| 标题：镇党委班子对照检查材料 |
| 镇党委班子对照检查材料 我镇按照县委的统一安排和部署，在县委督导组的精心指导下，镇党委班子紧紧围绕“为民务实清廉”为主题的教育实践活动，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，广泛征求意见，采取群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，深入认真查摆班子自身“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题原因，提出今后努力方向和整改措施，形成如下对照检查材料。 一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况 镇党委班子始终严守党的政治纪律，思想上、行动上同党中央、省、州、县党委保持高度一致，做到政治立场坚定、旗帜鲜明。严格党内生活制度，贯彻民主集中制原则。带头执行中央八项规定。但也存在一些问题和不足：一是抓政治理论教育不到位。对党的基本理论、基本路线、基本纲领等理论学习抓得不紧，学习教育流于形式，班子成员在坚持“三严三实”标准方面存在差距。二是坚持民主集中制不够。党委会会前准备不充分，班子成员提交议题思谋不深、措施不具体，专题发言三言两语，不聚焦问题，形式性认可同意，离科学民主决策差距较大。三是党委在发挥党风廉政建设主体责任方面有差距。抓党风廉政建设工作重安排，轻落实，执行制度不严，监督不到位，党员教育管理措施不力，导致个别班子成员和个别村党总支书记受党纪处分，2013年我镇党风廉政建设考核为基本合格单位。四是执行中央八项规定不到位。部分班子成员对认真执行中央八项规定认识有偏颇，执行不到位，存在超标准接待，浪费现象仍然存在。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1.坚持科学统筹发展差距大。工作中存在分解落实下达的任务指标不实，在完成既定发展目标、农民增收致富、推动项目建设、社会和谐稳定、依托资源优势定位发展有差距。科学统筹，抢抓机遇，推动发展做得不够，探索研究新方法、新举措打不开思路，按老方法、老套路开展工作。比如，在抓亮点、产业示范基地方面存在公路沿线找看点，办样榜，做特色，忽视边远 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1378字，正式会员可完整阅读）…… 2.群众反映的突出问题解决不及时。深入调查研究，了解具体工作情况不够，深入村组倾听社情民意不多，现场解决具体工作少，对反映的热点难点焦点问题解决流于形式，与群众期盼反差过大。同时，关注边远村组基础设施建设不够，主动解决农户反映的困难和问题不及时。比如，鼠街砂厂常年存在开采混乱，破坏生态和沟渠淤积严重，群众意见大，到现在未采取有效措施加以整治，导致鼠街砂场影响区群众意见大；集镇环境卫生脏、乱、差现象突出，长期未采取有效措施加以解决。对石关卡利簸、外可奈三家村兴修村组公路，争取项目资金支持力度不够，至今还没有通路，群众增收致富慢。 3.服务的整体意识差。为民服务意识淡薄，个别班子成员对待办事群众不耐心细致，对当前强农惠农政策把握不准，办事流程不清，造成群众办一件事跑多趟，群众怨气大。群众诉求渠道不通畅，对于村组请求事项存在回复不及时，甚至存在搁置、不解释不批复，对群众反映和关心关注的重点、热点、难点问题调研研究解决不及时。比如，至今集镇天池公园管理不好，长期产权不清，淤积严重，党委政府几年都未加强管理。 4.工作方法简单机械。处于被动接受任务，习惯按指示要求落实工作，对县委政府召开的会议，工作要求只从表面理解，不吃透精神实质，不结合实际思谋，造成工作执行不好、效果不佳。办事办文效率低，机械被动接受任务，应付式完成工作。比如，在镇武装部规范化建设中，没有充分考虑镇情实际，没有从勤俭节约的角度出发，没有整合资源，造成不必要的浪费，直到党委会讨论后才反省，控制住建设成本。 5.工作怕担责。工作抓而不紧，存在畏难情绪和观望思想，只说不做，重部署轻督促，抓工作习惯慢半拍，不追不动，不催不办、办起事来拖拖拉拉，缺乏“紧抓不放，一抓到底”的工作激情。工作安于现状，得过且过，缺乏信心，多一事不如少一事，少一事不如没有事。精神懈怠，干事创业劲头不足，工作按部就班，不善于创新突破。提供公共服务能力弱，对有信访难题的群众避而不见、绕道而走，回避矛盾、不敢担责，不愿正面接访。比如，部分班子成员对五福西冲林地纠纷上访事件处置，责任担当意识不强，主要领导安排过问后，被动下去走访一下，主动化解此上访事件信心不足，措施不力，导致形成常访户，给我增添了不和谐稳定的因素。 （三）享乐主义方面 1.吃苦耐劳精神差。工作拈轻怕重、不思进取、安于现状、争功论赏，不愿吃苦受累、不愿深入思考、不愿创新方法，工作重点不突出，工作前瞻性、统筹性、计划性差。分管工作比轻重，挂点工作比难易，工作讲困难、讲条件多，加班加点抓工作就牢骚满腹。驻村开展工作亲力亲为少，工作开展方法单一，缺少钻研工作的拼劲和韧劲，对分管工作和挂点工作掌握情况不准，进入工作角色慢。 2.缺乏干事创业激情。有怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏事事争先进，行行当一流的精神，干工作缺乏一往直前的勇气。个人主义和自我意识抬头，加强班子团结方面，说的多、做的少。找客观原因多，找自身问题少，导致工作思路、工作作风、精神状态等方面不佳，班子干事创业激情不足，整体合力发挥不好。比如，部分班子成员总认为，进班子时间太长或在一个岗位上太久，常常怨这怨那，抱怨组织部门关心培养干部不够，不能及时提拔使用。抓工作凭老经验老办法，集体观念不强，团队精神缺失，补位意识差。 3.居安思危意识淡化。工作不求实效，标准要求低，只求完成任务，习惯于自我满足，自我感觉良好，抓工作的情绪不高，精神懈怠、贪图安逸、不在状态。工作态度不严谨，拖拖拉拉，工作效率低，工作不推就不动，没前超前谋划和统筹工作的意识，习惯被动接受领导安排工作任务，不积极主动。比如，部分班子成员工作论资排辈，满足现状；生活比阔气，贪图安逸。 4.带头执行纪律差。只顾个人利益，不注重大局，以自我为中心，经常以领导自居，自我要求不严，遵守执行规定制度做得不好，没有发挥示范带头作用，有的还违反镇干部职工内部管理制度。比如，极少数班子成员不注重场合，下村期间和工作之余喝醉酒，影响形象，生活追求享乐，工作追求轻松；部分班子成员不遵守b_m纪律，党委议的事，开会不说，会后乱说，乱谈观点。有的道听途说，不该打听的到处打听，不该议论的乱议论，带头执行纪律不好。 5.存在贪图享乐。追求个人职位和局部利益过多，盼望升迁调动，照顾家庭想法过多，党性原则不强，思想觉悟淡化，希望能改善满足自我追求的生活条件。思想严重滑坡，总认为工作、生活比一般干部职工苦，生活待遇要有所区别，刻意追求生活质量，导致精神空虚，意志消沉。自身要求不严格，自我约束差，没有养成健康向上的良好生活习惯。比如，部分班子成员热衷于谈得拢，吹得来的聚在一起，三五成群喝小酒、谈这谈那，抱怨工作重，事情多，静不下心推动工作，这与吃苦在前，享受在后的入党誓词背道而驰，离党员领导干部先进性要求甚远。 （四）奢靡之风方面 1.“三公”经费管理乱。在“三公”经费使用上，管理不严格，使用不合理，对公务接待控制，措施不到位，存在超标准接待以及陪同人员过多的情况。比如，党建经费管理有制度，但执行不严，审批不严，报帐不及时，监管不严格，拨付核销不及时。在公务接待中，特别是在年终考核检查评比时，为了有个满意的考核结果，刻意安排多上几个菜，多喝几杯酒，让检查考核人员有个好印象，同时接待中有客少主人多的情况发生。 2.存在铺张浪费。节俭意识淡薄，自我约束差，艰苦朴素的光荣传统丧失，工作不计成本，生活铺张浪费。接待工作中不能精打细算，有节约的空间。比如，干工作为完成指标任务，较少考虑行政成本。开会不注重节俭，大量印发材料，浪费办公耗材，办公耗材虽有登记但管理执行制度差。八项规定出台前，党代会、人代会不注重节约，发放纪念品人人有份，会议就餐人人参加，造成不必要的铺张浪费。 3.监督管理差。党风廉政建设抓得不紧不严，教育管理党员干部乏力，在强化宣传和培训方面差距较大。班子成员履行党风廉政建设一岗双职执行不到位，坚持标准不高，落实工作跟踪问效不力。比如，由于放松了对纪律和工作执行力的督查，导致部分班子成员和村干部工作失职，受党内警告处分、农村党员干部教育管理不严受到党纪处分。 三、产生“四风”问题的原因 （一）理想信念淡化。班子成员放松了对政治理论的学习，多数时候学习流于形式、流于表面,总认为有实践经验、有理论基础，从而放松了对世界观、人生观、价值观的改造，导致积极向上、锐意进取、敢于担当、求真 ……（未完，全文共8930字，当前只显示3583字，请阅读下面提示信息。收藏镇党委班子对照检查材料） 上一篇：2016年度中心党支部书记述职报告 下一篇：学习领会《两条例》心得体会 相关栏目：党委 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |