| 标题：国有企业党建工作目标管理考核办法 |
| 2016年度国有企业党建工作目标管理考核办法（讨论稿） 为进一步做好新形势下国有企业党建工作，充分发挥企业党组织在市属国有企业改革发展工作中的凝聚力、引领力和向心力，为企业科学健康发展提供坚强有力的组织纪律保障，现结合工作实际，制订**市国资系统党工委2016年度国有企业党建工作目标管理考核办法，请认真贯彻落实。 一、考核对象 市 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略285字，正式会员可完整阅读）…… （二）基层组织建设（30分）。主要内容为基层党建11项重点工作任务及发展党员工作。 （三）制度建设（10分）。主要内容为建立和落实企业党建工作目标考核制度、“三会一课”制度、固定党日制度、党员学习教育管理制度、党组织书记履行党建工作责任述职制度等的执行情况。 （四）工作创新（5分）。主要内容为党建工作创新和亮点工作；企业经营管理及效益情况。 （五）受表彰奖励（5分）。受到各级各类表彰奖励情况。 （六）其它工作（20分）。主要内容为日常参加上级、党工委重要会议、活动情况；党内统计、材料报送、档案管理和阶段重点工作完成情况。 三、考核方式 考核坚持严格标准、务实公开、简便易行的原则，以平时考核和集中考核相结合，平时考核为主。考核主要采取以下几种方式： （一）自查自评。由单位按考核办法组织进行自查自评，据实考核打分。 （二）督查调研。采取座谈交流、查阅资料、随机抽查、实地走访等方式对考核项目进行不定期督查调研，建立督查台账，及时记录并向被考核单位反馈工作中存在的问题。 （三）民主测评。随机选点组织党员、干部、群众对被考核单位有关工作进展情况进行测评。 （四）动态掌握。对被考核单位参加和组 ……（未完，全文共1232字，当前只显示742字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业党建工作目标管理考核办法） 上一篇：乡镇人大主席团工作报告 下一篇：2016年度公司党建工作专项督查的总结 相关栏目：公司 企业讲话 七一党建专题 管理 计划规划 规章制度 |