| 标题：基层_建责任“四责一体”工作机制经验材料 |
| 基层_建责任“四责一体”工作机制经验材料 _的十八大以来，_总书记强调，不明确责任、不落实责任、不追究责任，责任就会落空，就会空转，从严治_是做不到的;抓_建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，抓责任人必须抓第一责任人，落实到_委书记身上、落实到各级_组织。这些重要论述抓住了基层_建工作的要害，为我们抓好基层_建工作责任制落实指明了方向。对此，平泉县不断强化“围绕发展抓_建、抓好_建促发展”的工作理念，紧紧抓住基层_建工作责任制这个“牛鼻子”，全力构建确权定责、清单明责、制度履责、严肃问责的“四责一体”基层_建工作责任体系，形成了纵向上各级_组织书记亲自挂帅，横向上各领域基层_建统筹推进的工作新格局。 一、背景起因 近年来，平泉县不断完善抓基层_建工作责任机制，创新基层_建工作落实方式方法，取得了一定成效。但是想要做到_建工作不缺位、不滞后，并成为推动发展的坚强堡垒，就必须树立问题意识、坚持问题导向，敏锐发现和清醒直面其中的问题: 一是_组织书记重视程度不高，存在责任不明，任务不细问题。部分_组织书记缺乏“_要管_、从严治_”的责任意识，对基层_建工作存在片面认识，抓基层_建停留在以会议落实会议，以文件落实文件上，存在“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的现象，导致履行基层_建责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层_建工作，单纯的以“硬件建设”代替活动开展，以“制度上墙”体现工作成效。 二是_务工作者履职尽责不够，存在方法单一，措施不实问题。部分_务工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1152字，正式会员可完整阅读）…… 明责-推行“三清单一纪实”制度，推动基层_建工作由“虚”变“实”。一是制定主体责任清单，明确岗位职责任务。引导各级“一把手”把抓好_建作为最大政绩，明确了各级_组织书记牵头谋划、督查指导、示范带头、联系基层、教育引导、规范管理、关心关爱、典型引领、夯实基础、考核考评等10项主体责任，量化到岗，细化到人，有效解决基层_建“谁来抓、抓什么”的问题。目前，各_(工)委、_组书记全部建立了抓基层_建主体责任清单。二是制定重点任务清单，明确具体落实举措。各级_组织围绕履行_建责任、开展_建活动、建立基层组织、联系服务群众、加强_员管理、严格_内生活、强化支持保障等方面内容，结合本单位重点工作逐项列出任务清单，并定期开展“回头看”，查漏补缺，确保事事有人干、件件有着落。各级_组织年初都已制定了重点任务清单，并报上级_组织进行备案，作为基层_建考核的重要参考。三是制定问题整改清单，明确整改重点难点。各级_组织从落实基层_建工作责任清单入手，坚持问题导向，切实找准症结，结合专项述职中查找的问题和群众评议反映的问题，建立问题整改清单，明确问题内容、具体表现、整改措施和完成时限，确保问题在期限内全部整改到位，切实解决基层_建工作“抓手不实”的问题。全县各级_组织现已全部制定了问题整改清单，并通过_务公开栏、网络和新闻媒体等形式进行公示，全面接受广大群众监督。四是建立基层_建工作纪实，明确开展方式方法。县委统一制定《_组织书记履行抓基层_建工作职责记实手册》，各级_组织书记对专题研究基层_建工作、开展基层_建工作专题调研、到联系点调研指导工作、参加基层_建活动等方面进行全程记录，直接、全面、真实地反映工作实绩和能力，使_组织书记履行责任过程可查可考。县委组织部每季度抽查调阅《纪实手册》的记录情况，对记录不认真、不到位的领导干部进行点名通报、提醒谈话。 履责-强化“三项推进”举措，推动基层_建工作由“弱”变“强”。一是开展季度督导巡查活动。县委组织部每季度对农村、社区、非公企业、机关等各领域基层_建工作开展情况进行督导检查，并按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次评定并形成巡查报告，向被巡查单位_组织当面反馈。同时，从解决各领域基层_建工作中的薄弱环节、主要矛盾和存在问题入手，结合_的建设工作任务的动态变化，适时充实巡查内容、调整巡查重点，并及时总结经验和查找不足，确保基层_建工作始终有计划、有步骤、有标准推进。目前，全县开展督导巡查工作4次，下发基层_建专题通报3期。二是开展半年拉练观摩。县委组织部每年7、8月份，采取“实地查看+现场点评”的方式，分领域组织各基层_组织围绕“两学一做”“脱贫攻坚_旗红”“农村青年人才孵化工程”“民情村解”“后进村整顿转化”“非公企业_建”“村集体经济发展”“_建责任落实”“支部主题_日”等重点工作及各_组织谋划开展的特色工作进行实地观摩，互学互鉴、取长补短，推广先进、鞭策后进。今年围绕“两学一做”学习教育、“脱贫攻坚_旗红”、“支部主题_日”活动开展专题观摩3次。三是开展年度基层_建竞赛。根据年初制定的基层_建工作考核目标及各_组织重点任务清单，结合季度督导巡查和半年拉练观摩情况，采取实地考核、日常考评和抓基层_建述职评议的全方位立体考核模式，对各_组织落实基层_建情况进行年度考核评比。对基层_建评比结果排名前3位的_(工)委，进行全县通报表扬;评比排名后3名的_(工)委书记，由县委组织部长直接进行诫勉谈话，并取消该_组织当年评先评优资格。 问责-实行“六条追责”办法，推动基层_建工作由“软”变“硬”。将追责问责作为推动基层_建工作落实的有效手段，坚持有责必究、问责从严，以责任落实推动基层_建工作不断开创新局面。结合季度督导巡查和半年拉练观摩，针对落实基层_建责任不实的“十种类型”(对不重视_建工作，不认真执行上级_组织关于_建工作的决议、决定的;所属基层单位领导班子软弱涣散，战斗力不强的;对上级_组织确定的_建工作目标任务和交办事项，没有组织落实，群众意见大的;农村、社区、机关事业单位、新经济组织和社会组织_建工作滞后，被上级_组织检查考核不合格的;“三会一课”制度没有按规定组织召开，且没有采取措施进行整改;_支部有条件而在任期内没有发展_员或者没有按规定的标准、原则和程序发展_员的;所属基层_组织没有_员活动场所;基层_组织不能按期换届，基层_(总)支书记出缺时间半年以上的;没有按照规定进行民主评议_员、召开民主生活会、述职述廉且不纠正的;对基层_组织督查指导不力，导致_组织不能正常开展组织生活，_员作用发挥不出来的)，依据情节轻重，执行“约谈、建档、反馈、问责、通报、函询”六条追责办法，切实解决抓基层_建失之于宽、失之于软的问题，增强各级_组织书记抓_建工作的思想自觉和行动自觉，促进基层_建工作责任“落地生根”。截止目前，县委组织部已对6名基层_组织书记进行了约谈，通报了12个驻村工作组。 三、工作成效 (一)_建责任意识不断增强，实现了“要我抓”到“我要抓”的转变。“四责一体 ……（未完，全文共6217字，当前只显示2993字，请阅读下面提示信息。收藏基层_建责任“四责一体”工作机制经验材料） 上一篇：2017年全县人力资源和社会保障工作要点 下一篇：县义务教育学生资助政策执行情况报告 相关栏目：乡镇社区 七一_建专题 规章制度 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |