标题:公司关于《2014-2018年_党员教育培训工作规划》中期检查评估工作的报告
公司关于《2014-2018年_党员教育培训工作规划》中期检查评估工作的报告

根据**公司的整体部署,**公司认真贯彻落实《2014-2018年_党员教育培训工作规划》和〔2016〕53号文件精神,积极推进党员教育培训工作。现将有关情况总结如下:
一、贯彻落实《规划》教育培训工作进展情况
党员教育培训工作是_建设的一项基础性工程,是__提出的重要战略任务。截止2016年11月底,**公司党支部(2个党小组),党员24人(预备党员1人)。近三年来,**公司共参加上级单位入党积极分子培训班3次,党支部书记专题培训3次,党员专题讲座4次,建立党员领导干部群众联系点1个。通过这些有效形式,使广大党员在思想上经常受教育、在业务上不断有提高,在本职岗位上发挥先锋模范作用。期间 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略581字,正式会员可完整阅读)…… 
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    加强典型教育。党支部采用报告会、在线互动、观看电视片等方式,组织党员学习重大先进典型和身边先进典型,发挥先进典型的示范引领作用。同时,运用违纪违法的反面典型教育警示党员。
    推广党员领导干部讲党课。党支部组织党员领导干部定期为党员讲党课,围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题解疑释惑。推广一些地方党委书记利用远程教育等网络平台为基层党员讲党课的做法。
    (三)坚持分类施教,增强培训工作的针对性。一是按照提高工作能力,加强服务能力建设,对于党员领导干部每季度确定一个主题,在个人充分调研的基础上,用集中学习讨论的形式开拓视野,提升党组执政能力、先进性和纯洁性建设。二是着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用,进一步从思想上入党,尤其是抓好新党员的教育培训工作,我们结合发展党员工作,认真开展新党员培训工作。除了对新党员和入党积极分子集中不少于一周的培训外,还进行统一结业培训考试,确保培训效果。
    (四)坚持完善制度,建立党员教育培训长效机制。**公司从建立完善有关制度、狠抓考核督查做起,逐步建立健_员教育培训工作的长效机制。一是建立协调机制。党支部定期研究部署党员教育培训工作,协调培训计划,解决突出问题,做到统筹规划、上下联动、综合管理。二是健_员教育管理责任制。领导班子成员每次下基层督导工作,都要了解掌握党员教育培训情况,不断拓宽教育培训渠道,切实做到常抓不懈持之以恒,避免时紧时松现象。三是建立经费保障机制。**公司每年列支党员教育培训专项经费,并从预留党费中拿出部分资金,采取订购党建书刊、表彰奖励党员、下拨培训经费等措施,确保党员教育培训工作落到实处。
    三、存在的一些问题及原因
    近年来,**公司党支部在党员教育培训方面取得了一定成绩,但随着新时期党员教育培训的环境、对象、内容和要求的变化,这项工作也存在一些困难和问题,主要表现在以下几个方面:
    (一)基层组织思想认识不够。作为基层党组织对党员教育培训工作的重要性认识不到位,甚至认为党员教育培训是可抓可不抓的软任务,业务工作才是必须抓的硬指标。有时虽然作了安排,但落实不够。还存在以工作任务重或人员难组织为由,没有落实教育培训任务的现象。
    (二)党员教育培训方式创新不够。目前仍就培训抓培训的状态,没有结合党员队伍现状、层次、时代特点等客观需要设置培训内容,吃“大锅饭”,学用脱节,结合不紧,致使教育培训工作的针对性、实效性不强,党员教育培训的内容难以满足党员需求。
    (三)党员教育培训覆盖面不够。由于**公司人员紧缺,工作的节奏紧张,时效性要求严,难免和工作有所冲突,特别是对于未按时参加集中培训工作的党员,没有及时进行补课。
    四、对加强党员教育培训工作的几点建议
    (一)建立责任落实机制。将党员教育培训列入党 ……(未完,全文共2509字,当前只显示1510字,请阅读下面提示信息。收藏公司关于《2014-2018年_党员教育培训工作规划》中期检查评估工作的报告

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