标题：集团公司全勤奖发放管理规定

集团公司全勤奖发放管理规定 为更好地促进公司日常劳动纪律管理，鼓励职工出全勤，使职工勤于职务，提高职工的工作积极性和工作效率，公司特设立月度全勤奖，具体规定如下： 一、设立全勤奖　……（快文网http://www.fanwy.cn省略156字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：集团公司全勤奖发放管理规定 食品生产集团公司标准化工作开展情况汇报 集团公司综合部个人2017年工作总结 集团公司党建工作考评办法 集团公司副总经理2017年度个人述职述德述廉报告 2017年集团公司副总经理述职报告 集团公司2018年度工会工作要点 关于开展“集团公司党员干部读书月”活动的通知 关于参加交心•融情•共进—第八届集团公司干部职工美术书法摄影作品展的通知 2017年集团公司工会工作总结 在集团公司团委2017年组织生活会上的发言 集团公司2018年党建工作要点 集团公司党委工作总结和工作计划 集团公司工会工作报告范文 予享受全勤奖； 3、职工当月请事假、病假（不计时），不予享受全勤奖。 4、国家法定节假日、婚假、丧假、产假、工伤假、探亲假、带薪年休假等，以及遭遇突发情况如停水、停电、极端天气等不可抗力因素，公司做出统一的放假决定的，均可享受全勤奖； 5、职工因公外出办事未进行考勤登记，履行了规定手续，获得领导批准的，可享受全勤劳奖。 6、新入职职工转正后次月开始具备享受全勤奖资格； 7、当月退休、辞职、解除劳动关系职工，次月不再发放全勤奖。 三、有关要求 1、公司各单位（部门）于每月2日前将上月全勤奖随同加班夜餐一并造表报组织人事劳动部。组织人事劳动部依据综合部、基层各单位汇总后的考勤记录，及劳动纪律督察工作小组的督 ……（未完，全文共673字，当前只显示405字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司全勤奖发放管理规定） 上一篇：班级共建 从“心”开始 下一篇：2017年秋季学期个人教学总结 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 管理 规章制度