标题:加强干部作风建设 营造发展好环境
加强干部作风建设 营造发展好环境

_总书记在对我省的重要讲话中指出,要坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证,充分调动广大干部积极性,不断提升工作精气神。省第十二次党代会围绕贯彻落实_总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,以树立勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的“五个好作风”为重点,作出了持续开展作风整顿的重大部署。通过对干部队伍作风方面突出问题的理性分析,就如何加以改进进行了深入的思考,以期能让干部转作风、增能力、提精神、鼓干劲,奋力走好黑龙江全面振兴发展新路子。
    一、倡导勤于学习好作风,就要做“不虚空”“不偏离”“不模糊”“不外行”的“硬把式”
    改造学风是改进干部作风的先导。必须坚持把“终身学习理念”贯穿工作和成长始终,自觉向书本学、向实践学、向先进学,有效解决不学、虚学、盲学、厌学、滥学等问题,不断提升干事创业的本领。要做到真研理论不虚空。认真研读马克 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略693字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 流程管事不徇私。突出用制度管事、按程序办事、守规矩干事,全面实施工作流程再造,建立自上而下、上下联动的工作流程、制度体系和管理机制。在工作中推行矩阵式管理,以文字和图表形式列出具体环节,规范办事程序,提高办事效率,做到每个岗位、每项工作都有流程图、任务书、责任人,切实做到用流程规范工作、用制度约束行为。要做到严细干事不跑粗。树立“精细出精品”的工作理念,大力倡导“工匠精神”,对待工作要高标准、严要求,精细于规划设计、精细于标准制定、精细于模式运行、精细于过程实施、精细于实践效果,使每项工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。要做到认真做事不敷衍。始终保持强烈的事业心和责任感,对待工作认真、较真、求真,坚持原则一丝不苟、坚持标准精雕细琢,定目标、定措施、定时限。抓部署、抓推进、抓落实都充分考虑到每一个环节,注意到每一个节点,顾及到每一个制约因素,做到不马虎、不跑粗、不走样。
        三、展现勤勉高效好作风,就要做“不放松”“不怠政”“不推脱”“不松劲”的“快把式”
        效率是做好工作的灵魂,也是改进干部作风的引擎。领导干部坚持“干”字为要、“快”字唯先、“敢”字当头,做到干事有魄力、工作有效率、落实有能力,是推动黑龙江全面振兴发展的有效保障。要做到抓铁留痕不放松。在干部中大力倡导说了就算、定了就干、干就干好的良好风气,对承担的每项工作都用心用力,设定工作标准和时限,有计划、有检查、有反馈、有奖惩,做到全程跟踪、敲钟问响、一抓到底、务求实效,切实解决好不思进取、办事拖拉、效率不高、落实不力的问题。要做到雷厉风行不怠政。从破解把“易事”推成“难事”、把“简单事”搞成“繁杂事”等懒政怠政、不作为乱作为问题入手,教育引导各级干部对作出的决策、部署的工作、定下的事情,快办快结、快速反馈,事事有结果、件件有回声,提升工作执行力。要做到解决问题不推脱。针对一些干部“只想当官、不想干事,只想太平、胆小怕事,只想清闲、推拖躲事”的不良作风,从解决“不知道、不过问、不负责”等梗阻问题入手,教育引导干部遇到矛盾不绕行、解决问题不推脱,积极动脑筋想办法,在破解矛盾和问题中锤炼作风、提升能力。要做到善做善成不松劲。既要树立“功成不必在我”的长远意识,又要保持“功成必须有我”的责任意识。对于实践证明是符合实际的发展战略和发展思路,就要坚持既定目标不动摇、不折腾,一张蓝图绘到底。
        四、体现务实担当好作风,就要做“不塞责”“不退缩”“不茫然”“不清谈”的“真把式”
        “为官避事平生耻”,能否担当作为是对干部作风改进成效的检验。要做到知责明责、履责尽责,矛盾面前不躲闪,挑战面前不畏惧,困难面前不退缩,摆脱不想干、不敢干、不真干、不会干等问题的困扰,需要长期坚持、久久为功。要做到敢抓敢管不塞责。厘清责任主体、责任边界,教育引导干部树立守土有责、守土尽责的意识,对职责范围内的工作,挺直腰杆地抓,理直气壮地管,不怕得罪人、不怕丢选票、不怕“没人缘”。要健全激励和容错纠错机制,为敢于负责担责、勇于创业创新的干部撑腰鼓劲。要做到攻坚克难不退缩。面对改革中的新课题、历史遗留的老问题、需要解决的新难题,要有逢山开路、遇河架桥的精神,敢于走进问题、探究症结,积极寻找克难攻坚的具体对策,找到化解矛盾的具体办法,解决履职不尽责、出工不出力等作风积弊。要做到 ……(未完,全文共3244字,当前只显示1802字,请阅读下面提示信息。收藏加强干部作风建设 营造发展好环境

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