| 标题：公司项目党支部两学一做民主生活会对照检查材料 |
| 公司项目党支部两学一做民主生活会对照检查材料 按照公司党委《公司党委关于召开2016年度“两学一做”专题民主生活会的通知》相关文件要求，项目党支部今天召开领导班子民主生活会。这次民主生活会的主题是以“两学一做”学习教育为主题，紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的要求，联系个人实际，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，深入推进项目部创新发展。本人现将自身学习、思想、工作等方面的情况汇报如下，请公司领导和班子成员批评指正。 一、上次民主生活会的整改落实情况 本项目党支部成立于2016年7月，2015年没有召开民主生活会，故不存在上次民主生活会的整改落实情况。 二、个人党风廉政建设和落实“一岗双责”情况 1、项目部开工以来，针对项目部整体工作总体思路，项目党支部委员会每月专门召开会议研究党风廉政建设工作，研究廉政制度建设，并对新出现的问题和当前的工作做出具体分解，落实责任。 2、每月党员大会、PPT、微信群、专题片等方式，组织全体党员及管理层学习学习党的纪律或者案例等，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使项目部党员干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。 3、制定党风廉政建设责任书、关键岗位责任人党风廉政建设责任分解表、班子成员和关键岗位人员廉洁自律措施、党风廉政台账（个人）信 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1014字，正式会员可完整阅读）…… 品德合格方面：争做讲道德、有品行的合格党员，要注重道德修养，带头践行社会主义核心价值观；追求高尚情操，保持高雅的兴趣、端正自己的爱好，保持健康向上的良好心态和生活方式；重视“家”文化建设，以家庭和谐、企业和谐促进社会和谐。 发挥作用合格：争做讲奉献、有作为的合格党员，进行城市地铁施工，要有“见缝插针”精神，树立党员干部创先争优做表率的思想，确保公司各项管理制度及公司主要发展改革目标落到实处；要强化效率观念、提升工作效率、改进工作作风，主动作为，为公司迈进股份公司二十强做出自己的贡献。 四、对照《准则》、《条例》查找存在问题 学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容，对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、_思想、_理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。 政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。 1.作风方面： （1）工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 （2）创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。 （3）服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从服务项目部职工的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。 2.担当作为方面： “两学一做”学习教育活动中，领导干部做表率作用不突出、不明显。 3.组织生活方面： 作为党支部书记，开展党支部活动主动性不高，基本上根据公司要求而召开活动；开展党支部活动方法不够丰富，根本上根据以往方法开展活动，创新性不够：调动项目部党员“创先争优”积极性不够，认为项目部目前没有处于大干状态，对党员时刻要“创先争优”做表率认识不够深刻。 4.落实全面从严治党责任方面： （1）管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。对“以施工生产为中心”、“ 以企业的第一任务是创造效益”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”；二是存在压力层层递减的现象。有时候在某项党内活动中存在着“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了 “上头热、下头冷”的现象。 （2）党支部内考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。二是考核内容偏“虚”。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，对党员干部起不到普遍激励的作用。 （3）敢管敢严力度有待加大。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。 5.本人重大事项报告:根据公司党委文件要求的需明示事项： （1）职务消费情况：认真执行集团公司和公司关于领导干部职务消费的有关规定，没有违规违纪问题。 （2）个人住房和办公用房情况：现有住宅1套，公司家属院，面积92平方米； 在项目部有办公室一间，面积19.44平方米。 （3）除年薪及经公司批准发放的奖励以外，没有违规领取额外收入。 （4）没有介绍亲属在本单位承包工程问题及违规干预项目部物资设备、劳务招标或采购问题，没有与外协队伍利益瓜葛等问题。 （5）项目部没有私设“小金库”、“账外账”问题。 五、存在问题的原因分析 对照“两学一做”学习教育标准及《条例》、《准则》要求，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因： 一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指 ……（未完，全文共5476字，当前只显示2637字，请阅读下面提示信息。收藏公司项目党支部两学一做民主生活会对照检查材料） 上一篇：副县长两学一做交流研讨发言 下一篇：乡镇加强河道管理“河长制”建设网格化管理实施方案 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 共青团 七一党建专题 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |