| 标题：学院关于落实党风廉政建设党委主体责任工作情况的报告 |
| 学院关于落实党风廉政建设党委主体责任工作情况的报告 省教育工委： 近年来，我院党委在上级机关的正确领导下，坚决贯彻落实__、__、_全会、__纪委四次、五次全会及__系列重要讲话精神，严格按照省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见（试行）》（苏发〔2014〕7号）文件要求，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实开展党风廉政建设工作，为学校改革、发展、稳定提供了有力保障。学校先后被上级部门和辖区检察院评为纪检监察信访达标单位和预防职务犯罪工作先进单位。现将有关情况报告如下： 一、加强组织领导，完善_机制。 一是落实主体责任。成立了以党委书记、院长为组长，其他班子成员为副组长的党风廉政建设领导小组，下设党风廉政建设领导小组办公室，具体组织和实施党风廉政建设各项工作。健全了“一把手负总责，分 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略627字，正式会员可完整阅读）…… 三、整治“四风”问题，深入开展“三严三实”专题教育活动。 校党委高度重视“三严三实”专题教育活动，聚焦“三严三实”，突出问题导向，整治“四风”突出问题，认真做好规定动作和自选动作。一是讲好专题党课,认真落实校领导班子成员及基层党组织主要负责人上党课的要求，全校党员干部1800多人次听取了不同类型的党课报告。二是组织好学习研讨和专题调研，先后开展了三个专题共6次学习研讨，安排21人重点发言。发放调查问卷100多份，梳理校领导班子“不严不实”问题意见41条，领导班子成员个人查找问题清单48条。三是开好专题民主生活会，在校领导班子及班子成员查找问题、分析原因，制定措施的基础上，班子成员之间严肃认真地开展了批评与自我批评。四是抓好整改落实。针对调研征求意见和个人查找的问题清单，逐条逐项制定措施，立说立行，边整边改，切实改进“不严不实”和“四风”问题。 四、严格干部选拔标准、程序，选好用好干部。 认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，研究制定《中层干部选拔任用和管理办法》，初步建立适合学校特点的干部选拔任用机制。一是树立正确的用人导向。坚持德才兼备、实绩用人，提高民主推荐、民主测评的科学性，提拔、重用品德好、能力强、业绩大、作风正、群众公认的干部。二是严格选拔任用程序和纪律，坚持民主、公开、竞争、择优原则，做到方案公布，过程公开，群众参与，民主评价，党委讨论、票决，结果公示，确保教职职工参与干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。健全与落实干部任前廉政谈话及个别谈话制度。三是加强干部培养、管理与监督。注重教育培训，分期分批组织干部进行培训。坚持岗位锻炼、交流任职、挂职锻炼。健全干部任职、轮岗提醒谈话等日常管理机制。拓宽监督渠道，发挥群众监督、yu论监督作用。制定《中层干部及工作团队绩效考核办法》，强化考核结果运用，把考核结果、日常管理监督与干部选拔任用紧密联系起来。 五、强化权力制约，推进党务公开、校务公开。 校党委坚持联动互促、齐抓共管、稳步推进的原则，积极推进党务公开、校务公开制度落实，拓展了师生参与监督的途径，发挥了监督作用。一是重点推进二级院系党务、政务、财务公开，以“看得到、看得实、看得清、看得全、看得懂”为目标，对各基层单位重大决策、重大项目安排及大额度资金使用情况；年度财务预、决算主要情况；领导班子党风廉政建设等情况张贴公开，全校公开实行面达到100%，起到很好的监督作用。二是注重发挥“两代会”实施民主管理和民主监督主渠道作用。坚持院长向“两代会”报告工作并接受监督的制度，凡学校重大事项必须经“两代会”充分讨论，凡涉及师生切身利益的事项必须提交“两代会”审议后，才能付诸实施。近年来，“两代会”讨论审议通过了10多项事关学校教育事业发展等重大方案议案，落实“两代会”代表提案20余 ……（未完，全文共2709字，当前只显示1631字，请阅读下面提示信息。收藏学院关于落实党风廉政建设党委主体责任工作情况的报告） 上一篇：公司党委书记年度述职报告 下一篇：市人大办公室关于_态工作落实情况的汇报 相关栏目：教育 学校 督查 述廉报告 建筑 党委 规章制度 工作总结 工作汇报 |