| 标题：县农村信用合作联社教育实践活动整改情况的通报 |
| 关于**县农村信用合作联社党的群众路线教育实践活动整改情况的通报 各位领导、同志们： 根据省联社《关于印发甘肃省农村信用社组织开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（甘信联党发〔2013〕13号）文件要求，我县联社按照教育实践活动第三阶段的整改任务，对反馈的建议，制定了整改方案，提出了整改措施。现将群众路线教育实践活动整改情况通报如下： 一、 建议或意见 一是建议抓好干部职工学习教育和培训力度，提高队伍素质； 二是建议加强职工管理，加大轮岗力度，尤其是网点负责人； 三是建议要突出解决当前存在的实际问题，改进工作作风，创新工作方法，提升管理水平； 四是注重用制度管人、管事，以制度压力规范和保障群众路线教育活动的开展，对一些违规问题要动真格，下实手； 五是多开展一些文化娱乐活动，增强凝聚力和向心力； 六是建议基层社执行内外勤轮流值班守库； 七是建议30%绩效工资按时执行； 八是建议适当报销基层社会计差旅费； 九是建议按实际天数发放职工加班费； 十是建议按年度组织职 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略753字，正式会员可完整阅读）…… （三）狠抓作风转变，有效解决突出问题。自群众路线教育实践活动开展以来，我县联社积极转变工作作风，狠抓“四风”建设，各项工作取得明显成绩。一是始终认真贯彻落实中央“八项规定”、“六条禁令”、省委“双十条规定”和市委“二十二条实施细则”。年初，结合省联社《关于进一步改进工作作风提高工作效能的实施细则》，印发了《关于进一步转变工作作风的通知》，在全县开展了“治懒、治散、治庸”活动，并在营业部、驿马、马岭、白马、桐川等社实行了晨会制度，对迟到早退，营业期间玩电脑手机、干私活、吃零食、大声喧闹等不良习气进行了明察暗访。至9月底，共有16名员工因工作时间聊天、玩手机、未穿工作服等受到通报批评和经济处罚，领导班子成员也能够严格遵守劳动纪律，凡有事外出，都向省联社请销假，不存在不假而离、逾假不归现象。二是领导班子带头厉行节约，改变作风。我县联社领导班子率先垂范、以身作则、厉行节约，不超审批标准购买车辆、不配置高档办公用品，并坚持下乡在职工灶就餐；同时严格控制会议支出和接待陪员，杜绝了公款大吃大喝和娱乐消费行为。由于狠抓了铺张浪费之风，我县联社公务接待费与去年同期相比明显减少，对外形象明显提高，工作作风明显好转。 （四）加强制度建设，不断提升管理水平。在年初，我县联社重新对班子成员进行了分工，各包片领导、包片部门摆脱日常事务，分别深入各自片区，认真开展调查研究，征求员工意见建议。在调研的基础上，制定了《庆城县农村信用合作联社经营目标责任制考核暂行办法》、《联社机关工作人员工作制度》、《联社各部门职责分工及2014年工作计划》，修订完善了《机关公务接待管理办法》、《车辆使用管理办法》、《财务管理实施细则》等10余项涉及员工管理、绩效考核、财务、信贷、风险_、安全保卫和电子银行业务的规章制度，通过立章建制，规范行为约束等措施，重点解决了职工提出的具体问题。一是按照“内控优先、制度先行”的原则，从日常管理工作抓起，完善内控管理制度，规范日常安全保卫工作流程，建立了基层社内外勤轮流值班守库制度。二是按照省联社《绩效薪酬管理办法》要求，结合《庆城县农村信用合作联社经营目标责任制考核暂行办法》，于每季度考核结束及时兑现了绩效工资，剩余30%绩效工资于每年省联社组织的会计决算真实性检查结束后，按标准兑付。三是按照《财务管理实施细则》，明确了按照实际天数为基层社会计报销差率费。四是对于职工提出的按实际加班天数支付加班费的建议，联社按照省联社制定的加班费不超过职工全年工资总额的10%的标准，兑付职工加班费。五是从2013年起，由联社工会每年组织对职工进行体检，2014年职工体检已经结束。六是按照《联社机关工作人员工作制度》和《联社各部门职责分工及2014年工作计划》要求，要求各班子成员及各部门工作人员实行“工作日志”制，坚持经常深入基层指导工作，各部门派人驻社蹲点，网点 ……（未完，全文共3524字，当前只显示1958字，请阅读下面提示信息。收藏县农村信用合作联社教育实践活动整改情况的通报） 上一篇：秦腔经典曲目唱词 下一篇：县农村信用社专题民主生活会实施方案 相关栏目：卫生 三农 新农村 银行 金融 金融讲话 教育 大学生 社会实践 创建活动 剖析整改 工作总结 工作汇报 |