| 标题：论文：新时期基层_建工作定位与创新 |
| 论文：新时期基层_建工作定位与创新 十八大以来，_总书记多次提出“必须以更大的决心和勇气抓好_的自身建设”， 要求全_要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强_的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持_要管_、从严治_，全面加强_的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政_，确保_始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。_的建设的重点和难点在基层，我们必须严格按照中央的总体要求和市局的具体部署，找准基层_建工作的定位，抓好基层_的创新发展，打好_的基层基础。 一、正确把握基层_建工作的定位 推进基层_建工作创新建设，必须从以下三方面把握基层_建工作定位，充分发挥思想上政治上组织上的引领作用，为服务市、区经济快速发展提供组织保证。 1.目前_建工作存在“两张皮”和“一般化”的问题，即_建工作与税收业务工作分离。解决这个问题要求我们必须正确把握_建工作的定位，特别是如何结合各单位各部门的特点来开展工作，我们作为_务工作者必须掌握好的。 2._建工作必须适应新形势、新要求。中央召开的全国机关_的建设工作会议，认真总结了近年来_的建设工作经验，对进一步做好新形势下_建工作作出部署。同时，对以往_建工作任务作了调整，非常明确地提出“服务中心、建设队伍”两大核心任务，这应该贯穿基层_建工作的定位。 3.发挥_组织在完成本部门各项任务中的协助监督作用。目前_建工作的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1061字，正式会员可完整阅读）…… 3.增强_务工作的责任感和使命感。做好_务工作是_建工作的关健，_务工作者的工作成效很大程度影响本单位_员干部的凝聚力和战斗力，可以说业务工作的执行力、效果怎样也是检验_建工作的一个重要途径。所以，作为_务工作者要树立正确的_，表面看上去好像没业务工作见效快，出成果。但是，我们的工作关系到全局。 三、新时期基层_建工作的抓手 1．目前基层_建工作需要克服“三难”。一是税收业务工作繁重，_务工作难开展。目前税收业务工作量大，考核多。支部书记、支委都是业务骨干，没时间、没办法顾及业务以外的其他事情，更谈不上组织_员进行组织生活，“三会一课”等等。二是支部书记难当。有些支部书记认为自己不是单位领导，领导不说就不做；有些_员见主要领导没参加组织生活，也以各种理由不参加各类组织生活，支部书记也没办法。三是活动经费少，活跃_员生活难办。支部没有专项经费，_支部在单位发挥的作用不大。作为_务干部，我们要有强烈的事业心和责任感，_务干部是基层_组织的领导核心，作为书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，要明确自己的角色，也要演好自己的角色，平常要营造和谐文明的工作环境，关心人，为_员干部排忧解难，做大家的坚强后盾，通过一些实实在在的工作，增强干部职工的集体归属感和集体荣誉感。 2．发挥好协调、牵头、引领、监督的作用。一个单位的发展或一项工作的执行力如何，除了有科学决策外，最需要的就是凝聚力，这种凝聚力不是来自外界的力量，而是发自干部的内心。这种凝聚力靠_务干部去协调、牵头、引领和监督。_建工作是“虚与实”的统一体，正确处理好本单位的中心工作和_建工作的关系，要善于把本单位和上级布置的毎一项工作、毎一项活动都当作一次_性的检验，营造良好的工作氛围，做到协调在前，服务在先，发挥_员的引领作用，在整个过程中抓思想、抓作风，保证各项工作圆满完成。 3、增强_建工作的创新意识。_建工作要有不断的创新，才有活力，才能更好调动大家。支部书记要紧跟形势的变化和要求，选准选题，使_建工作常抓常新。巩固_的群众路线教育实践活动成果。继续按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治”活动要求，大力倡导习总书记提出的“为民务实清廉”的良好作风，进一步解决_员干部在四风方面存在的突出问题，使得干部下基层走访调研、密切联系群众成为常态，集中精力解决好群众急难愁的问题，在实践中不断巩固和扩大教育实践活动成果。 支部要根据不同时期要求，及时调整_建工作的重点与开展活动的形式，要灵活、多样，结合好上级部署和本部门的要求开展好、落实好，机关_建工作才能不断的提高。 四、新时期提高基层_建工作的措施 1．加强_建工作的首要任务是建设一个团结和谐的领导干部队伍和_员队伍。要按照新时期、新阶段对税收工作提出的新任务、新要求，切实抓好_的建设工作。_员领导干部带头牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线，增强团结，做到“原则问题不含糊，细枝末节不纠缠”，依靠集体的智慧和力量，保障发展，促进跨越。不断强化大局意识、团结意识，相互尊重，相互支持，补台不拆台，形成团结民主、坦诚相见、精诚合作的良好氛围，做团结和谐的表率，做和睦相处的表率，做顾全大局的表率。同时，建立健全后备干部储备，以多岗锻炼、跟班培训的形式，实行“一对一”帮带，在实践中加快成长，确保关键时刻能挑得起担子、负得起责任。 建设领导干部队伍同时要打造一支具有坚强_性的_员队伍。严格按照_章规定，提高_员质量，严把_员发展“入口关”、畅通“出口关”，进一步优化_员结构，针对不履行_员义务、不发挥_员模范作用，以及不参加组织生活的“空挂”_员，进一步加强管理、批评教育，对屡教不改、我行我素的不合格_员坚决给予相应处理措施。同时做好对入_积极分子的培养、考察和吸收工作，把那些思想素质好、入_愿望强、 ……（未完，全文共4965字，当前只显示2758字，请阅读下面提示信息。收藏论文：新时期基层_建工作定位与创新） 上一篇：地税局职工心理健康教育服务室申报材料 下一篇：小学数学论文：浅谈如何提高小学生的口算能力 相关栏目：文教论文 综合论文 乡镇社区 七一_建专题 |