| 标题：2017年人力资源和社会保障工作报告 |
| 2017年人力资源和社会保障工作报告 把握新机遇 实现新作为 奋力开创人力资源和社会保障工作新局面 ——在自治州人力资源和社会保障工作会议上的报告 同志们： 这次自治州人力资源和社会保障工作会议的主要任务是，全面贯彻落实自治州党委十一届七次全委（扩大）会议、经济工作会议、扶贫开发工作会议、自治州人大十三届六次会议及自治区人力资源和社会保障工作会议精神，总结过去五年及2016年工作，分析当前形势，安排部署2017年工作。自治州党委、人民政府对此次会议的召开十分重视，今天，自治州副州长###同志出席会议并将做重要讲话，我们要认真学习领会，切实贯彻落实。下面，我代表州人力资源和社会保障局作工作报告。 一、“十二五”时期和2016年工作情况 “十二五”时期，是我州人社事业改革力度最大、发展最迅速的五年。自治州党委、人民政府对人社工作高度重视、大力支持，人社部门坚决贯彻落实州党委、政府的决策部署，围绕_和长治久安总目标，坚持实干担当负责、变化变革创新，全面完成了“十二五”时期各项目标任务。 ——全州就业局势总体保持稳定。全面贯彻落实国家、自治区各项就业扶持政策，不断推进全民创业促就业；突出抓好高校毕业生就业工作，每年回博登记毕业生就业率均保持在85%以上；就业援助长效机制建立健全，零就业家庭始终保持24小时动态清零；农村富余劳动力转移就业规模不断扩大，转移创收已成为农牧民增收致富的重要渠道；以培训促就业的格局基本形成，劳动者的就业能力明显提高；公共就业服务基础建设和能力不断提升，基本形成了州、县（市）、乡（镇、街道）、村（社区）四级公共就业服务网络。就业援博工作取得突破性进展，湖北省开展了面向博州未就业高校毕业生招聘企事业单位工作人员工作，拓宽了就业工作新通道。统筹城乡的就业创业体系逐步健全，经济发展与扩大就业的联动机制初步建立。五年累计培训各类人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1325字，正式会员可完整阅读）…… 2015年是“十二五”收官之年，人社部门在以往工作的基础上，突出重点，统筹推进，圆满完成了全年工作任务。一是业务工作较好完成。全年开展各类职业培训1.94万人（次），完成目标任务的129%；城镇新增就业1.76万人，完成目标任务的103.6%；农村富余劳动力转移就业9.2万人（次），完成目标任务的102.3%；就业困难人员实现就业1807人，完成目标任务的106.3%；应届毕业生就业率达92.7%；零就业家庭继续保持24小时动态清零；城镇登记失业率控制在4%以内。首次开启了湖北省面向博州未就业高校毕业生招聘企事业单位工作人员工作，就业援疆工作有了新突破，就业形势稳中向好。社会保险覆盖面不断扩大，各项保险参保人数达到40.01万人（次）；基金征缴收入7.53亿元。制定出台了《自治州城镇居民大病保险实施办法（试行）》，将居民大病保险保障对象覆盖到所有城镇居民基本医疗保险参保人群。城乡居民基本养老保险实现并轨，统筹城乡居民医疗保险试点运行。调整提高了企业退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准、城镇职工基本医疗保险最高支付限额、大额医疗补助最高支付限额及城镇居民医保住院费用报销比例，社会保障待遇水平明显提升。进一步强化公务员招录、培训、考核、奖惩，公务员队伍建设不断加强。事业单位人事制度改革稳步推进，人才选拔、推荐、培养等工作有序进行；劳动关系保持总体和谐稳定，劳动保障监察执法力度不断加大，突出做好清理拖欠农民工工资工作，全年共办理清欠案件301件，为4958名劳动者追缴拖欠工资6803.56万元；劳动争议调解仲裁办案能力进一步增强，劳动人事争议案件结案率达100%。顺利完成了机关事业单位基本工资调标兑现及津补贴调整工作，完善了事业单位绩效工资总量核定办法，加强了企业收入分配的宏观调控，工资福利工作稳慎推进。全面加强党风廉政建设，扎实开展“三严三实”专题教育，从严管理监督干部，系统党风政风行风明显好转。精神文明、综合治理、平安建设、民族团结创建和“去极端化”等其他各项工作统筹推进。二是“访惠聚”活动深入推进。自治州党委有号召，人社系统就有行动。全州两级人社部门按照自治州“访惠聚”工作部署，聚焦重点任务，不断创新工作举措，完善工作机制，深化活动内容，全力开展“访惠聚”活动。突出加强基层组织建设，协助共建村开展创建“民族团结进步模范村”、“廉政文化进农村示范村”等创先争优活动，使村“两委”班子的凝聚力号召力不断增强。突出惠民实事，支持帮助共建村实施村级道路改造、节水自压滴灌、“村民中心”建设等利民惠民实事，群众满意度不断提高。突出维护稳定，深入开展“去极端化”和民族团结教育，强化思想阵地建设，共建村稳定形势持续向好。突出精准扶贫，精准制定工作规划和计划，落实扶贫措施，推进精准帮扶工作实、准开展。多形式开展结对帮扶和走访慰问，党群干群关系更加密切。系统“访惠聚”活动成效明显。 回顾过去五年及2015年的工作，我们深感成绩来之不易。这是州党委、人民政府高度重视和正确领导的结果，是各有关部门积极支持配合的结果，是全系统干部职工拼搏奋进的结果。在此，我代表自治州人力资源和社会保障局，向关心关注支持人力资源和社会保障工作的领导和同志们，向全州人社系统的干部职工，表示衷心的感谢！ 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，就业压力不减，结构性矛盾凸显，“招工难”与“就业难”现象并存，农村富余劳动力长期性转移就业空间有限；职业培训的针对性和实效性不强；工伤保险基金累计结余逐年降低，基金运行风险不断加大；经济转型升级过程中劳动关系不稳定性增强，劳动关系领域风险加大，农民工权益保障工作任务繁重等等，这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究解决。 二、2017年主要工作任务 “十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段。w__会议和自治区党委八届十次全委（扩大）会议，从指导思想、发展理念、目标任务、重大措施等方面形成了全面建成小康社会决胜阶段的行动纲领，为人社事业发展指明了方向。中央经济工作会议、自治区和自治州经济工作会议，确定把供给侧结构性改革作为经济工作的重心，提出了供给侧结构性改革的一系列方案，强调要集中突破转方式、补短板、防风险、抓改革四个重点难点，人社部门肩负重要使命。人社系统要切实把思想和行动统一到中央、自治区和自治州党委的决策部署上来，坚定信心，敢于担当，按照适应新常态、把握新常态、引领新常态的要求，谋划和推进人社事业发展。 2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进供给侧结构性改革的攻坚之年，做好今年的工作意义重大。2016年自治州人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻落实自治州党委十一届七次全委（扩大）会议、经济工作会议、扶贫开发工作会议、自治州人大十三届六次会议和自治区人社工作会议精神，牢固树立和贯彻落实创新、绿色、开放、共享的发展理念，主动适应经济发展新常态，围绕_和长治久安总目标，坚持民生为本、人才优先的工作主线，大力促进就业创业，推进更加公平可持续的社会保障制度建设，加快人才队伍建设，深化人事制度改革，稳慎推进工资收入分配制度改革，保持劳动关系和谐稳定，推进自治州人力资源和社会保障事业改革发展。 主要目标是：全州培训各类人员1.6万人（次），城镇新增就业1.2万人，农村富余劳动力转移就业6万人（次），应届高校毕业生就业率达85%以上，零就业家庭继续保持24小时动态清零，城镇登记失业率控制在4%以内。城镇职工基本养老保险参保人数达到5.82万人，城镇基本医疗保险12.86万人，失业保险4.04万人，工伤保险5.02万人，生育保险4.68万人，城乡居民基本养老保险参保率稳定在95%以上。劳动合同签订率达95%以上，劳动保障执法监察和劳动人事争议调解仲裁结案率达95%以上。 ㈠突出重点环节，全面实施统筹城乡的大就业。今年的就业工作要精准发力，定向帮扶，确保全年就业创业目标任务圆满完成。一是进一步完善和落实更加积极的就业政策。组织开展就业创业政策落实和就业专项资金管理使用情况专项督查，全面落实中央、自治区、自治州进一步促进就业创业工作的意见及配套政策，确保资金使用质量。建立健全就业资金分配与绩效考核评估挂钩机制，推动落实促进就业的主体责任。二是实施就业扶贫专项行动计划。根据自治区和自治州党委、人民政府的 ……（未完，全文共8587字，当前只显示3446字，请阅读下面提示信息。收藏2017年人力资源和社会保障工作报告） 上一篇：《准则》和《条例》的基本精神 下一篇：自治区人社厅经验交流材料：整合城乡居民医疗保险制度工作 相关栏目：十七大 大学生 社会实践 劳动保障 |