| 标题：2016年度公司_建工作专项督查的总结 |
| 2016年度公司_建工作专项督查的总结 2016年，公司_支部在市委组织部和市国资_工委的领导下，在公司全体员工的共同努力下，以开展“两学一做”学习教育活动为契机，围绕公司全年工作目标任务，认真探索国有企业_建工作的着力点，全面推进_的思想、组织、作风和制度建设，不断加强领导干部理论学习、抓好_风廉政教育，确保各项任务的圆满完成，有力促进了公司的持续稳步发展。按市委组织部和国资_工委要求，公司对今年_建工作认真进行了梳理和总结，现将总结情况汇报如下： 一、主要进展和成效 （一）_员发展情况。公司自2014年改制后，现有正式_员9人，入_积极分子3人，今年没有_员发展名额。公司_支部下一步打算，争取明年发展一名预备_员。 （二）“两学一做”工作开展情况。公司于4月28日召了“两学一做”专题学习动员大会，对公司开展“两学一做”工作进行了具体部署，并制定了实施方案，正式启动了“两学一做 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略669字，正式会员可完整阅读）…… （四）以_建促实绩，带动公司各项工作发展。截止目前公司全年共计融资16.5亿元；成功引进新企业2家，正在洽谈注册资金500万元以上的企业1家，完成省外到位资金1.9亿元，即将完成全年招商引资任务；全年重点实施项目有：老十万亩和新十万亩区域项目，**市村（社区）组织活动场所“提档升级”建设工程项目，崇州市黑臭河截污管网建设项目，各重点项目工程也在有序推进实施。 二、存在问题及原因 （一）_支部的政治核心作用和_员的先锋模范作用发挥还不够突出。主要表现为：领导不够重视，思想政治工作力度较小。部分_员干部由于抓好_建促经济的意识大大减弱了，缺乏思想推动和领导推动，_建工作基本处于“不管”状态。另外，部分_员放松了政治学习，影响了_员先锋模范作用的发挥。 （二）_建工作方式方法比较单一。公司_支部_员较少，活动制度不完善，工作没有跟上，活动形式单一。对于_组织的活动，流于形式的现象较为普遍。组织活动不够正常，致使_组织的凝聚力和战斗力一定程度弱化，_员的先进性不够凸显。 问题存在的主要症结有两大点： 1、认识上有问题。从认识上看，主要存在三种比较典型的倾向。一是“淡化论”。认为公司是一个以利润最大化为目标的经济组织，依法经营，照章纳税，对资本负责。公司_支部只需抓好自身建设、思想政治工作和精神文明建设，不必介入公司的生产经营活动。二是“强化论”，认为应该恢复到过去一元化领导。三是“可有可无”论。认为_组织没有存在的必要，_组织在公司的领导可要可不要。 2、措施上有问题。一是思想政治工作缺乏针对性、实效性。公司_支部只会用形式单一、内容空洞的说教方式对_员和职工群众进行思想教育。二是公司_建工作与经济工作在“结合”和“服务”上难到位。公司在“结合”的关键环节上处理不当，未能有效地将行政工作的难题作为_建工作的课题来抓。 三、下一步打算 （一）提高思想认识，做好基层_组织建设 首先，公司领导要高度重视，树立政治意识和大局意识，将_建工作列入重要议事日程，做到放在心上、抓在手上和落实在行动上。同时。采取多种形式对_员进行学习教育,使_员们的思想认识跟上时代的步伐。让_员认识到:每个_员都负有为搞好公司_建做贡献的责任,搞好公司_建工作不只是公司_务工作者的责任,每一名_员都要自觉为搞好公司_建作贡献，承担相应的工作任务。 （二）提高工作能力，强化_务工作者的教育培训。 要根据新形势、新变化和新任务的需要，定期对_务工作者进行_务知识、工作能力的培训。让_务工作者摆正位置，正确认识自己的地位和作用，既要认识到公司的发展是_建工作的基础，又要认识到_组织独立的地位。同时，要对_务工作者进行现代科技知识、信息技术特别是市场经济知识、经营管理知识的培训，努力提高决策能力。把_建工作有机地融合在创新公司制度，以提高公司经济效益为_建工作的着力点，全力大造一支作风过硬、纪律严明和能征善战的_务工作队伍。 （三）精心策划活动，围绕中心工作开 ……（未完，全文共2889字，当前只显示1739字，请阅读下面提示信息。收藏2016年度公司_建工作专项督查的总结） 上一篇：国有企业_建工作目标管理考核办法 下一篇：_课讲稿：树牢群众观点 坚持群众标准 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 七一_建专题 督查 稽查 年终总结 工作总结 个人总结 |