| 标题：后勤集团2016年度民主生活会实施方案 |
| 后勤集团2016年度民主生活会实施方案 根据《__纪委机关、__组织部关于认真开好2016年度县级以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》（组通字〔2016〕58号）和校党委关于《兰州大学2016年度民主生活会方案》（校党委发〔2016〕104号）有关要求，结合集团实际，制订本方案。 一、会议主题 深入学习贯彻l__会议和_高校思想政治工作会议精神，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国_党内监督条例》（以下简称《条例》），结合思想和工作实际，聚焦“四个合格”，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强集团领导班子和领导干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略528字，正式会员可完整阅读）…… 4.深入开展谈心谈话。（2016年12月20日至30日） 领导班子成员要紧扣民主生活会主题，深入开展谈心谈话。坚持以诚相见，逐一开展谈心谈话，真正把问题谈开、意见谈好，消除隔阂、形成共识，为开展批评与自我批评打好基础。 集团主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间，班子成员与分管部（室、中心）主要负责人之间，集团主要负责同志、班子成员与本人所在党支部党员开展谈心谈话。谈心谈话要一对一、面对面，填写《后勤集团2016年度民主生活会谈心谈话表》（附件3）。 谈心谈话人应从履行三个“一岗双责”、遵规守矩等方面，找出自身和对方不严不实问题的具体表现和具体案例，提出改进提高的意见建议。既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。真正把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透，点到具体人具体事，做到谈透问题、沟通思想，营造开好民主生活会的良好氛围。 5.认真撰写对照检查材料和发言提纲。（2017年1月3日至9日） 领导班子和班子成员对照检查的内容主要包括：坚定理想信念方面的问题，遵守_政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深化作风建设和敢于担当积极作为方面的问题，落实全面从严治党责任方面的问题。 从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。 集团领导班子对照检查材料由党委书记负责起草，上报集团主要领导审阅后，召开党政联席会议集体研究确定。 三、会议安排 （一）召开时间 集团领导班子2016年度民主生活会拟定于2017年1月11日召开，会期半天。办公室将集团会前准备情况报督导组和分管校领导，待同意后召开集团民主生活会。 （二）参加人员 分管校领导、督导小组成员，集团领导班子成员。 1.班子成员开展自我批评。 领导班子成员要以严肃认真的态度，开展批评与自我批评，确保领导班子民主生活会质量高、效果好。集团主要负责同志代表班子作对照检查，带头开展自我批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。 2.班子成员相互批评。 集团领导班子主要负责同志和领导班 ……（未完，全文共2282字，当前只显示1374字，请阅读下面提示信息。收藏后勤集团2016年度民主生活会实施方案） 上一篇：县发展和改革局2016年作风建设社会评价自评报告 下一篇：在新任职领导干部集体谈话会上的讲话2017年 相关栏目：后勤 公司 建筑 企业讲话 党委 党务讲话 生活会 大学生 社会实践 计划规划 |