| 标题：干部学习讲稿：增强政治定力 做合格_员干部 |
| 干部学习讲稿：增强政治定力 做合格_员干部 _的十八大以来，_总书记在一系列重要讲话中多次强调_员干部要增强政治定力的问题，他指出：“检验一名_员干部理想信念是否坚定，主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力”。无论从历史、现实的角度看，还是从人生的角度看，坚定的理想信念与坚强的政治定力始终是共产_人前赴后继、奋斗不息的动力之源，是实现中华民族伟大复兴中国梦的圆梦之基，是共产_人炼就“金刚不坏之身”的立身之本。作为一名_员干部，理应把政治定力植根血脉、融入灵魂，做到内化于心、外化于行，保持定力、凝魂聚气，坚定不移地把改革振兴伟业推向前进。在世情国情_情发生深刻变化、世界范围内各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁新形势下，如何增强我们的政治定力，做一名合格_员干部，在这里我想谈一谈自己的体会。 一、领导干部要增强政治定力，首先要明白的“四个问题” （一）领导力究竟从哪里来 1．领导力的深刻内涵 领导力究竟是什么？以往人们习惯于把领导力聚焦于权力，认为有权就有领导力，这种观点至今还停留在一些人的头脑中。这一片面理解限制了人们探索的视野。在此需要强调指出的是，领导力与权力确实有密切关系，但绝不是对等的关系。有权未必就有领导力，否则就难以解释个别领导“有权无威”甚或“众叛亲离”的现象。权力是领导力的一种重要资源，而不是领导力的全部。领导力内涵丰富而深刻，既包括组织领导力，也包括个体领导力，是领导者实现目标、取得成就的关键所在。应当看到，组织领导力是由个体领导力共同参与、积极作用的结果，诚如百川终归大海的道理一样。现代领导科学研究表明，重视个体领导力，对于加强组织领导力建设至关重要。个体领导力主要包括胜任领导的能力、胜任领导的个性以及制约领导有效性的个人因素等重要方面。从胜任领导的能力上讲，需要具备业务能力、人际关系和战略思维三种不同类型的能力；从胜任领导的个性来说，需要激发领导欲望、培育领导行为风格、塑造领导积极心态等个性心理品质；从制约领导有效性的个人因素上来讲，需要领导者具备成就需要、变革创新、教育他人、组织_以及正确价值取向等基本条件。在此，个体领导力与组织领导力相互包容、高度融合，共同构成领导力的核心内涵。加强和改善_的领导，既是组织发展的战略定位，也是领导者提升领导力的目标要求，最终将具体落实到各级_政领导干部的行为活动当中，如果各级_政领导干部缺乏领导力所需要的知识、能力、品质和积极行为表现等，组织就失去了发展的动力来源，就会变得软弱无力。可以说，_政领导干部的领导力特征及其发展水平，直接影响且决定着_的影响力。组织影响力的削弱，实质上是由领导干部领导力的缺失造成的。 2．领导力的显著特征 领导力存在于精神信仰、思想观念、规章制度等方方面面，最终体现在各级领导干部的能力素质上。从领导力的性质而言，目标信仰、发展理念是领导力的重要特征。 （1）目标信仰是领导力的“第一力” 目标信仰是组织成功的保证，一个没有信仰的组织是失去希望的组织，一个没有信仰的领导干部是精神空虚、容易丢失灵魂的人。目标就是方向，信仰就是希望。我们_之所以坚强有力，首先是因为有方向感和使命感。只有明确了方向，_的坚强领导作用才能充分发挥出来。为此，履行“第一力”的重要使命，需要把_的建设与远大目标和崇高信仰密切结合起来。要抓住信仰问题不松手，最重要的是关注以下几点：其一，确保_组织拥有坚定正确的政治方向。拥有正确的政治方向是组织能够把握前进方向的必要条件。我们_究竟从哪里来？往哪里去？达到什么状态？体现什么功能价值？这些问题始终是加强和改善_的领导面临的核心问 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略2512字，正式会员可完整阅读）…… 三是组织忠诚心。组织忠诚是一种心理契约。领导干部的优秀品格表现在对待组织、对待事业的忠诚与坚守上。忠诚远远大于能力。有的领导能力强、学历高，但心术不正，阳奉阴违，贪赃枉法，丢失信仰，缺少忠诚。有了忠诚心，就有责任心和使命感，就会忠于职守、满怀激情，对待事业殚精竭虑，对待工作认真负责，对待生活光明磊落；没有忠诚心，就会肆意妄为，背叛组织，无视_纪国法，陷入贪污腐败的泥潭。中纪委打掉的上百个“大老虎”，基层中扑面而来的“苍蝇、蚊子”，都不是能力上出了问题，而是忠诚上出了问题。领导干部的忠诚心主要体现在以下四个层面：其一，对国家忠诚。不论身在何方，不论处于何种境地，对祖国的忠诚永远是领导干部的道德情操和行为准则。领导干部只有情系祖国、无限忠诚，才能履行职责、不辱使命。其二，对组织忠诚。对组织忠诚是领导干部的职业操守。为什么_员领导干部要重温《_章》和宣誓词？就是要时刻提醒自己在_旗下的庄严宣誓，要忠诚于组织，不负组织重托。其三，对事业忠诚。领导干部的政治使命感和工作责任感要远高于其他社会组织成员。领导干部的事业凝聚着社会期盼和群众重托。一些领导干部玩物丧志、假公济私、奢侈浪费等腐败现象之所以屡禁不止，不是能力经验不足的原因，而是事业心的失落。诚如一株病树一样，树干内部出了问题，仅靠提供阳光和雨水是远远不够的。其四，对信仰忠诚。信仰是清正廉洁的精神支柱，有了这个支柱，才能做到富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈。 四是利他关爱心。积极心理学研究认为，利他行为是一种积极行为，是个人身心健康快乐的愉快体验。现实生活表明，个人关心他人所获得的快乐满足感要远远高于自己得到的快乐，这也就是许多人乐善好施的心理动机。利他关爱心蕴含着丰富的中国传统文化精神品格。《大学》开宗明义，首先就讲到：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”这里的“明德”，目的就是为了“亲民”。“亲民”需要利他关爱心，只有在利他关爱心得到满足的基础上，才能够达到“止于至善”的目标境界。领导干部被称为“人民公仆”，作为“公仆”的重要使命就是以利他为行为目标，这样才能胜任“公仆”角色。比如，有的领导干部呕心沥血、一心一意为老百姓做实事，不是因为工资报酬有多高，而是体会到工作岗位的重要感和自豪感，最终是一种心理上的幸福感。这种积极心态的影响作用，遂成为许多领导干部努力拼搏、实现自我价值的内因。由此，衡量领导干部成功与否的重要标准不是权力大小，也不是职位官阶的高低，而在于群众的肯定与评价，诚所谓“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。领导干部有了利他关爱心，才会孕育出深厚强烈的民生情结，才能积极传播正能量，真心实意地为群众办实事、办好事，让群众感受到社会和组织的温暖。 五是敬畏自律心。敬畏之心是正确处理社会经济发展中人与人、人与社会、人与自然关系的心理基础。其一，要敬畏制度。在规矩面前，领导干部要怀有敬畏之心，做遵守_纪国法的表率。中央已经三令五申还不停手、还在伸手者，其问题的实质不是不懂法律，而是藐视法律，无所顾忌，把自己的权威凌驾于法律规则之上，肆意践踏法律尊严。其二，要敬畏权力。权力既是一把双刃剑，也是一块试金石，对待权力的态度就是对待事业人生的态度。中央提出领导干部要“严以用权”，领导干部只有敬畏权力、珍惜权力，才能用好权力。其三，要敬畏历史。现实不能证明历史，而历史能够证明现实。只有经过历史检验的评价，才是最公正的评价。现实中，有的领导干部只对“官帽”负责，而不对历史负责，主观武断，不惜浪费国家财力、物力，不计成本和后果，罔顾人民利益，大搞脱离实际的“政绩工程”和劳民伤财的“形象工程”。这种病态_所酿成的恶果，玷污的是政府形象，损害的是_的威信。领导干部只有以敬畏历史的心态开展当下的工作，创造经得起历史检验的政绩，才是真正“为官一任、造福一方”。 (二)领导干部如何提高做事的精度 《道德经》中说道：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”成事者必以精准思维、精准做法为遵循，方见成效，当今领导干部做事同样离不开精准，把精准渗入习惯、融进谋划、落实于工作，提升从政、谋划、执行“三着力”，既显示出“着眼大局、抓住重大领域和关键环节”的高瞻远瞩，也体现了“脚踏实地、注重局部和细节的身体力行，干一任工作、想几任事情，补前人缺、铺后?si贰?br>1．把精准渗入习惯，提升从政力 思想是行动的先导，指引着行动的方向。领导干部要喊得响、挺得住、顶得上，须强化精准理念、养成精准习惯，把行为准则、人生追求、态度方法等都聚焦在“为官一任、造福一方”的靶心上。 一是把精准作为一种准则。精准，是求真的延伸。我们共产_人是最讲认真的，而精准就是一种认真精神。群众评价领导干部不是看其如何表态、许愿，而是看其能否带来实实在在的实惠。如果领导干部在思考问题时不善精准、在解决问题中不愿精准，必然粗枝大叶、顾此失彼，甚至错失发展机遇或违背群众意愿，因此，领导于部应以精准牵引行为，从精准中出成就、出公信力。 二是把精准作为一种追求。《庄子》里的“庖丁解牛”，“所解数千牛矣，而刀刃若新发于硎（*íng）”；欧阳修笔下的卖油翁，“徐以杓(sháo)酌油沥之，自钱孔人，而钱不湿”。这些熟能生巧的典故提醒和启示我们，穷尽所能、做到最好是对待工作的基本态度。对领导干部而言，精准是在岗位舞台上力求完美的自我追求，有利于提高群众的信任度和满意度，应在对精准的执着中寻求“最大公约数”、画出“最美同心圆”。 三是把精准作为一种方法。_总书记向来重视精准化的做事方法，反复强调要修枝剪叶、落细落小。如果对工作、对事业仅仅满足于一般化、过得去，搞“眉毛胡子一把抓”“萝卜白菜一块炖”，必然抓不住要害，甚至会掩盖问题本身。要从当下、从自己开始，把精准理念转化为工作方法，解决好群众最为关心的诸如就业、住房、医疗、上学等问题，使其生活得到进一步改善，享受到改革开放带来的“红利”。 四是把精准作为一种态度。态度决定高度，细节决定成败。如果对什么事情都抱着“无所谓”“想当然”的态度，对情况了解都停留在“大概是”“应该是”的程度，就会既误事也误己。要想在新常态中走出新状态，就应不谈“不可为”而是想着“怎么为”，不谈“不可能”而是努力“变可能”，多干有质量、有效益的事，多干打基础、利长远的事，把农户与企业、与市场的利益联结好，把千家万户小生产与千变万化大市场对接好，用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数。 2．把精准融进谋划，提升思考力 领导干部精准做事的重要特征是谋划决策正确，找对方向与目标。谋划决策要正确，就必须站位准确，即站在什么样的角度、高度、维度去谋划、去决策。领导干部不管是谋全局、谋整体，还是谋一方、谋一域，人民群众的利益既是出发点也是落脚点，应站在打基础的角度、惠民生的高度、利长远的维度来正确谋划决策并保证谋划决策正确。 一要站在打基础的角度科学谋划。谋，在做事的所有环节中最为重要，对一件事的成败起决定性作用。一个人工作水平的高低，主要取决于其谋事的能力，而谋事的能力则取决于谋事者的素质。领导干部既是谋事者也是执行者，相对于普通_员、基层群众，谋更能彰显领导干部的身份、职责和素养。要想提高谋的能力，只有勤学习、善思考、循规律、善总结，除此之外，没有更好的路径。要结合主管或分管的工作领域，从日常的繁忙事务中挤时间，潜心钻研市场经济、现代管理、法律法规、科学技术等与业务工作相关的前沿知识，做到精通本职、熟悉相关、了解全局；结合岗位需要，通过勤学善思增长知识、开阔视野、拓展思路，通过学习领悟掌握新知识、积累新经验、增长新本领，通过学以致用、用以促学、学用相长的方法提高领导水平和领导艺术。要通过日复一日、年复一年的学习思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力，在项目建设、产业转型、扶贫攻坚、生态环境治理、城镇化建设等方面取得新突破，努力实现更长时期、更高水平、更好质量、更可持续的发展。 二要站在惠民生的高度正确决策。一个能成事的领导干部，能够在科学分析，逻辑推理的基础上，对事态的发展及走向做出准确的预测和判断，清晰地辨识事情的轻重缓急，正确地进行取舍。民生连着民心，领导干部要用关注民生、保障民生、改善民生的实际行动取信于民，把工作重心和关口前移，有效解决群众反映的实际问题，提升人民群众的获得感和幸福感。重视发挥区位优势，围绕产业做文章，搞好用地规划、产业规划，发展区域特色产业，发展民营经济和中小企业，促进农民创业就业，增加农民收入。积极构建现代都市型农业体系，发展高效农业、生态农业、精品农业，深入挖掘旅游资源，实施生态工程，搞好污染防治，促进生态修复，改善人居环境。 三要站在利长远的维度超前思考。领导干部职务有高有低、责任有大有小、工龄有长有短，但有一点是都必须具备的，那就是预见能力。路是走出来的，预见能力是练出来的。领导干部必须善于登高望远、见微知著，在“风起青萍”时未雨绸缪，在“山雨欲来”前抢得先机；必须在思想上先人一步、行动上快人一拍，对可能遇到的困难和问题提前考虑、超前谋划、抢占先机、掌握主动、赢得优势；必须敢于突破定式思维，善于以改革的思维和勇气，从发展全局和宏观政策中发现新的机遇，结合本地区、本部门实际情况，超前思考、超前谋划，组织和带领广大干部群众与时俱进、奋勇争先，在发展中抢占先机、拔得头筹；必须在工作成效上立足以人为本，树立“功成不必在我”的理念，坚持统筹兼顾、长短结合，正确处理好当前与长远的关系、“显绩”和“潜绩”的关系，多做打基础、利长远、惠民生的好事、实事。 3．把精准落实到工作中，提升执行力 领导干部精准做事的另一个表现是方法选择正确，重视效率和标准。领导干部实实在在、认认真真地做好每一件事，既是群众路线教育实践活动成果的延伸和辐射，也是实的作风、严的标准的兑现和展示，要在把持方法、效率、标准上使长劲、下实功。 一是把握好方法。工作方法得当，往往事半功倍。领导干部应瞄准人民群众满意这个目标，随着单位发展环境和条件的变化，经常反省检讨、校对修正自己的工作方法和技巧，不断提高领导艺术和领导水平，站在全局、大局理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重点，选准主攻方向，把工作抓到点子上、落在要害处。坚持“抓重点、重点抓”，抓住一个时期、一个阶段的中心工作，集中精力认真解决要害部位、关键环节的突出问题，杜绝以会议落实会议、以文件落实文件、以电话替代指导等行为，深入一线解难题，一环扣一环抓落实，一个问题一个问题地解决。 二是把握好效率。做事高效，在于一个“勤”字，具体体现在手勤、脚勤、脑勤。手勤，就是要及时做好“上情下达、下情上报”，确保上级政策传达、落实的时效性和有效性，坚决杜绝“选择性执行”或“附加性执行”行为。脚勤，就是要多跑基层、多深入群众，既研读领会“上情”，也深入基层了解“下情”，还潜心研究“内情”、广泛借鉴“外情”，做到“上情下情通达、内情外情结合”。脑勤，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息、做出什么部署，从群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求，从下属的角度思考他们有什么困难、需要什么帮助，动必量力、举必量技，不把简单的事情复杂化，更不把复杂的事情离奇化。 三是把握好标准。领导干部做事的方式虽然各不相同，但目的只能有一个，那就是坚持高标准做事，把事做好、做明白。高标准做事，主要是指做事的高目标、高要求、高姿态和高志向，有高目标才能高瞻远瞩，有高要求才能高歌猛进，有高姿态才能高义薄云，有高志向才能高视阔步。领导干部应在这些“高”的引领之下，从内心深处产生向上攀登的欲望和积极进取的动力，打造自身高水平的社会竞争能 ……（未完，全文共27130字，当前只显示6531字，请阅读下面提示信息。收藏干部学习讲稿：增强政治定力 做合格_员干部） 上一篇：市价格认定局工作经验交流材料 下一篇：在区十七届人大常委会第1次会议上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 学习体会 学习材料 政协 政治 政协讲话 政治法律 电力 能源 就业 经验交流 _团知识 七一_建专题 |