标题:在全市组织部长工作会议上的讲话
在全市组织部长工作会议上的讲话

同志们:
  这次全市组织部长会议是经市委同意召开的,主要任务是贯彻落实党的十八大、全国全省组织部长会议及市三次党代会、市委三届四次全体(扩大)会议暨全市经济工作会议精神,总结2016年组织工作,部署2017年工作任务。市委对这次会议高度重视,专题听取了组织工作情况汇报,提出了明确要求。市委书记刘晓鸣同志、市长傅振邦同志亲临会议并作重要讲话。我们要认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我讲三点意见:
  一、服务大局,保障有力,2016年各项组织工作成效显著
  过去的一年,在市委的正确领导下,全市组织系统尽职尽责、改革创新、真抓实干,圆满完成了全年的各项工作任务,为实施“圣地车都”主战略、推进经济社会新跨越提供了坚强的组织保障和人才支撑。
  (一)紧贴中心、服务大局抓大事。一是以“喜迎十八大、争创新业绩”为主题,组织实施了重大项目建设年、目标管理推进年、强基固本提升年和“个十百千万” 即一项教育修党性树信念、十大平台展成果提士气、百家机关联百企促赶超、千个窗口亮品牌践承诺、万名干部进基层解民忧等8项具体活动,采取“1+8”的工作模式强力推进各级基层党组织和广大党员创先争优,曾都区委、广水街道党工委受到全国表彰,涌现出“光明使者”左光满、“抗旱支书”张小林等一批先进典型。二是按照省委统一部署,圆满完成了市县两级班子换届,选举产生了32名市级班子成员、83名县(市、区)班子成员,新一届市县领导班子结构得到进一步优化。严把入口关、结构关、选举关,高质效地完成了省人大代表、政协委员推荐提名和协商选举工作,顺利产生了27名省人大代表和8名省政协委员。三是根据换届后领导班子建设的需要,在考察推荐的基础上,坚持德才兼备、选贤任能,优化结构、补充血液,发扬民主、群众公认,严格程序、通盘考虑的原则,分7批次对46名市直部门主职和54家县处级班子进行了调整配备。四是拓展责任目标管理工作,将县处级领导班子年度责任目标管理提升到市委、市政府层面领导,并延伸至县、市、区,作为引领班子建功立业的总抓手。五是围绕发展抓党建,启动了乡镇综合发展“大练兵、大比武、大考评”活动和“创建乡镇综合发展示范镇、创建新农村建设示范村”活动,有力调动了基层跨越赶超的积极性。六是统筹推进校地校企合作等15项重大人才工程实施,3名企业家入选省123企业家培育计划,3家企业被纳入省农业产业化龙头企业人才支撑计划;成功举办2012年院士专家随州行活动,41名院士专家莅临我市指导并签订12项合作协议。
  (二)深化改革、锐意创新创特色。一是积极稳妥推进干部人事制度改革。认真落实新一届市委重用信念坚定、敢于担当的人, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1875字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 务党员干部群众。我们也要清醒认识到,工作中还存在着一些不足,主要表现为四个不够:一是队伍活力不够足。有的领导班子及干部队伍活力的释放没有实现最大化,部分干部思想观念跟不上形势,存在与科学发展不符合、不适应的问题。二是基层基础不够牢。少数领域党的组织覆盖和工作覆盖的深度还不够,基层党组织服务功能有待进一步加强。三是人才结构不够优。人才结构与全市事业发展和产业发展的耦合度不高,高层次人才、应用型人才总量偏少,人才分布不均,供需不平衡,用人主体的积极性还没有充分发挥。四是能力素质不够适应。面对新形势和新任务,我们的组工干部无论是思想理念还是方式方法,都还不能完全适应组织工作科学化的要求。弥补不足是改进工作的起点,我们要增强问题意识,勇于直面问题,抓紧解决问题,坚持用创新的精神抓重点、用改革的办法克难点,不断提高组织工作服务大局、保障发展的整体水平和质量。
      二、四轮驱动,竞进提质,努力提高组织工作科学化水平和服务发展贡献率
      2016年是全面贯彻落实党的十八大精神的关键一年,也是实施“十二五”规划、推进“圣地车都”建设的重要一年。抓好新一年的组织工作,总的要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧扣加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,瞄准科学化和服务型两大目标,落实党要管党、从严治党方针,坚持围绕中心、服务大局,改革创新、克难攻坚,求真务实、稳中求进,深入推进领导班子和干部队伍建设、人才工作和人才队伍建设、组织制度创新和基层组织建设、组织部门自身建设,全面提高组织工作科学化水平。围绕中心、服务大局,就是要围绕“圣地车都”建设配干部、聚人才、抓基层,努力打造科学发展、跨越赶超的服务部、保障部、促进部。改革创新、克难攻坚,就是要突出问题导向,向改革要红利,抓创新出活力,不断破除制约科学发展的障碍。求真务实、稳中求进,就是要在注重实际、遵循规律、继承传统的基础上,量力而行、步步为营、稳扎稳打,既当好助推器,又当好安全阀,一步一个脚印推动各项工作落实。
      提高组织工作科学化水平,必须牢牢把握以下几点:一是必须以科学发展观为指导,按客观规律办事。这是推进组织工作科学化的行动指南。要始终坚持用科学发展观武装头脑、指导实践,更加自觉地把推动经济社会发展的第一要义、以人为本的核心立场、全面协调可持续的基本要求和统筹兼顾的根本方法,深度融入到组织工作之中。要认真研究和把握党的建设规律,坚持实事求是,力戒主观主义、经验主义和形式主义。二是必须注重顶层设计,坚持规划引领、统筹兼顾。这是推进组织工作科学化的有力抓手。组织工作千头万绪,要学会抓纲举目,在全市发展大局中考量组织工作,与经济社会发展同步规划组织工作,编制自身科学发展的路线图。要学会弹钢琴,注重整体协调,坚持两点论和重点论的统一。三是必须植根基层实践,坚持抓基层、打基础、惠民生。这是推进组织工作科学化的现实途径。顶层设计再完美,也需要在细节上抓落实,到人头上抓落实。要深入基层接地气,在游泳中学会游泳,从基层汲取养分;密切联系群众接地气,服务群众的现实需求,凝聚民心民力;狠抓落实接地气,像抓项目落地一样去推动组织工作落实,抓党的组织覆盖和工作覆盖,发挥每一个战斗堡垒和肌体细胞的作用。四是必须形成长效机制,增强制度的执行力和生命力。这是推进组织工作科学化的根本保障。既要严格执行现有管用的制度,将组织工作规范化;又要适应形势发展,总结那些行之有效、群众欢迎的做法,形成制度成果,完善制度体系,长期坚持下去。各项业务都要有一个基本的规范,基本的规定动作,也就是标配。在样板的基础上,再进行拓展,实现量产。
      组织工作科学化任重道远。今年,要在全面完成各项工作任务的同时,围绕服务“圣地车都”建设、保障“五大计划”实施,以“学习贯彻十八大,争创发展新业绩”为总抓手,坚持四轮驱动,推进组织工作上水平、上台阶。
      (一)坚持“一把手”带动,集聚各级班子领导发展的正能量。火车跑得快,全靠车头带。领导班子特别是主要领导是一个地方经济社会发展的核心和关键,是干部队伍的旗帜和掌门人。发展程度从根本上取决于正能量的大小,要实现竞进提质,各级领导班子和领导干部必须不断激活、释放、传递正能量。去年底今年初,我们组织五个考察组,用一个月的时间对81个县处级班子及455名班子成员进行了责任目标考核和普遍考察。总的来说,各个班子及其成员团结战斗、务实创新、争先进位,在各条战线上作出了积极贡献,特别是“一把手”的带动作用发挥得好。但是,在个别班子和少数干部身上,或多或少地存在着一些苗头性倾向性问题,从上到下都对“一把手”充满着期待。实力不足能力补,要从以下五个方面提能善政。
      第一,加强学习增能量,提高领导力。千难万难,提高干部素质最难;千条万条,提高干部素质第一条。学习没有终点站。一要带头学习、宣传、贯彻十大八精神。先学一步,学深一些,讲透一些,用活一些,让十八大精神内化于心、外见于行。二要扎实推进学习型党组织建设。从争做学习型领导干部开始,引导党员、干部形成适应科学发展的知识结构,克服能力不足的危险。三要制定实施全市干部教育培训工作五年规划。创新面向需求、注重实效、学考结合的干部培训模式,鼓励各部门围绕贯彻落实全市经济工作会议精神,有计划组织干部外出学习培训。启动新一轮大规模培训干部工作,重点围绕推进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化,组织开展各类专题培训、任职培训、关键岗位培训、考察培训、境外省外市外培训,着力提高领导班子和干部队伍领导发展的能力水平。
      第二,改进作风增能量,提高公信力。执行规定无例外,主要领导要带头。一要动真碰硬落实中央八项规定。严格执行中央和省委、市委各项规定,按照十八大“着力整顿慵懒散奢等不良风气”的要求,带头从群众最不满意的地方改起,切实解决自身建设上存在的突出问题。加大问责力度,凡执行不力、违反规定的,一律进行诫勉处理。二要积极开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这项活动中央3月下旬启动试点,下半年自上而下、分级分批展开。市委、市政府超前谋划,从去年11月份起就在城市社区启动了以“发展民主、保障民生、凝聚民心”为主题的“三民”工程,建设和谐幸福新社区。要积极申报,争取成为省试点。曾都区是全国创先争优活动先进县(市、区)党委,要先行先试。群众路线教育实践活动不能等、不能看。各地各单位主要领导要结合“万名干部进万村洁万家”活动,组织开展丰富多彩的主题实践活动,在活动中改进作风、贴近群众、增强本领。
      第三,狠抓落实增能量,提高执行力。实干就是能力、落实就是水平。一要强化标杆效应,探索完善市直部门党政正职“周报月评年考”制度,突出动态管理的时效性、绩效点评的指导性和综合考评的导向性,把“一把手”的主要精力引导到谋全局、想长远、干大事上来,用一根针带动千条线,从我做起抓落实。二要强化制度约束,巩固地方党委领导班子内部制度建设成果,分层分类推进领导班子制度体系建设,坚持和完善民主集中制,增进班子团结,攥紧拳头抓落实。三要强化目标激励,将各级班子和干部纳入年度责任目标管理,重点在精细化管理、平时管理上下功夫,提高目标设置科学性和跟踪督办质效,逐级传递压力,环环相扣抓落实。
      第四,练好内功增能量,提高自动力。各级领导干部抓发展,必须有一种内在的动力。对于“一把手”尤其如此。工作靠制度、靠督促,更要靠自觉。解决自动力,一靠追求,二靠使命,三靠担当。一要解决工作动力问题,增强道路自信、理论自信、制度自信,坚定理想信念和追求,知道自己想要什么。二要解决领导方位问题,增强历史使命感和责任感,在其位,谋其政,知道自己要做什么。三要解决从政品格问题,增强担当精神和奉献精神,主动作为,任劳任怨,知道自己该扛什么。“班长”是班子的心脏,要做一个不知疲倦的动力泵,生命不息,跳动不止。
      第五,调适心态增能量,提高自愈力。十八大要求,加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。健康的心态对新时期的领导干部也显得尤为重要。一方面,各级组织人事部门对干部既要严格要求,也要关心关爱。更加关注干部的身心健康,多开展谈心谈话、文体联谊等活动,营造团结和谐、心情舒畅的工作氛围。另一方面,干部要学会放平心态、缓解压力。树立正确的人生观、价值观、事业观,理性对待名利、对待挫折、对待竞争,保持一颗茁壮、耐压的心灵。
      (二)坚持骨干队伍拉动,打造坚强有力奋发有为的生力军。组织部门、组织工作讲服务大局,最重要、最根本的服务大局就是抓好本职,是选好干部、配好班子、建好队伍。要进一步落实市委干部选拔培养“4+8”工作思路,鲜明树立正确的选人用人导向,充分激发执政骨干队伍的活力。
      第一,多台竞技赛活力。毛泽东同志说:“必须善于识别干部。不但要看干部的一时一事,而且要看干部全部的历史和全部工作”。市委反复强调,要树立重德才、重实绩、重公认、重基层的导向,在一线发现干部、在一线甄别干部、在一线培养干部、在一 ……(未完,全文共13495字,当前只显示4873字,请阅读下面提示信息。收藏在全市组织部长工作会议上的讲话

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