标题:银行支行先进集体和岗位标兵评选实施办法
**银行**支行先进集体和岗位标兵评选实施办法

为表彰在我行工作中涌现的各类先进集体和优秀员工,树立先进典型,进一步增强广大员工开拓创新、勇于奉献的服务意识,塑造我行良好形象,提高我行各项管理和优质服务的整体水平,特制定先进集体和岗位标兵评选实施办法。
一、评选内容
(一)岗位标兵、先进个人类
1. 服务标兵:8名,营业室2名,各辖属支行各1名。由营业室负责。
2. 优秀客户经理标兵:6名,公司、小微、个人条线各2名,由业务拓展部负责。
3. 优秀业务标兵:5名,由风险管理部负责。
4. 优秀党员:3名,由综合管理部负责。
5. 企业文化标兵:10名,由综合管理部负责,各部室、辖属机构推荐,各辖属支行各1名,营业室2名,机关部门2名。
6. 安保标兵:5名,在全行安全员及网点安保人员中评选产生,其中安全员3名,安保人员2名,由综合管理部负责。
(二)先进集体类
1. 先进支行(营业网点):2个,由营业室负责。
2. 安全保卫先进集体:2个,由综合管理部负责。
3. 业务创新团队1个(由业务拓展部制定标准),由发展与创新办公室负责。
4. 最佳服务团队1个(由 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略837字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:银行支行先进集体和岗位标兵评
  • 银行支行党支部书记党建工作述职报告

  • 银行支行典型发言材料

  • 银行支行业务发展情况调研报告

  • 银行支行“职工小家”建设情况汇报

  • 人民银行支行法治央行建设情况自查报告

  • 邮储银行支行行长优秀_员个人事迹材料

  • 银行支行驻村第一书记工作总结

  • 银行支行驻村精准扶贫工作队工作总结

  • 2016年银行支行工作总结

  • 银行支行2017年工作思路与目标

  • 银行支行2016上半年工作总结及下半年工作计划(共9篇)

  • 银行支行年度工作总结范文

  • 银行支行巾帼文明岗汇报材料

  • 研业务,上年度业绩突出,熟悉本地市场,准确了解市场需求及客户信息,有典型案例,亲和力强。
    上年度末管户量突出、年度累放个人贷款量突出、成功营销楼盘按揭情况、日均存款情况、客户满意度、其他业务营销及增长情况。
    (5)自觉遵守各项规章制度,熟悉信贷业务操作流程,并严格按照操作流程办理业务,学习能力强,工作态度认真严谨,所经营的信贷业务无差错、无逾期。主要考核客户经理管户贷款质量情况、工作效率、工作质量情况、培训完成情况、考试通过情况。
    (6)有创新精神,能够积极向支行提出具有建设性、合理化的建议。
    (7)认真践行银行从业人员职业操守,爱岗敬业,尽职尽责,具有奉献精神。
    (三)优秀业务标兵条件
    1. 个人风险性差错为零。
    2. 个人一般业务差错率全年控制在万分之三。
    3. 个人业务量考评依据内外部检查台账,筛选个人业务差错率合格的前5名。
    (四)优秀党员条件
    1. 思想作风好。政治觉悟高,大局意识强;坚持党性原则,公道正派,不以权谋私;遵守社会公德、职业道德和家庭美德,在工作中发挥表率作用。
    2. 岗位业绩好。牢固树立_,认真履行岗位职责,具有强烈的事业心、责任感,完成工作任务的质量高、效率高、效果好,在本职岗位上做出优异成绩。
    3. 团结群众好。牢固树立群众观念,具有强烈的宗旨意识和服务意识;关心群众,尊重群众,对群众态度热情、服务周到,主动接受群众监督;积极参加为群众服务的各项活动。
    4. 履行义务好。坚持和维护_民主集中制,认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定,积极完成组织分配的工作;对党忠诚,坚持真理,讲党性,顾大局,重团结。
    5. 当年度党员管理积分制党员年度积分结果达到80分以上(即年度等次良好以上),年度民主评议结果良好以上。
    (五)企业文化标兵条件
    1. 认真学习_,牢固树立__价值观,全面_的教育方针,以主人翁责任感投入支行的建设与发展中。
    2. 热爱本职工作,在工作中精益求精,勇于创新。模范遵守职业道德和岗位规范,在本单位职业道德建设中表现突出。
    3. 有较强的参政议政意识,积极参与本单位的民主管理。
    4. 热爱工会工作,积极参加总、支行组织的各项文体活动。认真完成总、支行工会交办的工作任务,并能起到表率作用。
    5. 全心全意为客户服务,作风民主,群众基础好。
    (六)安全保卫标兵条件
    1. 安全员标兵
    熟练掌握《长安银行安全保卫工作制度》以及各项应急预案操作规程等,热爱本职工作,服从命令,听从指挥。
    2. 安保人员标兵
    (1)有较高的政治觉悟、法治观念,思想成熟,不参与赌博、_等非法组织活动。
    (2)严格遵守本行和派遣单位安全保卫工作各项规章制度、措施。热爱本职工作,服从命令,听从指挥。
    (3)坚守岗位,文明执勤,认真履行职责,对待客户文明礼貌,不做不负责的回答和结论,自觉维护银行良好形象和声誉。
    (4)警惕性较高,能够及时制止或化解发生在守护区域的违法犯罪行为。
    (5)熟悉责任区域的安全防范和安全防火情况。
    (6)神秘人检查全年无扣分情况。
    (七)先进集体类条件
    1. 先进支行(营业网点)条件:
    (1)高质量超额完成上级下达的各项经营指标,工作效率高。
    (2)优质文明服务工作做得好,客户评价高。
    (3)柜面人员整体素质高,工作质量完成得好,无差错、无投诉,团结协作好。
    (4)全年实现客户无投诉。
    (5)神秘人监测每个月得分85分以上。
    (6)安全保卫工作全年无通报批评,无罚款,无安全事故及盗抢案件。
    2. 安全保卫先进集体条件:
    (1)重视安全保卫工作,严格执行《长安银行营业及办公场所安全管理办法》、《西安长安区支行安全目标责任书》。
    (2)组织健全,责任明确,落实全年工作和阶段性任务及时、到位。
    (3)员工掌握安防、消防知识全面,能够熟记各项应急预案内容,并能运用到实际工作中。
    (4)应急预案齐全,各种演练及时、认真、组织严密、档案齐全、不走过场。
    ……(未完,全文共3917字,当前只显示2176字,请阅读下面提示信息。收藏银行支行先进集体和岗位标兵评选实施办法

    上一篇:党风廉政建设民主生活会总结
    下一篇:打击成品油走私专项行动情况报告

    相关栏目:银行 模范 文明 五一和五四节日专题 七一党建专题 八一双拥专题 计划规划 规章制度