| 标题：公司关于《2014-2018年全国_员教育培训工作规划》中期检查评估工作的报告 |
| 公司关于《2014-2018年全国_员教育培训工作规划》中期检查评估工作的报告 根据**公司的整体部署，**公司认真贯彻落实《2014-2018年全国_员教育培训工作规划》和〔2016〕53号文件精神，积极推进_员教育培训工作。现将有关情况总结如下： 一、贯彻落实《规划》教育培训工作进展情况 _员教育培训工作是_的建设的一项基础性工程，是_的十八大提出的重要战略任务。截止2016年11月底，**公司_支部（2个_小组），_员24人（预备_员1人）。近三年来，**公司共参加上级单位入_积极分子培训班3次，_支部书记专题培训3次，_员专题讲座4次，建立_员领导干部群众联系点1个。通过这些有效形式，使广大_员在思想上经常受教育、在业务上不断有提高，在本职岗位上发挥先锋模范作用。期间 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略581字，正式会员可完整阅读）…… 加强典型教育。_支部采用报告会、在线互动、观看电视片等方式，组织_员学习重大先进典型和身边先进典型，发挥先进典型的示范引领作用。同时，运用违纪违法的反面典型教育警示_员。 推广_员领导干部讲_课。_支部组织_员领导干部定期为_员讲_课，围绕_员普遍关注的热点、难点、疑点问题解疑释惑。推广一些地方_委书记利用远程教育等网络平台为基层_员讲_课的做法。 （三）坚持分类施教，增强培训工作的针对性。一是按照提高工作能力，加强服务能力建设，对于_员领导干部每季度确定一个主题，在个人充分调研的基础上，用集中学习讨论的形式开拓视野，提升_组执政能力、先进性和纯洁性建设。二是着眼于增强_员意识、发挥先锋模范作用，进一步从思想上入_，尤其是抓好新_员的教育培训工作，我们结合发展_员工作，认真开展新_员培训工作。除了对新_员和入_积极分子集中不少于一周的培训外，还进行统一结业培训考试，确保培训效果。 （四）坚持完善制度，建立_员教育培训长效机制。**公司从建立完善有关制度、狠抓考核督查做起，逐步建立健全_员教育培训工作的长效机制。一是建立协调机制。_支部定期研究部署_员教育培训工作，协调培训计划，解决突出问题，做到统筹规划、上下联动、综合管理。二是健全_员教育管理责任制。领导班子成员每次下基层督导工作，都要了解掌握_员教育培训情况，不断拓宽教育培训渠道，切实做到常抓不懈持之以恒，避免时紧时松现象。三是建立经费保障机制。**公司每年列支_员教育培训专项经费，并从预留_费中拿出部分资金，采取订购_建书刊、表彰奖励_员、下拨培训经费等措施，确保_员教育培训工作落到实处。 三、存在的一些问题及原因 近年来，**公司_支部在_员教育培训方面取得了一定成绩，但随着新时期_员教育培训的环境、对象、内容和要求的变化，这项工作也存在一些困难和问题，主要表现在以下几个方面： （一）基层组织思想认识不够。作为基层_组织对_员教育培训工作的重要性认识不到位，甚至认为_员教育培训是可抓可不抓的软任务，业务工作才是必须抓的硬指标。有时虽然作了安排，但落实不够。还存在以工作任务重或人员难组织为由，没有落实教育培训任务的现象。 （二）_员教育培训方式创新不够。目前仍就培训抓培训的状态，没有结合_员队伍现状、层次、时代特点等客观需要设置培训内容，吃“大锅饭”，学用脱节，结合不紧，致使教育培训工作的针对性、实效性不强，_员教育培训的内容难以满足_员需求。 （三）_员教育培训覆盖面不够。由于**公司人员紧缺，工作的节奏紧张，时效性要求严，难免和工作有所冲突，特别是对于未按时参加集中培训工作的_员，没有及时进行补课。 四、对加强_员教育培训工作的几点建议 （一）建立责任落实机制。将_员教育培训列入_ ……（未完，全文共2509字，当前只显示1510字，请阅读下面提示信息。收藏公司关于《2014-2018年全国_员教育培训工作规划》中期检查评估工作的报告） 上一篇：居民区选举小结 下一篇：投资有限公司董事长兼总经理2016年度领导干部个人述责述廉报告 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 组织讲话 _团知识 七一_建专题 教育 培训 人事 城建讲话 计划规划 督查 |