| 标题：人力资源和社会保障局2017年度新型城镇化综合试点工作总结 |
| 人力资源和社会保障局2017年度新型城镇化综合试点工作总结 根据我县2017年新型城镇化综合试点工作考核细则的具体要求，我局结合我县人社工作现状，认真抓好城乡居民医保整合、贫困劳动力和农民工技能培训、劳务输出等重点工作，有效推进了我县新型城镇化进程。现将一年来的工作总结如下： 一、工作情况 1、领导重视确保工作到位。为推动我局新型城镇化综合试点工作的全面发展，局党组多次召开专题会议研究部署，成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，相关单位负责人为成员的领导小组，确立了办公室为日常工作机构，由办公室主任担任专干。新型城镇化综合试点工作实行责任制考核管理，将 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略475字，正式会员可完整阅读）…… 4、技能培训不断放开。今年，我局立足全县经济发展和企业需求，积极组织开展面向农民工、城镇登记失业人员、农村转移就业人员、毕业年度内高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生的就业技能培训，着力提高其就业能力和岗位转换能力。我们密切联系市场，与职业技能培训学校合作，整合有效资源，实施农民工“一户一产业”职业技能培训计划，全年共培训400余人。 5、劳务输出有效推进。今年，我们以“培养人才，广开就业门路”为宗旨，与广东（以广州与深圳为主）、上海、珠三角、长三角等发达地区就劳动力有组织转移进行深度合作，积极搞好农村劳动力转移，与深圳人社厅、深圳家政协会合作，签定用工意向培训和输出协议，有序推进劳务输出工作。 二、存在的主要问题 1、社会保障水平有待提高。全县社会保障总体水平还不高，城乡以及不同_间的社会保障发展还不平衡，制度不完善、监管力量薄弱、基金支付压力大等矛盾和问题仍然存在。同时，社会保险出现扩面征缴难、基金承担风险增大，如县级财政社保兜底压力越来越大，尤其是医疗保险统筹基金面临或即将面临亏损。 2、就业创业压力不断加大。目前，全县劳动力供大于求以及就业结构性矛盾较为突出，高校毕业生及新生代农民工创业动力、创业能力存在不足，农村转移劳动力素质和技能水平普遍不高，就业需求_对充分就业、体面就业和公平就业的诉求越来越强烈，再加上农民群众培训意识淡薄，组织难度大，培训和农村劳动力转移压力加大，全县就业压力进一步加大。 三、下一步工作安排 1、统筹推进城乡社会保险体系建设。一是推进社会保障制度改革。加强与各部门的沟通协调，增强工作合力，全面推进机关事业单位养老保险制度改革，按新政策和规定的时间节点启动参保缴费和待遇支付等结算工作。按省市统一部署，推进城乡居民医疗保险整合工作，深化总额控制付费方式改革，加强付费方式改革，遏制医疗费用过快增长趋势，扎实做好城乡居民大病保险实施工作。二是加强社保基金征缴。完善以农民工、灵活就业人员为重点_的养老保险参保缴费政策，继续落实养老保险缴费费率过度试点政策。三是加强社保经办服务管理。继续推进城乡居民养老保险经办服务示范点建设工作，完善“以奖代补”工作机制。加大工伤保险执法力度，对违反工伤保险条例不履行条例义务 ……（未完，全文共2052字，当前只显示1235字，请阅读下面提示信息。收藏人力资源和社会保障局2017年度新型城镇化综合试点工作总结） 上一篇：2017机关科员个人工作总结 下一篇：人力资源和社会保障局2017年度宣传思想工作总结 相关栏目：大学生 社会实践 劳动保障 十七大 新农村 城建 城建讲话 综治 综合论文 年终总结 工作总结 个人总结 |