| 标题：银行《员工行为规范培训手册》心得体会 |
| 银行《员工行为规范培训手册》心得体会 国有国法，行有行规，《员工行为规范培训手册》正是总行为规范员工行为，提升员工职业素质，践行诚信、人本、稳健、创新、卓越的企业文化和价值观而特别制定的。今年以来全行上下针对该手册掀起了空前的学习热潮，不但能进一步增强全行员工廉洁从业意识，牢筑思想防线，更是一次使全行员工警钟长鸣的道德教育，是一堂发人深省的灵魂之课。 经 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略302字，正式会员可完整阅读）…… 二、勤勤恳恳以尽职。作为一名工行人，应本着对国家、对社会、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，时刻以规章制度为标尺来衡量工作内外的一切言行，将对规章制度的贯彻落实情况作为尽职与否的标准之一。责任心既是单位对员工行为的规范和要求，又是一种主动积极的态度。我们应当将主人翁的责任感体现于日常工作的细枝末节中：领导在与不在都兢兢业业，独自工作或团队协作时都刻苦努力，能否获得荣誉都勤勉尽职。一名优秀的员工首先必须是对待工作认真负责的员工。 三、内化于心为敬畏。作为一名员工，无论身处何种岗位、何种层级，都必须牢牢筑起预防违规违纪违法的第一道思想防线，这道防线便是对于制度的敬畏。古人云：畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。倘若对制度约束失去了最基本的敬畏之心，其为人处事就必然随心所欲，肆无忌惮，终将吞下自酿苦果。唯有对制度常存敬畏之心，方能稳得住心神，管得住行为，从而保持正确的人生航向。 四、外化于行以致远。内心的敬畏需要体现在对制度、对规章的执行之中。执行力是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化为效益、成果的关键，也是员工综合素质的集中体现。张居正曾言：天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。可见倘若没有执行作为保障，再好的制度也只是一纸空文。在日常工作中，上有 ……（未完，全文共1305字，当前只显示786字，请阅读下面提示信息。收藏银行《员工行为规范培训手册》心得体会） 上一篇：农村土地确权登记颁证工作实施方案 下一篇：乡镇产业提升“三级跳”助力突破脱贫富民“老瓶颈” 相关栏目：银行 职工 金融 培训 规章制度 工作体会 学习体会 |