| 标题：关于公司落实党风廉政建设党委主体责任的调研报告 |
| 关于公司落实党风廉政建设党委主体责任的调研报告 落实党风廉政建设党委主体责任，是党中央从当前党风廉政建设和反不廉洁斗争依然严峻复杂的形势出发提出的重大政治任务，是党章赋予各级党委和党组织的重要职责。主体责任的提出进一步完善了党风廉政建设工作，是新形势下党风廉政建设和反不廉洁斗争的重大理论创新成果。公司把如何落实主体责任立足实际开展专题调研，形成了关于落实党风廉政建设党委主体责任的调研报告，以期为推动主体责任落到实处提供理论和实践指导。 一、主体责任专题调研基本情况 公司党委下发《关于开展落实党风廉政建设党委主体责任专题调研工作的通知》，就如何落实“党委主体责任”和如何进行责任追究开展专题调研。各党支部、各部门、单位结合自身实际，对落实责任现状、当前存在的主要问题、应当明确的相关责任内容、哪些情形应该追究谁的责任、应如何追究责任、落实主体责任分别应亟待解决的问题等方面进行认真探讨研究，共收集16条意见建议。公司党委还组织党支部书记和党委部门主要领导召开专题座 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略733字，正式会员可完整阅读）…… 五是廉政从政抓表率。在履行党委主体责任方面，公司党委班子领导率先垂范，在公司党委的示范带动下，公司各党支部、各单位、各部门坚持把党风廉政建设作为“主责”和“分内事”，做到直接部署推动、直接检查落实，履行主体责任的政治意识进一步强化，抓党风廉政建设和反不廉洁工作的政治自觉进一步增强。对党风廉政建设做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 三、落实主体责任存在的主要问题 通过调研情况来看，公司党委积极探索落实党风廉政建设责任制的有效形式，认真按照中央、市委、集团公司党委和纪委相关要求，积极主动落实党委主体责任，已逐步走上正轨，但清醒审视，仍然存在一些亟待解决的问题。 一是责任意识淡薄。主要负责人“第一责任”意识比较明确，但班子其他成员认识不到位。有的班子成员对党风廉政建设职责范围内的工作模糊不清，认为是务虚工作，把抓责任制当成是额外的负担，认为落实责任制是公司党委部门和纪委部门的事；有的认为抓责任制工作特别是进行责任追究容易得罪人，造成“一岗双责”落实不到位，致使对分管部门及下属失察失管；有的片面认为经济发展重于党风廉政建设，于是把主要精力用在抓生产经营建设上，在落实党风廉政建设责任制上，满足于每年开个会、讲个话、签个责任书，认为做到这些，就算履职尽责了。 二是责任落实存在思维定势。党风廉政建设责任制落实多年，公司党委和各党支部在落实“两手抓、两手硬”工作方面的责任越发清晰，主体责任的提出更是让党委切实把从严治党这个担子结结实实的扛在了肩上。但是，长期以来的工作定势，难免让有的领导在落实主体责任时存在惯性思维。比如，在责任制的落实上，有些党支部只满足于制定落实责任制的实施意见和任务分工，只顾把责任分解下去，对责任的落实情况和任务分工的完成情况不够重视，没有纳入日常督导中来，缺乏经常性的检查和提醒；在责任制的考核上没有形成一整套客观公正、可操作性强的考评机制，对考核对象特别是领导班子执行党风廉政建设责任制的情况，难以作出精确的评判，在责任考核实际操作中缺乏规范的程序和有效的依据，考核以听汇报、看资料为主，很难了解到真实情况，干好干坏一个样，导致实行责任考核时普遍存在着好人主义和形式主义。 三是责任追究不严。个别领导对落实主体责任的重要性、必要性认识不够，认为只要自己带头遵守好中央八项规定和廉洁自律各项制度就行了，对于分管部门或下属的违纪违法问题和不良风气抵制不够；另一方面，在责任追究方面怕影响稳定工作，怕影响个人业绩，怕得罪人，容易出现责任追究失之于宽、失之于软，大事化小、小事化了的现象。 四、对策与建议 全面贯彻落实党风廉政建设责任制，根本在于厘清主体责任内容，关键在于落实责任追究。 （一）强化责任担当。要搞清楚主体责任是什么、主体责任做什么、主体责任怎么做等重大问题。要进一步强化党委的主体责任意识。公司党委和各党支部主要负责同志是党风廉政建设的第一责任人，需牢固树立责任意识和法治意识，强化责任担当，亲自研究部署，带头履行责任。领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据党风廉政建设工作任务分工 ……（未完，全文共3428字，当前只显示1904字，请阅读下面提示信息。收藏关于公司落实党风廉政建设党委主体责任的调研报告） 上一篇：当前农村“三资”管理现状浅析 下一篇：在县委中心组学习贯彻l__会议专题会暨“两学一做”学习教育第二专题学习讨论会上的主持讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 督查 述廉报告 建筑 党委 规章制度 调研报告 |