| 标题：村党组织“第一书记”管理暂行办法 |
| 村党组织“第一书记”管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为加强对村党组织“第一书记”的管理，切实增强工作针对性和实效性，充分发挥“第一书记”作用，结合我市实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于各级机关、国有企业、事业单位选派到党组织软弱涣散村、贫困村和其他村任职的村党组织“第一书记”。 第三条 选派干部到村任“第一书记”，由区（县）委组织部行文任命，任期为2年。 第四条 “第一书记”党组织关系转至所驻村，在任职期间，不占村“两委”班子职数，不参加换届选举。 第二章 选派条件 第五条 “第一书记”选派工作由市、县两级统筹负责，市直机关工委配合。选派的“第一书记”原则上要符合以下基本条件： （一）中共正式党员，政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作； （二）有事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献； （三）有较强工作能力，敢于担当，善于做群众工作，具有一定的沟通协调能力和开拓创新意识； （四）健康状况良好，具有正常履行职责的身体条件。 第六条 “第一书记”主要从以下范围确定拟派人选，有一定工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。 （一）县直以上单位具有两年以上工作经验，作风扎实、不怕吃苦，敢于担当、善做群众工作的党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略957字，正式会员可完整阅读）…… 第十条 未选派干群连心·同步小康驻村工作组的村，“第一书记”要主动担责，围绕工作职责任务，抓住主要矛盾，解决突出问题，推动村里加快发展。 第四章 工作考核 第十一条 坚持实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的考核原则，注重日常考核与集中考核相结合。 （一）日常考核。通过定期或不定期对“第一书记”到位到岗情况、各阶段工作任务完成情况、工作成效等进行督促检查，为年度考核提供依据。乡镇党委建立经常性督查机制，并将督查结果定期报送区（县）党委组织部备案，为年度考核提供依据； （二）半年考核。开展半年“第一书记”工作述职和民主测评，为年度考核提供参考依据。由乡镇党委会同驻村工作分队组织开展“第一书记”述职活动。组织乡镇党政领导班子成员、“两代表一委员”、村支“两委”成员、村民代表等人员，结合平时了解和现场述职情况对“第一书记”民主测评。乡镇党委将测评结果汇总后，报送区（县）党委组织部和驻村工作队，适时向派出单位通报； （三）年终考核。实行定量为主，定量与定性相结合，客观评价“第一书记”工作实绩。每年年底，由区（县）党委组织部牵头，会同驻村工作队、人事部门、乡镇党委，采取听取“第一书记”汇报、实地查看核实、组织人员评议等方式进行，重点考核“第一书记”德、能、勤、绩、廉等方面具体表现； （四）综合评定。按照日常考核占20%，半年考核占30%，年终考核占50%，综合评定“第一书记”年度考核结果。县直及县直以上部门单位选派的“第一书记”评定优秀，不占派出单位“优秀”指标。 第十二条 “第一书记”任职期满，由派出单位会同区（县）党委组织部进行考核，考核结果作为评选先进、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据。 （一）对任职期间考核优秀的“第一书记”，派出单位要向组织部推荐，纳入后备干部管理，在同等条件下优先使用； （二）对连任的优秀“第一书记”，派出单位要鼓励和支持，按照干部管理权限，坚持优先使用； （三）对是后备干部的“第一书记”考核优秀的，按照干部管理权限，及时提拔使用； （四）对连续两年以上（含两年）被评为省级优秀“第一书记”的，按照干部管理权限，坚持优先提拔重用。 第十三条 “第一书记”是公务员的，考核结果分为“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个等次；“第一书记”是公务员以外身份的，考核结果分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次。 第十四条 “第一书记”《考核登记表》反馈给派出单位，由派出单位及时将《考核登记表》装入干部个人档案。“第一书记”驻村工作满1年并且综合评定为“称职”或“合格”以上等次的视为基层工作经历。 第五章 加强管理 第十五条 “第一书记”由区（县）党委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理，市委组织部和市直机关工委加强统筹指导，市直机关工委负责市直部门选派干部的到岗到位督查工作。 （一）以乡镇为单位，利用“驻村信息管理系统”，为选派“第一书记”的村单独建档案； （二）派出单位定期听取“第一书记”工作汇报，及时协调支持帮扶工作； （三）区（县）组织部门和乡镇党委负责日常管理，经常了解“第一书记”到岗到位、工作表现、廉洁自律等情况，提供服务保障，帮助解决困难和问题； （四）“第一书记”纳入县、乡干部培训计划，培训经费纳入各级财政预算。 第十六条 严格请销假制度。“第一书记”每月在村工作时间不得少于20天。请假2天以内的，由乡镇党委书记审批；3天至10天的，由区（县）党委组织部审批，报市委组织部备案；10天以上的，由市委组织部审批，报省同步小康驻村工作办公室备案。省直以上单位选派的“第一书记”请假3天及以上的，按权限审批后，由市委组织部抄报省直相关工委，并报省同步小康驻村工作办公室备案。 第十七条 建立去向登记管理制度。各地须制作“第一书记”去向牌，公示“第一书记”姓名、联系电话，以及每天去向等信息，悬挂在村委会村务公开栏或其他醒目位置，接受群众监督。凡未公示去向信息的，作缺岗处理。 第十八条 建立观察评价制度。“第一书记”要认真记录好工作日志，每周上传一次工作日志，乡镇党委每月进行一次评价，区（县）党委组织部每季度进行一次点评。市委组织部每季度进行随机抽查，抽查样本不少于10%。观察评价结果作为考核考评、评先选优的重要依据。 第十九条 建立暗访督查制度。市级 ……（未完，全文共5165字，当前只显示2486字，请阅读下面提示信息。收藏村党组织“第一书记”管理暂行办法） 上一篇：集团公司2018年党建工作要点 下一篇：2017年水务局局长述职述责述廉报告 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 党务讲话 管理 计划规划 规章制度 |