_、_全会以及__系列重要讲话精神,按照中纪委和省、**市、**市纪委全会精神,围绕“一三三六”发展战略,聚焦环保中心工作,认真履行党风廉政建设主体责任,为我市环境保护提供了强有力的组织纪律保证。
一、增强使命担当意识,推进“两个责任”落地生根
按照主体责任履职要求,局党组把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程,摆在突出位置,坚持责任担当,强化责任落实,始终把反腐倡廉抓在手上,扛在肩上,用到实上,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
(一)在新常态下科学谋划反腐倡廉统筹推进。始终坚持“两手抓、两手都要硬”,把党风廉政建设与环境保护工作通盘部署,有机结合,协调推进。局党组以党组会、局务会、专题研究会等形式,专题研究和部署党风廉政建设工作12次。制定并印发《2016年度党风廉政建设和反腐败工作要点》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》、《惩治与预防腐败体系建设工作实施方案》和下属单位《“微权力”治理实施方案》等相关文件18份。各支部结合实际工作,制定年度工作计划,全方位推进党风廉政建设和反腐败工作。
(二)在新起点上着力完善反腐倡廉制度体系。依据加强党风廉政建设的新任务、新要求,制定完善了**市环保局《新任职干部试用期管理办法》、《廉政谈话 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1020字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 之风、违规收送红包礼金等问题的专项整治工作,局党组印发专项整治方案,组织党员干部开展对照检查和自查自纠,局科室及下属单位负责人作了遵守纪律规矩的书面承诺。
    二是强化日常监管。针对元旦、春节和中秋等重要节假日及关键时段,开展明察暗访,防止“四风”回弹。成立《每周一廉》专用平台,通过案件直通、学习园地、廉洁寄语等板块每周一推送周边违纪案例、本周学习内容工作寄语。不定时抽查上班纪律、值班考勤,按月通报,强化日常监管。
    三是严格选任标准。根据工作安排和干部职位空缺情况,本年度严格按照《**市党政干部选拔任用条例》规定,经过个别推荐、民主测评、党组研究,结合学历情况、工作情况、廉洁情况等,选拔任用了6名中层副职干部。到目前,未出现用人失察问题,营造了风清气正的选人用人环境。
    (三)以“教”为示,增强自律防线
    一是突出正面教育。年初制定党风廉政建设宣教工作方案,要求领导干部把廉政建设_到环保业务工作之中,做到逢会必讲党风廉政工作,逢事必谈廉洁从政要求;纪检组长大会小会强调落实两个责任的具体要求,做到长讲和常讲。每季度开展党员示范标兵、党员示范岗、流动红旗科室评比活动,争先创优,树立正能量。
    二是注重警示教育。利用党组会、局务会深刻学习市纪委通报案例,观看环保系统警示教育片《扭曲的灵魂》和市纪委“党纪在身边”《每月一课》专题教育片,举一反三,引以为戒。加大对新任干部的警示教育力度,定期开展廉政谈话。组织党员干部到我市反腐倡廉警示教育基地、红色教育基地,组织观看廉政书画展,增强廉政教育实效。
    三是强化自我教育。结合创建廉洁单元示范点活动,利用**环保手机报、纪检监察简报、党风廉政建设宣传展板、LED显示屏、廉洁海报等宣传舆论阵地,宣传报道廉洁奉公、勤政为民的先进典型,公开曝光查处的典型案件。号召班子成员和下属单位负责人结合自身家庭情况,提炼出和谐斗志,警示鞭策的家训一条,并作为自己的座右铭,带领全局形成优良家风。
    三、坚持惩防体系建设,深化“源头治腐”根本举措
    欲流之远者,必浚其泉源。局党组始终坚持以源头治理为重心,坚持标本兼治、综合治理,抓住教育、制度、监督三个关键环节,统筹兼顾,积极探索新思路和新方法,认真落实党风廉政建设责任制,整体推进惩治和预防腐败体系建设。
    一是规范权力正确运行。广泛征求群众和服务对象的意见建议,自我批评,自我反思,整改报告,落实民主生活制度。制定《健全“三重一大”事项决策机制的意见》,修订完善《局党组议事规则》,重大决策、重大资金、人事任免等必须经过集体研究决定,坚决杜绝“一言堂”,落实民主集中制度。对群众关注的热点、焦点问题、“三公”经费及时公开,落实政务公开制度。聘请市财政公示的第三方审计事务所,对近五年资金使用进行专项审计,对离任领导干部进行离任审计。
    二是加强廉政风险建设。制定本局《惩防体系建设实施方案》,在全局范围内开展廉洁风险大排查活动,填写《廉洁风险点排查表》,全面梳理每个岗位、每名人员存在的潜在风险,制定防范措施,共计建立重大风险点源13项。安排监察室对廉洁风险点开展监督检查,按月梳理汇总。开展下属事业单位廉洁社会单元创建活动,通过签订《廉洁承诺书》,开展警示教育,编制廉洁手册,建设廉洁走廊等,不断提升拒腐防变能力。
    三是创新风险防控手段。开展廉洁风险专项防控,创新采取“双摇号”随机检查执法,规避人情执法和定点执法。推进环境监察移动执法系统建设,规避“事后”执法,做到“阳光执法”。开展“微权力”专项治理,全面梳理并公开权力运行流程图,严密监管每个环节。强化重点行业、重点企业的廉政风险点防控,推行服务对象《党风廉政建设问题、意见、建议》回执制度。
    四、牢固联系群众观念,树立“不忘初心”本位思想
    民者,国之本也。坚持把群众的利益放在首位,把干部作风建设作为推动环境保护事业发展的重要保证,着力整治侵害群众利益不正之风和腐败问题,促进干部队伍作风进一步好转。
    (一)加强监督检查,发现纠正问题。严格执行廉政谈话规定和要求,根据单位情况,坚持定期与班子成员和下属事业单位相关负责人进行廉政谈话,全年达到100余人次。对全局作风、纪律、内部管理等进行细微观察,一旦发现普遍性、苗头性和倾向性问题,即在局党组会、局务会和职工会上进行教育、提醒和警示,并安排纪检监察室加强督促检查,予以落实。加强内部管理,对局内1名违反工作纪律的人员给予行政警告处分,全局通报批评,扣减目标绩效奖金处罚,逗硬违规违纪处理。
    (二)推进作风建设,狠抓专项整治。对照_八项规定、省委省政府十项规定等实施办法,修订完善从源头上加强作风建设和反腐败工作的措施和办法。积极推进“三公”经费公开,完善预算、审批和检查通报制度,修订完善《接待和公务差旅培训管理制度》、《车辆管理制度》等工作规则。坚决控制和压缩一般性支出,实现“三公”经费开支明显下降,截止目前,“三公”经费与去年同期相比下降23%,其中公 ……(未完,全文共4772字,当前只显示2651字,请阅读下面提示信息。收藏市环境保护局领导班子2016年度述责述廉报告

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