| 标题：局领导班子两学一做条例准则专题民主生活会对照检查材料 |
| 局领导班子两学一做条例准则专题民主生活会对照检查材料 开展“两学一做”学习教育以来，市科技局紧紧围绕“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的具体要求，通过多方面征求意见、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国_党内监督条例》，认真查找班子自身思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施。现将对照检查情况汇报如下: 一、存在的主要问题 (一)在理想信念方面 一是(一)在理想信念方面 一是学习不经常。理论中心组学习制度执行不坚决，没有真正落到实处，规定的学习时间常常因业务工作、出差、开会、接待、应酬等原因而冲突、搁浅，学习时间得不到保障。 二是宗旨观念淡薄，为民服务意识不强。虽然也经常和基层干部职工、群众沟通，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正的去关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在新“**”活动驻村工作中，只是拿钱完成任务，没有真正驻村开展工作，做到与群众同吃、同住、同劳动。 三是执行力不够强。对_的路线方针政策、省委市委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，破解难题的办法、手段不多。 (二)在政治纪律政治规 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1061字，正式会员可完整阅读）…… 三是对干部职工关心较少。与干部职工之间思想沟通交流不够，对职工实际困难关心还不够，对干部职工提出的有些问题解答还不够及时，了解困难和问题只是停留在表面，没能真正解决到实处，有官僚主义思想。对年轻干部职工的政治成长关心不够，干部职工的工作积极性没有充分调动起来;对老干部关心不够，没有经常性组织老干部参加政治理论学习，重阳节等节日没有经常组织老干部开展活动，通报科技工作情况，听取老干部意见、建议等，老干部们有意见。 (五)在组织生活方面 一是(五)在组织生活方面 一是重视程度不够，有的参加组织生活积极性不高，先锋模范作用有所减退，有时把参加组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认识到_组织生活的重要意义。二是二是民主生活会质量不高，班子成员批评和自我批评的风气不浓，有时会把民主生活会当作一般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。 三是基层党组织建设软弱涣散，组织生活的管理不到位，党内组织生活准备不充分，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。 (六)在从严治党方面 一是教育管理还不到位。领导班子对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够，对交任务、压担子多，而与大家的思想交流和沟通不够，对干部职工的思想状况了解掌握不及时，有针对性的开展教育工作不够。 二是对遵守_政治纪律、政治规矩、组织纪律执行情况的监督检查体系还不够完善，存在监督检查的覆盖面不宽、纵深度不足、经常性不够的问题，对违反_政治纪律、政治规矩、组织纪律的问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够。落实党风廉政责任制有差距。 三是对党风廉政建设重要性认识有待进一步提高，对落实党风廉政责任制中可能出现的新情况、新问题系统研判不足，抓制度建设还有差距。特别是抓关键环节的制度防范还不够，对重点领域防控措施还不健全。 二、产生问题的原因分析针对领导班子存在的以上突出问题，市科技局班子集体对照“四讲四有”要求深刻剖析、寻找差距、深挖根源，产生问题的原因有四: (一)政治理论学习不主动，政治素养有待提高。 没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在思想认识上存在一定的偏差，有一定的片面性。少数领导缺乏对政治理论和科技业务知识的系统研究和深刻理解，总认为工作任务是硬指标，理论学习是软任务，只要学习形式走到就行了，不需要花大气力去学那些空洞的政治理论，不够重视理论对实践的指导作用，理论学习缺乏系统性、经常性，导致对_基本理论、方针政策吃得不透，理解不深，执行不力。 (二)世界观改造不自觉，党性修养有待加强。 _员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，虽然大家口头上也在讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上都存在着重事务轻学习，以事务工作代替政治历练和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。 (三)为群众服务的观念不强，宗旨意识有待强化。 没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，在工作中不能始终坚持把服务人民群众作为最根本的出发点和落脚点，为人民服务的宗旨意识不够强，对基层、企业的服务还不够深，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在思想意识上，大家虽然坚持守土有责，但是在平时工作中存在重指导、轻调研的问题，认为每一项工作都有专人负责，不必每项工作都亲力亲为，班子缺乏深入基层实地调研、听取民声的一份诚意和执着。具体表现在工作上重安排、轻要求，重过程、轻结果;在具体工作的落实上，缺乏认真的态度、锲而不舍的精神，没有用更高的标准去要求、去衡量，对工作细节不较真;工作缺乏主动性，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面还有欠缺;对工作忙于应付多、主动落实少，研究面上的情况多、解决实际的问题少，改革创新意识有待增强。 (四)执行纪律不严格，廉洁自律意识有待增强。 一方面是班子成员严格自律意识不强，思想认识没有跟上，把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面在公务接待、吃请等问题上执行纪律不严，随大流、跟风走，没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。 三、今后的努力方向和改进措施针对查摆出的问题，市科技局党组和领导班子紧密结合实际，认真梳理汇总，集体研究“会诊”，明确了整改措施和努力方向。主要有以下四个方面: (一)强化理想信念教育，不断提升思想政治素质。 一要自觉加强学习。加强学习型机关建设，坚持和完善党组中心组学习制度，每月集中学习1次;坚持集体学习与个人自学相结合，重点学习__理论体系，深入学习__一系列重要讲话精神，不断提高理论修养和政策水平;坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，解决好干部职工思想上的困惑;发扬理论联系实际的学风，坚持学 ……（未完，全文共5728字，当前只显示2758字，请阅读下面提示信息。收藏局领导班子两学一做条例准则专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：l_会议两学一做条例准则专题民主生活会个人发言材料 下一篇：市移民开发局党组书记、局长2016年度个人述职述德述廉述法报告 相关栏目：人事 干部 换届 法律 政治法律 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |