| 标题：_建工作责任制实施办法 |
| _建工作责任制实施办法 **建设投资有限责任公司委员会_建工作责任制实施办法 为认真贯彻落实市委、市国资委关于国有企业_委（_组）抓_建工作责任制有关要求，进一步明确和规范公司_委及所属_组织抓基层_建工作的责任，切实加强和改进公司的_建工作，结合企业实际，制定本实施办法。 一、指导思想和原则 公司_委及所属_组织抓_建工作，必须坚持以马克思列宁主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼提高领导科学发展、构建和谐企业、加强_的先进性建设的能力，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进公司_建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层_组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力做到组织、工作、凝聚力和发展力“四覆盖”,为实现国有资产保值增值，促进公司改革发展和稳定提供坚强的政治保证和组织保证。 公司_委及所属_组织抓_建工作应坚持“_要管_、从严治_，围绕中心、服务大局，分类指导、整体推进，与时俱进、开拓创新”的主要原则，按照“关键在领导，基础在支部，落实靠_员”的要求，认真落实_建责任制问题清单、任务清单、责任清单“三单制”管理，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方力量，加强分类指导，创新工作机制，一级抓一级，层层抓落实。 二、工作目标 公司_委及所属_组织抓_建工作要以努力把基层 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略977字，正式会员可完整阅读）…… （四）加强_员队伍建设。大力开展“四强四优”、“特色_支部”、“_员示范岗”创建活动，充分发挥_员先锋模范作用，使广大_员成为实践社会主义核心价值观的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义核心价值观的自觉实践者、社会和企业和谐的积极促进者。指导基层_组织做好发展_员工作，注意在生产经营、业务骨干和技术能手、青年职工、高级知识分子_中发展_员。认真贯彻《_员权利保障条例》，引导_员自觉履行义务，保障_员充分行使权利；加强对_员的教育、管理、监督和服务，积极开展_内关爱帮扶活动，认真做好处置不合格_员工作。积极探索_员分类管理的有效办法，切实抓好流动_员、下岗职工_员和离退休职工_员的教育管理。 （五）健全基层_组织建设工作机构。选准配齐配强工作人员，_委工作机构和人员必须纳入企业管理机构和人员编制，_组织活动经费从企业管理费中列支部分必须得到保证。 （六）加强_群骨干作风能力建设。注重教育培训，健全制度，从事业、感情和适当的待遇上对_群工作人员真正重视、真情关怀、真心爱护，调动基层员工的积极性和创造性，其待遇和奖惩原则上与同一层次经营管理人员一视同仁，_务工作人员与经营管理人员要进行必要的岗位交流。 （七）抓好_建带团建、工建、妇建工作。加强和改进_组织对群众工作的领导。公司_组织要把群众工作列入议事日程，定期听取工会、共青团等群众组织工作汇报。 （八）做好_建工作的督促检查和考核评价。逐步建立_务工作人员工作责任制和考核制，并纳入企业管理人员责任考核体系。 五、主要措施 （一）建立和落实_建工作重点调研制度。公司_委及所属基层_组织要结合_建工作实际，每年确定重点课题，由_委组织力量进行专题调查研究。领导班子成员要经常深入基层，研究解决_建工作的新情况、新问题，总结推广先进经验和先进典型。 （二）建立健全_员领导干部联系点制度。公司_委及所属基层_组织领导班子成员要结合各自分工，确定基层单位建立_建工作联系点。特别要注意在_组织力量比较薄弱、工作难度大的单位建立联系点。_员领导干部要经常深入联系点，认真搞好调查研究，帮助解决实际问题，努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。 （三）建立健全_建工作例会制度。公司_委及所属基层_组织要成立_建领导小组，定期召开会议，听取_建工作情况汇报，研究_建工作，督促完成_建工作各项任务。每半年至少要听取1次下级_组织负责人抓_建工作的情况汇报，每年至少召开1次_建工作会议。 （四）坚持和完善_建工作目标责任制。公司_委及所属企业_组织要按照_建工作的具体要求和具体内容，严格执行“四同步、四加强”的工作方针，认真落实“三单制“管理，详细制定与本企业发展相适应的_建工作方案，细化各项工作要求；公司_委要与基层_组织签订_建工作目标责任书，对_建工作实行目标责任制管理。 （五）加强各级_风廉政建设。认真落实_风廉政建设的主体责任，开展经常性的_风廉政建设教育，认真履行监督责任，充分发挥内部监督合力，强化对各级领导、关键部门、_履职行为和思想作风的监督，强化对“三重一大”的监督管理。落实述责述廉制度，_组织书记要进行专项述职，_组织班子成员要把履行_建工作责任制情况作为述责述廉的重要内容。公司_委及所属企业_组织每年底要向上级_组织书面报告抓_建工作情况。 （六）建立健全群众利益表达和利益协调机制。要建立民意调查制度，通过_员联系职工群众、座谈走访、信息采集、听证会、公示等形式，及时听取职工群众意见，准确掌握职工群众需求；要建立民意反馈制度，对职工群众提出的意见和要求，及时提出处理意见，采取有效措施解决；要建立利益协调机制，通过民主协调，平等对话等形式，协调各种利益关系，妥善调处矛盾纠纷，构建和谐的_群干群关系。 （七）不断改进_建工作方式。适应企业改革发展需要，整合工作资源，充分调动各方面力量推进_建工作，不断丰富和拓展适应新形势的_建工作载体，大力推进_建“四覆盖”建设。落实_委委员联系_代表、_代表联系_员、_员联系职工群众“三联制度”，完善对老_员、困难_员帮扶制度。 （八）开展表彰活动。公司_委及所属企业_组织要根据基层_组织建设和_员队伍建设的目标要求，根据企业实际，深入开展“创先争优”活动。公司_委将适时评选表彰_建工作先进集体和先进基层_组织、优秀共产_员、优秀_务工作者。公司所属企 ……（未完，全文共5273字，当前只显示2538字，请阅读下面提示信息。收藏_建工作责任制实施办法） 上一篇：关于评选片区五四红旗团组织、优秀团干部、优秀团员和青年进步奖通知 下一篇：政协副主席述职述廉报告范文 相关栏目：七一_建专题 规章制度 计划规划 |