| 标题：班子对照检查材料 |
| 班子对照检查材料 根据区纪委、区委组织部《关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》(朔区组发〔2016〕72号)文件精神,结合当前正在开展的“两学一做”学习教育，为确保我街道党委领导班子 2016 年度民主生活会高要求、高质量、高标准召开,根据通知要求,会前进行了广泛征求意见,征求意见的方式主要采用召开座谈会、问卷式、个别党员干部谈话三种形式进行。党工委于 1 月5日至 15 日向各村、社区、各科室发放征求意见表 41 份,收回 34 份,个别谈话 18 人。共征求到领导班子的意见建议10 条,其中:肯定意见 4 条,批评意见 3 条,建议 3 条。通过认真对照检查,查找出了存在的突出问题和产生问题的根源。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题及表现 2016年以来，我们的班子历经换届，原来很多与大家一起并肩战斗的同志调整到了新的岗位工作，同时也有很多同志加了队伍。不论是过去还是现在，我们的领导班子一直高度重视加强自身建设，突出把“从严”两个字放在首要位置，强化党性修养和作风养成，班子总体上政治坚定、团结和谐、务实重干，有凝聚力、向心力、战斗力。但是，对照“两学一做”和全面从严治党的要求，对照区委和广大干部群众对我们的期望，我们在坚定理想信念、遵守政治纪律和政治规矩等方面还存在着不少问题和不足。 (一)坚定理想信念方面。领导班子成员都经党教育培养多年，班子整体上能够坚定社会主义信念，坚持正确的政治方向，但是认真对照检查，我们还不同程度地存在一些问题。 一是理想信念模糊。部分班子成员入党之初，对党、对社会主义心潮澎湃，满腔热情 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1152字，正式会员可完整阅读）…… (三)加强作风建设方面。这几年，随着中央八项规定、全办的干部作风有了质的改变。但反观我们的作风建设，依然有不少问题需要我们不断改进。 一是“官本位”的思想依然存在。好多事都是交人办、找人办，自己不去办。党的群众路线和“三严三实”教育实践活动开展的时候，大家都深刻剖析了“官僚主义”方面存在的问题，问题看得很准，原因分析也很到位，但实际上坐办公室听汇报、打电话下指示、发号施令还是工作常态，和群众还是有“最后一公里”的距离。从征求到的意见看，对群众的关心少是反映最多的。当前，一些党员干部服务意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推、敷衍搪塞，甚至设置障碍、吃拿卡要;有的窗口单位办事程序多、手续繁琐，群众不方便。而我们对一些群众反映较差、工作能力不强，甚至不称职的干部处置不力，对一些有苗头性倾向性问题的干部及时提醒不够。我们认为，主要责任在党工委，在我们在座的每位班子成员。 二是“当浮萍”的现象依然存在。干事创业盲目乐观、自我陶醉。由于北旺庄优越的地理位置，还是市委所在地，所以，历届班子自然不自然地在内心深处都存在一种优越感，只注重纵向比较看发展速度，不注重横向比较与周边乡镇（办事处）差距，失去了很多抢占先机的主动。 三是“跟风走”的心态依然存在。中央八项规定出台以后，班子成员带头清理办公用房、厉行勤俭节约，取得了一定的成效，但从更高的标准来看，还存在一些问题。贯彻落实信心不足。对狠刹不正之风的认识不够深，认为抓作风转变可能紧一阵松一阵，有等一等、观风向、避风头的心态。吃吃喝喝还没有完全遏制，一些同志纪律观念不强，认为别人能做自己也可以做，在处理问题上，讲关系不讲原则，面对亲戚、朋友、下属的请托，存在打招呼、乱讲情的现象。这些现象和问题，我们要引起重视，引以为戒，还要举一反三，持之以恒地抓好整改和落实。 (四)担当作为方面。北旺庄要发展，必须敢担当、肯实干。作为统揽全局的领导班子，总体上有责任、有担当，但深刻反思起来，我们的担当意识、担当能力与我们所肩负的责任有很大差距。 一是攻坚克难的意识不强。近年来，我们的领导班子科学谋划，积极作为，取得了较为明显的工作成效，但还存在着攻坚克难精神不够、履职尽责不到位现象。在谋划工作时，有时认为把份内工作做好就尽到了责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些。在讨论工作时，有的对不分管的工作发表意见、积极出谋划策少，一盘棋思想树立得不够牢。 二是主动担当的意识不强。有群众反映，有些部门各自为政，有时办事相互推诿，这实际上可以从领导班子身上找到原因。存在本位主义。有些班子成员喜欢打自己的小算盘，只干对自己有利的事情，对不利于自己的事情就推推挡挡。畏难情绪严重。习惯当四平八稳的“太平官”，缺乏担当精神，工作畏首畏尾，不敢迎难而上，甚至在分配任务的时候讨价还钱。导致一些工作有安排无落实，没有达到预期效果，追究责任的时候，都是往下推责任，不愿从自身找原因，说到底就是不敢担当。 (五)落实全面从严治党责任方面。严守党风党纪，全面从严治党，对班子成员有着双重的要求，一方面要求自身必须守纪律讲规矩，另一方面还要履行好“一岗双责”。总体上，我们的班子能够做到严守党规党纪，但严守党风党纪在全办的具体化、制度化还没有形成，干部管理工作还存在着失之于宽、失之于软的现象。 一是管党治党认识不高。党工委针对有效防范不廉洁问题的具体措施较少。今年以来全办就有……出现违法违纪行为。作为书记，我履行党风廉洁建设责任，开会强调多、具体落实少，提要求多、与班子谈心谈话少、及时提醒少。 二是履行责任力度不够。主要是党风廉洁建设“一岗双责”履行不好。落实“主体责任”力度不够。党工委没有切实担当起党风廉政建设主体责任，虽然按照上级文件、会议精神，结合实际，制定了相对应的文件、意见，但很多时候停留在会议上、文件上、要求上、责任书上，不能从严贯彻执行，在制度制定和执行上存在“一手硬、一手软”问题。落实“监督责任”力度不够。 三是干部监督管理不严。坚持原则做得不够好，怕得罪人，对干部的思想教育和严格管理做得不够，对分管或联系的具体工作管得多，对干部廉洁和作风问题管得少，导致部门中梗阻现象严重，表态快、落实慢，工作推进难度大。从征求到的意见看，大家对实权部门的干部反映比较强烈，要求加大交流力度，防止出现权钱交易的现象。再就是习惯“当好人”，能原谅尽量原谅，能照顾尽量照顾，能平衡尽量平衡，比如，研究处理干部的时候，同志们都存在不念功劳念苦劳的思想，主张从轻处罚，难以起到很好的警示、警戒作用。结果是放纵了干部，把一些问题累积和隐藏了起来。 二、原因剖析 上述六个方面问题，既有班子集体的也有班子成员个人的，既有整体表现也有个别情况，但都与我们的领导班子有关，都是我们班子自身思想、组织、作风、纪律等方面问题的直接反映，是与全面从严治党要求有差距、不到位的具体表现。深入剖析这些问题产生的根源，主要有以下几个方面： 一是“总开关”拧得不够紧，理想信念模糊了。虽然经过群众路线实践教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，班子成员理论水平普遍有了质的提高，但是同新形势新要求还存在一定差距。党的十八大以来，_总书记反复强调共产党员和党的各级领导干部必须坚定共产主义远大理想，多次批评了那种认为“共产主义虚无缥缈”的观点。 二是“守规矩”意识不够强，党性修养弱化了。两委班子在坚持道路的正确性上从没动摇过;在重大问题和大是大非面 ……（未完，全文共6220字，当前只显示2995字，请阅读下面提示信息。收藏班子对照检查材料） 上一篇：乡镇扶贫攻坚工作总结 下一篇：上半年党建宣传工作总结 相关栏目：换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |